Ex Master of Production Képzés
Hivatalos feladatok. Gyakorlati gyakorlatokat, valamint képzési és gyártási munkákat végez szakmai (gyártási) képzéssel kapcsolatban. Részt vesz a hallgatók szakmai irányításában végzett munkákban, modern oktatási technológiák felhasználásával, beleértve az információkat, valamint a digitális oktatási erőforrásokat. A pedagógiai és pszichológiai tudás területén elért eredményeken, valamint a modern információs technológián alapuló képzéseket tart. Felkészíti a felszerelést és a megfelelő felszerelést a képzéshez, javítja az anyagalapot. Kezeli a garázst, a műhelyt, a szekrényt, és intézkedéseket tesz annak érdekében, hogy ezekkel a berendezésekkel, szerszámokkal, anyagokkal, pótalkatrészekkel és képzési lehetőségekkel időben rendelkezésre álljon. Biztosítja a munkavédelem, a fejlett labormódok, a korszerű technológia és a gyártási technológia megismerését. Szervezi a gyakorlati munka végrehajtását, valamint a minőségi termékek előállításához és a nyilvánosság számára nyújtott szolgáltatásokat. Részt vesz a szervezetekkel és a gazdaságokkal kapcsolatos szerződések megkötésében a képzési (gyártási) gyakorlatok lebonyolításában és figyelemmel kíséri azok végrehajtását. Felkészíti a diákokat, a tanulókat a képesítési munkák elvégzésére és a képesítés megszerzésére. Részt vesz a téma (gyűrűs) Jutalékok (tanítás szakszervezetek, osztályok), konferenciák, szemináriumok, oktatási, módszertani tanácsokat és egyéb módszeres munka szervezésében szülői értekezletek, egészségügyi, oktatási és egyéb intézkedések által előírt tananyag, a szervezeti és módszertani és tanácsadási segítséget nyújt a szülőknek (akik helyettük vannak). Elősegíti a hallgatók általános oktatási, szakmai, kulturális fejlődését, vonzza őket a technikai kreativitáshoz. Az oktatási folyamat során biztosítja a hallgatók életének és egészségének védelmét. Ez megfelel a munkavédelmi és tűzbiztonsági szabályoknak.
Képesítési követelmények. Felsőfokú szakképzés vagy szakközépiskolai képzés a képzési profiloknak megfelelő területeken, valamint az "Oktatás és pedagógia" irányába mutató kiegészítő szakképzés a szolgálati idő követelménye nélkül.
A "Mester termelési tréning" poszt szakképesítési jellemzői a munkaügyi kapcsolatok szabályozásával és a különböző szervezetekben működő személyzeti irányítás hatékony rendszerével kapcsolatos kérdések kezelésére irányulnak. E jellemzők alapján a termelési tréning vezetőjének munkaköri leírása kerül kidolgozásra, amely tartalmazza a munkavállaló jogait és felelősségét, valamint feladatainak egy speciális listáját, figyelembe véve a vállalkozás (intézmény) szervezetét és irányítását.
A vezetők és a szakemberek munkaköri leírása során figyelembe kell venni a kézikönyvet érintő általános rendelkezéseket, valamint az általános rendelkezéseket tartalmazó bevezetést az állásfoglalkozások első kiadásához.
Felhívjuk figyelmét arra, hogy a CEN különböző kérdéseiben azonos és hasonló bejegyzések szerepelnek. Hasonló nevek találhatók a bejegyzések könyvtárában (betűrendben).