Milyen lehetőségeket kínál a piros diploma?
Ha egy vörös diplomával rendelkező felsőoktatási intézményben végzett hallgatók, akkor minden út nyitva áll. Leggyakrabban ez a diákok és néhány tanár szüle. A hallgatók általában nem robbantanak bele a jó munkába. A munkáltatók az újonnan kivinős szakemberek vörös diplomáját különböző módon értelmezik. Itt, ha több éves szakmai tapasztalat áll rendelkezésre az oklevél kiegészítéseként, de az értékelés hízelgő, akkor a munkáltató örülne. Mindenesetre a pályázó megbeszélést folytat a pozícióról, és megmutatja, milyen színű a hallgató által kapott oklevél.
Örök hallgató
Minden piros diplomáját bemutatja a munkáltatónak, a korábbi hallgatói vigyorok, és gyenge vagy? Válaszul teljesen törvényes kérdést kap: "Mit tudsz pontosan hogyan kell csinálni?" Kiderül, hogy egy piros diploma nem elegendő. Az ilyen birtokosok vörös oklevelek nem szükségesek.
A vörös színű dinasztia
A munkáltató megvizsgálja az interjúban szereplő oklevelet, megkérdezi, mit kíván tenni a diplomás, hogyan tud segíteni a vállalkozásnak, cserébe csend lesz. A szülők nincsenek körül, de nem tanították rá, hogyan válaszoljon idegen témákra. De az ilyen diákok nagyon jó előadók. Kezdeményezők nem, és a kezdőknek meg kell tanulniuk minden gyakorlati készséget, de ennek eredményeként a munkáltató jó szakembert kap. A tanuló megszokta, hogy tökéletesen kövesse a megrendeléseket és követelje.
Könnyű és kiváló
Vannak olyan diákok is, akik egyszerűen könnyűek tanulni. Jó adataik vannak: vezetői és kreatívak. Úgy tűnik, egy álom a munkáltató számára. Az egyetlen hátránya a szomorúság. Nem érdekel. Csak tanulnak, mert így van. Kiváló tanuló volt az iskolában, miért nem jár iskolába? Az ilyen diákokat nem használják nehézségekbe. Nem működik semmi - el tudják dobni mindent.
Az interjúban a munkáltató nem érti ezt a frivolást és a nehézségek leküzdésére való képtelenséget. Előtte egy okos társ lesz. Minden kérdésre válaszolni fog. Beszélni néha bátran, könnyedén és szabadon. Nem szakértő, hanem csak egy kincs, és még egy piros diploma is. Az, hogy lehetséges-e ilyen szakértőre bízni valamit, felelős. Bízhat benned, csak ha ez a szakember nem dolgozik semmit, mindent lemond, és elhagyja a munkahelyét. Nos, ha nem találkozik nehézségekkel, akkor a legjobb szakember nem található.
Elégedett egy jó munkához
A munkáltató jó szakember álláspontját keresi. Olyan kiváló diákok vannak. Ők szándékosan választották a specialitást, és készek arra, hogy odaadják az életüket. A cél elérése érdekében mindent megtesznek: elméleteket, gyakorlatot tanítanak, további anyagokat tanulnak az innovációra. Néhány és részmunkaidős munkát találtak a szakma belső megismeréséről. A piros diploma ebben az esetben az elméleti és a gyakorlati tudás valódi felmérése. Az interjú során egy ilyen diplomás megmondja a munkáltatónak a terveit, és hogyan járul hozzá a megvalósítás a vállalkozás hatékonyságához.
Nincs piros oklevél
Vannak olyan munkáltatók, akik általában nem veszik figyelembe a vörös diplomával rendelkező szakembereket. Talán nem hiszik, hogy az oklevelek megfelelnek a hallgatók kiváló ismereteinek, vagy ez a munkáltató megsértette az egyetemet, és nem adott neki piros diplomát. Bármi lehet. Van még egy véleménye, hogy a megkülönböztetett hallgatók mechanikus "crampons". Semmi jó sem lesz. Így a munkáltatók Krasznodar diplomatákat adnak "a kapunál", néha nem engedik meg őket még az interjú előtt.
Ha egy diák kék diplomával rendelkezik, akkor már méltó beszélni. Sok diáknak munkát kell végeznie az oktatás megszerzésére. A személyzeti osztály megnézi ezt a diákot, és azt mondja neki: "Jól van, menj messze. Tanultam és dolgoztam, és diplomát szerzett ".
A piros diploma legyen
Mindaddig, amíg kapcsolat nincs a felsőoktatás és a gyakorlat között, a munkáltatók a különböző színű oklevelekről is kitalálnak, melyeket a hallgató bérelni és kinek adni lemondást. Európában a kiváló oklevél "jó szakember". A diákok vörös diplomákat keresnek, és mindig szívesen látnak. Maguk a vállalatok változtathatnak az egyetemek programjában. A magasabb iskolák, mint általában, már egy bizonyos munkáltató felé irányulnak. A hallgató megpróbálja megkülönböztetni az oklevelet, nem azért, mert anya és apja, szórakoztatja az egót, hanem jó munkát végez. Leginkább ez történik. És a személyzeti osztályokon a tudományos fokozattal rendelkező szakemberek megvizsgálják, hogy melyik a legjobb diák. Tehát a piros diploma zöld fény. Mindenkinek érdemei szerint kell megkapnia. Csak akkor, ha lesz?