Hogyan állapítható meg egy tisztviselő vagy bármely szintű helyettese

Például nem tudom, mi volt a mi kerületünk képviselője az Állami Duma-ban. Mely törvények szavaztak, mi volt ellene? Hány ülést tartott, általában minden a munkájáról. Azt hiszem, most szavaztam.

bónusz a legjobb válaszért (kiadva): 5 kredit

Nagyon fontos egy helyettese és egy tisztviselő munkájának hatékonysága szempontjából - ez egy jó csapat olyan hasonló gondolkodású embereknek, akik rosszul járnak országuk és polgárai jólétével. Ha a polgári ügyek megoldására vonatkozó felelőssége a kérések típusai szerint történik, akkor csak jóváhagyásra kell aláírnia a papírokat, és az asszisztensek végzik el a legtöbb munkát.

Az ugyanolyan hatékonyság követése nagyon hasznos és ésszerű lenne, de csak az állampolgárok számára, és nem maguknak a tisztviselőknek semmilyen szinten sem, miután eljutottak a csúcsra, a legtöbbjük elfelejtette, hogy miért mentek oda.

Megoldások a hivatalnokok eltérőek, és nem nyomon követni őket mindig a kívánt eredményeket, mert nem minden attól függ, hogy a meghozott határozatok száma, vagyis a minősége a polgárok. Végül is, ha ez lesz az a statisztika, amely vették n megoldásokat, de a valóságban csak akkor fogadják mellett a „szükséges és hasznos” a polgárok és a többi, általában a legtöbb esetben megtagadják, ez nem befolyásolja a statisztikát, valamint a béke és a polgárok hite alapvető fontosságú.

De a tisztviselők jelenléte a munkahelyen, itt is ellentmondásos kérdés, ha csak az irodában ül és aláírja a papírokat, talán munkája nem lesz hatékony. Ha pedig lovagolni a „probléma” helyek, hogy megértsék, hogy vizsgálja az oka a hibák és a probléma megoldására, de a polgárok nem lesz képes megtörni, akkor a hatékonyság magasabb lesz, és a kis problémákat kell megoldani szinten asszisztensek, de foglalkozni kell! Úgy tűnik számomra.

De jelentések szegecs különböző, hozzárendel egy bálna, és aligha kiderítse, és aláássa, ahol manipulált jelentést, valamint adott tényleges munka az ország javára a szavazók.

A tisztviselő egy állam vagy egy adott település közreműködésével működik, ezért a munkáltató közvetlenül értékeli munkáját. De beszélhetünk egy helyettese munkájáról, mert a helyettes népi helyettes. Teljesíti a nép akaratát. Tehát minden esetben meg kell. Ezért minden választónak joga van a megválasztott személy munkájának felmérésére, javaslatokkal és segítségkéréssel fordulhat hozzá. Nem minden tisztviselő dönthet. Legtöbben előadók. A vezető tisztségviselők döntései szerint a tisztviselőknek a törvény betűjével szigorúan össze kell hasonlítaniuk cselekedeteiket, akkor tisztviselők.

Egy tisztviselő vagy helyettese munkájának hatékonysága elsősorban az élet- és fizetési szintjének megfelelőségével megítélhető, de nagyon nehéz ezeket a komponenseket összekapcsolni.

A tisztviselők és képviselők fő feladata, hogy törvényeket hoznak létre és végrehajtásukat oly módon hajtsák végre, hogy az emberek életének jobbá és jobbá váljon. Ezért munkájuk hatékonyságát az életük minősége alapján lehet megítélni.

Általában a tisztviselők túlságosan nagyok a gazdaság méretéhez képest.