Kaliforniában álmodoztak, hogyan szerezzenek munkát egy nyugati cégnél, és ne szarjanak, undorító férfiak

Kalifornia előtt

Oktatás és pályafutás

Kaliforniában álmodoztak, hogyan szerezzenek munkát egy nyugati cégnél, és ne szarjanak, undorító férfiak

A mobil játékfejlesztővel folytatott interjúk egyikében megkérdeztem: "Kik látják magukat pár év alatt?". A vállamról visszahúzódó gondolkodás nélkül: "Természetesen nem a mobil játékokban, hanem néhány AAA-ban." Természetesen nem vittek dolgozni.

Nagyon befolyásoltam a számos művészeti versenyen való részvétel - ez befolyásolta munkám minőségi szintjét.

Kaliforniában álmodoztak, hogyan szerezzenek munkát egy nyugati cégnél, és ne szarjanak, undorító férfiak
Az interjúk és a rövid távú munkaterületek között mindenféle készséget kaptam: a 3D-k Max a folyamat során és otthon otthon érezte magát. Amikor megtapasztalt egy bizonyos élmény, elhatároztam, hogy karakteres művész akarok lenni. Néhány nap múlva Moszkvába érkeztem, és a freelancingen átvettem a "Allods Online" projektet, amely példátlan volt a művészet szintjén és minőségében.

Ajánlat és áthelyezés

Hol kezdjem

Kaliforniában álmodoztak, hogyan szerezzenek munkát egy nyugati cégnél, és ne szarjanak, undorító férfiak

Vadim: Felkérést kaptam arra, hogy személyesen dolgozzon, egy újoncot jött a kapcsolat. Azt hiszem, azt ajánlom, miután számos sikeres munkát megvilágítottam a hálózaton - különösen a művészek és a közösség tevékenységeinek versenyeiben. Nem mindenki tudja, hogy a bérbeadás többnyire személyes ajánlásokon alapul: minél több ember ismeri a munkáját az iparban, annál valószínűbb, hogy munkát keres. Ez azonban nem lépi túl az egyszerű szabályt: mindig egy portfóliót kell készíteni egy helyen, egy összefoglalóval együtt.

Az internetes teret folyamatosan felgyújtják az éhező munkaerő-toborzók különböző cégekből. Kezdje a Polycount.com webhelyet.

Ami a követelményeket illeti, elsősorban természetesen a munka minősége. Kötelező angol nyelvtudás legalább írásban: még akkor is, ha egy nyugati irodában dolgozik távolról otthon ülve, a Google-fordító rosszul segít. Meg kell értened a munkáltatót, és képesnek kell lenned arra, hogy közvetítse a gondolatait, nehogy idióta helyzetbe kerüljön.

A külföldön élők két fő hátránya a vízum állandó megújulása és a nyelvi küszöb.

Kaliforniában álmodoztak, hogyan szerezzenek munkát egy nyugati cégnél, és ne szarjanak, undorító férfiak

Az egyik módja a megvilágításnak a művészeti versenyeken való részvétel. Sok barátom meghívást kapott a különböző országokból való munkára, csak a versenyeken végzett jó előadások után. Ez is hozzájárul a vízum megszerzéséhez.

Amikor Ön a külföldi munkavégzés célját tűzte ki célul, vegye fontolóra az esélyeit arra, hogy előzetesen megkapja a munkahelyi vízumot a megfelelő országban, és szellemileg felkészüljön egy papírhúzóra a legfeljebb egy évig. Meg kell érteni, hogy ötéves oktatás nélkül a szakma és a munkatapasztalat során sokkal nehezebb a vízum beszerzése az Egyesült Államokban. Ez megnöveli a külföldi jelentkezők követelményeit: középkorú művészeik a "játékművészetre" specializálódtak, és anélkül, hogy évente sok kollégiumot gyártana. Néhány országban a munkaügyi vízumok megszerzésére vonatkozó szabályok lágyabbak: például Svédország és egy szakasz, Kanada, és ezeket a lehetőségeket sem szabad figyelmen kívül hagyni.

Miért van itt jobb, mint itt

A külföldi munkavégzés előnyei és hátrányai

Kaliforniában álmodoztak, hogyan szerezzenek munkát egy nyugati cégnél, és ne szarjanak, undorító férfiak
Vadim: A fő plusz a legértékesebb tapasztalat a cégnél, a játékokon túl sok mindent elakadt. Nagyon érdekes az egész konyha belső felfogása, új dolgok megtanulása a csapatban, a helyi fejlesztési rendszer és a hangulat megismerése. Nincs sok mínusz: a társadalom kultúrája még mindig különbözik, nehezebb kommunikációt létesíteni a helyiekkel. És azzal a ténnyel kapcsolatban, hogy a cég nagy, számos szabály van írva és titokban - egyszerűen csak tudatlanság miatt ragadhatja meg valamilyen helyre. Valójában nem számít, hol kell dolgozni, ha a munka tetszik. Ha valaki nagyon szeret valamit, akkor nem érdekli, hol kell csinálni, még egy szivárgó tetőn lévő garázsban is.

Tamara: Kaliforniában dolgozók fő előnyei a kényelmes éghajlat és a természet. Számomra minden évszak összeolvadt egy folyamatos nyáron, és néha hiányzik a hó; azonban könnyen kezelhető egy két órás autóútra a helyi Big Bear síközpontba. Az óceán tizenöt percnyi távolságra van - mindig hideg, - egy óra múlva megy a sivatagba. Általában van valami látnivaló. Egy másik kézzelfogható plusz: Kalifornia - az egyik fajta technológia és a geek kultúra egyik központja. Itt vannak mindenféle konferenciák és kiállítások, ahol sok hasznos első kézből tanulhat. Hátrányok - drága ház és az élelmiszer.

Az Egyesült Államok nyugati partja a szerencsejáték-társaságok egyik legnagyobb melegágya, amely lehetővé teszi, hogy ne maradjanak munkából. A négy éves emlékem szerint Oroszországban a munkahelyi helyzet sajnos nem volt túl világos, és a legtöbb vállalat Moszkvába koncentrált. Ha ez a helyzet most megváltozik, akkor boldog vagyok.

A nyugati vállalat működése

Amit a munkavállaló megkap

Kaliforniában álmodoztak, hogyan szerezzenek munkát egy nyugati cégnél, és ne szarjanak, undorító férfiak

Vadim: A nagy cég bonyolult mechanizmus; minden rendben van, minden irányban van egy felelős személy. Néha ezek az emberek túlságosan sokba kerülnek - a rendszer költségei. Éppen ezért a fejlesztésben észrevehető tehetetlenség tapasztalható: a nagy fejlesztők nagyon ritkán valami radikálisan új dolgot hoznak létre. Általában a tét a win-win lehetőségeken alapul: számtalan kiterjesztés, népszerű franchise-játékok. Ez üzleti, akkor a befektetők pénzt, semmi meglepő. Ebben a tekintetben a kis önálló fejlesztőknek sokkal több szabadságuk van, és minden eredeti ötlet születik belőlük. A mozikban, egyébként, hasonló helyzetben.

A munka egy nagy cég egy nagy projekt, akkor természetesen epikus élmény, de a személyes hozzájárulást a csapat egy pár száz, vagy több ember valahogy kevésbé észrevehető ellen az általános háttér. De, megismétlem, a tapasztalat megfizethetetlen, nincs interjú és "készítése", századik részét adja meg, amit itt látsz.

Kaliforniában álmodoztak, hogyan szerezzenek munkát egy nyugati cégnél, és ne szarjanak, undorító férfiak

Sok vállalat folyamatosan mesterkurzusokat, kurzusokat és szemináriumokat tart munkatársainak szakmai fejlődéséhez, szakmai konferenciákra.

Kaliforniában álmodoztak, hogyan szerezzenek munkát egy nyugati cégnél, és ne szarjanak, undorító férfiak
A mínuszokból: az állam nem garantálja a fizetett szabadságot, a betegszabadságot és a rendeletet az amerikai magánvállalatoknak, mint Oroszországban. Sok alkalmazott évente kevesebb, mint 10-15 napot hagy. A kapitalizmus szigorú vigyora nyilvánvaló, de összességében meglehetősen keményen dolgozó nemzetnek tekinti az amerikaiakat. Ugyanabban a Svédországban a nagy ünnepek és előnyök tekintetében, éppen ellenkezőleg, nagyon okos, de - egy igen magas adó árán. Az Egyesült Államokban az adó nem is kicsi - 20-30%. Évente egyszer, az adókból származó pénz egy részét visszaküldheti, ha például számítógépet vagy kiegészítőket vásárolt rajzra vagy játékra hivatkozás céljából. Azt is tanácsolom, hogy figyeljen ezekre a részletekre, amikor országot választ az áthelyezéshez.

Alkalmazkodás az új életkörülményekhez

És a honvágyasság

Vadim: Az első és fél év félelmetes volt: minden új, érdekes, tiszta és hűvös. Most a hőség és az elragadtatás valahogy aludt, mindannyian egymásra néznek, másképp nézünk ki, megszoktuk. Elvileg bárhol élvezheti saját örömét - minden a világ nézeteitől függ. Néhány whiner és egy szar panaszkodik, még akkor is, ha ideális körülmények között és sok pénzt ad.

Kaliforniában álmodoztak, hogyan szerezzenek munkát egy nyugati cégnél, és ne szarjanak, undorító férfiak

Tamara: A kemény rész tanulás, hogyan kell mosolyogni automatikusan. Különböző államok ezt különböző módon, de Kaliforniában, az amerikaiak barátságos, szeretnek kezdeni egy úgynevezett «kis vita» az időjárás és a szemetet - és egy kézzel is, különösen a szolgáltatási szektorban, ami nem egy komor arccal néz rád, és a másik nem elég a jelen.

A szokásokhoz hozzászokhatunk valamiben, valamiben - soha nem lehetséges: ahelyett, hogy a mentalitás és a kultúra, amelynek összefüggésében nőttünk, különbözőek. Nos, ez a különbség mindig érezhető. Még a gyermekkori filmek példájaként is: sajátjaik vannak, sajátunk van, és sok olyan dolog van, amivel nem tudunk megbeszélni velük.

Ez különösen akut a karácsonyi ünnepek alatt. Számunkra a karácsonyuk nem érdekes. Új év a hering alatt a bunda - ez egy újabb dolog, már nincs szórakoztató orosz cég nem tehet.

Sokan összezavarják az egészséges életmódot: tornatermet minden lakóépületben és sok nagyvállalat irodájában. Ez az eset helyes, és jó példa erre, különösen az ülő életmóddal kapcsolatban. Egyes vállalatok támogatják a különböző típusú fitnessprogramokat mindenféle célra: például napi 5000 lépést két hónapig, egy kis pénzbeli jutalmat a cél elérése után.

Általánosságban elmondható, hogy a külföldi élet érdekes élmény a pluszok és a mínuszok miatt. Ez egy kiváló lehetőség egy másik nyelv elsajátítására, új emberek és új kultúra megismerésére.

Hiányzik a hó. Idén még a hegyekben is egy macska sírt.

  • Sergei és Marina költözött Thaiföldre, Koh Samui szigetén: megváltoztatták a helyzetet, az élet ritmusát, az időzónákat és minden más dolgot - általában el kell menni a nagy, nyüzsgő Moszkvából és nyugodnia kell. Felvetettük a kapcsolatot a házastársakkal, és kérdéseket tettek fel azokkal a kérdésekkel kapcsolatban, amelyek mindazokra vonatkoznak, akik ugyanezt tervezik - vagy fordítva, olyan cselekményekre, mint [...]

    Navigáció rekordok szerint

    Ismerős arcok. )

    Furcsa: nyilvános blogjaikban nyugodtan mondják, hogy Blizzardban dolgoznak. És itt ők "névjegyeket ettek". Nem bíznak benned, vagy mi?

    a nyilvános blogok és beszélni nevében a cég egy interjúban - különböző dolgokat

    Nem vettem figyelembe ezt a hatalmas különbséget, Peter.

    Írni egy blog és beszélni nevében a cég egy interjúban - különböző dolgokat

    Nagyon váratlan anyag, köszönöm. By the way, Vadim egy időben propiaril pokol konyha, tudtam róla pontosan a blogján keresztül). És ne mondd el, hol dolgoznak, valószínűleg azonnal utasítsák el kérdéseiket arról, hogy mire dolgoznak.

    az ilyen anyagok nem inspirálnak, hogy elkezdtem dobni. köszönöm.

    Olvasott, inspirált, leült a rajzoláshoz.

    Ha nem tévedek, már a podcast Galenkinben voltak, nagyon érdekes emberek.

    Nos, én például nem tudtam ezt, mert nem hallgatok Galenkin podcastjára

    Csak a mi nyugati friss podcastunk Galenkin, a Valve Maxim Aristov című témája nagyon érdekesen mondja.

    Általában osztály, köszönöm a váratlan ajándékot, Vadim és Tamara kiváló szakemberek, követem kreativitásukat.

    Cool srácok, emlékszem őket a podcastról Galenkin-ről

    Hallgattam Galenkin podcastja velük. Nagyon érdekes volt.

    Ez egy hűvös anyag, folyamatosan hallgatom podcastjait mind a tiéd, mind a Galenkin, és mindig érdekes a külföldi munkatársak munkájáról.
    Egyébként, ha meghívja az embereket a jövőben, előre bejelenti, talán a kérdések olvasóit is dobják), jó lenne.

    Jobb, ha az iparág könnyebben bejuthat az előzőhöz. Idén megpróbálom magam kipróbálni magam, a különleges tulajdonságom a legjobb a 3D-s modellezéshez.

    Igen, és az Egyesült Államokban bármikor könnyedén elbocsátani lehet magyarázatot! Ha csak egy személy nem csatlakozik a szakszervezethez.

    Kapcsolódó cikkek