Az óvodai intézményben az ösztönző kifizetések megállapításának kritériumai (a munkatapasztalatból)

Oksana Levushkina
Az óvodai intézményben az ösztönző kifizetések megállapításának kritériumai (a munkatapasztalatból)

AZ ELŐFELTÉTELI KIFIZETÉSEK ÉRTÉKELÉSÉNEK KRITÉRIUMAI A PRESCHOOL LÉTESÍTMÉNYBEN.

PP / P Név IO Művészet detodney Felszereléscsoportok és egészségügyi terv minősége töltse BOP Oktató tevékenysége a rendezvényeken való részvétel kitöltése oldalak helyszíni vizsgálatokat teljes havi Megjegyzés

PP / P Név IO egészségügyi létesítmények Index szekrény és Egészség Szabad dokumentáció nómenklatúra szerinti ügyek oktatási tevékenység a rendezvényeken való részvétel kitöltésével oldalt az oldal véleménye töltő notebook tanár interakció szakemberek teljes havi Megjegyzés

П / П Vezetéknév IO A detonok végrehajtása A szekrény és a munkavédelem felszerelése Részvétel az eseményekben Vélemények ÖSSZESEN HÓNAP

Ezeket a táblázatokat az alábbi kritériumok szerint havonta töltjük ki.

Oktatók, azt javasoljuk, hogy értékelje 7 tétel. teljesítmény detodney; a csoportok felszerelése és a munkavédelem; a VOR terv befejezésének minősége; pedagógiai tevékenység; részvétel az eseményeken; kitöltve a csoport oldalát a webhelyen; felülvizsgálatok (havi).

Részletesen foglalkozunk minden egyes ponttal.

1. A NAP VÉGREHAJTÁSA.

Havonta a számviteli részlegben a végrehajtás detodney. A csoport működésének napja havonta 16,0 nap - ez a norma. Ebből építünk tovább. A pontokat a lemezre helyezzük.

Működési napok. pont

Az első fiatalabb csoportban általában nincsenek magas mutatók, ezért a három év alatti csoportok esetében a működési napok normáját 13,0-re csökkentették, és az alábbi mutatókat állították elő:

Működési napok. pont

2. CSOPORTOS BERENDEZÉSEK ÉS MUNKAVÉDELEM

Készítettünk egy kérdőívet a munkaerő-védelemről és a felszerelésről csoportokról, amelyek tartalmazzák azokat a mutatókat, melyeket a gondozóknak a működési zavarok figyelemmel kísérése és kijavítása érdekében tartalmaznia kell. A táblázat így néz ki:

Nem. A CSOPORT SZÁMA

1 Rögzítőelemek és bútorok

2 Rendeljen a szárítóban

3 Kabinetlisták

4 Szekrények cseréje (gyermekeknek)

5 öltöző (felnőtt)

6 A gyermekmunkák esztétikai kialakítása

8 Szülők tájékoztatása

9 Dugók az aljzatokon

Napi üzemmód a szezonnak megfelelően

A gyermekek magassága és súlya

1 Rögzítőelemek és bútorok

2 A bútorok illesztése a gyermek növekedéséhez

3 Jelző táblák

4 A székek megjelölése

5 Dugók az aljzatokon

6 Hőmérő (határozza meg a hőmérsékletet)

7 Virágok az ablakpárkányon

8 A színek és az útlevelek megfelelősége

9 Órák szöglete

A táblák elhelyezése a napsütésben

CSATLAKOZÓK CSALÁDJA (megrendelés és életkor)

1 Építési szög

3 A művészi kreativitás sarka

4 A didaktikus játékok sarka

5 Könyv sarok

6 A zenei sarok

7 sport sarok

8 Színházi terület

9 Matematikai zóna

A téma-szerepjáték sarka

Hazafias sarok + városom

MOSÓHÁZ (TOILET)

1 gumi szőnyeg (elérhetőség)

3 Kanál és kanál

4 Törölköző

5 csésze szájvízhez

6 Fésűk a takarókban

7 Bútor kötőelemek

Törölközők megjelölése

9 Törölköző a személyzet számára

1 Hőmérő (határozza meg a hőmérsékletet)

1 Lista az ágyon

2 Ágyak megjelölése

3 Hőmérő (jelezze a hőmérsékletet)

4 Hardveres kötőelemek

5 Tűz kijárat (szabad átjáró)

6 Dugók az aljzatokon

7 függöny (kiterjesztett és rögzített)

8 Pizsama (rendelhető és rendelhető)

9 Az ágyak alatt (dobozok)

A felsőfokú oktató havi rendszerességgel elvégzi a csoportok megkerülését és a "+" "-" a munkaerő-biztonságra és a csoportok felszerelésére vonatkozó kérdőívet kitölti. Ekkor a "+" -ra vonatkozó összes kérdés százalékos arányát kiszámítjuk. A százalékos pontokat a következő séma szerint alakítják át pontokká:

3. AZ OKTATÁSI ÉS OKTATÁSI MUNKA TERVEZÉSI MINŐSÉGE.

Intézményünkben évente egy felsőfokú oktató minden csoport számára létrehoz egy kártyát az oktatási és oktatási munka tervének ellenőrzésére. A tervek havonta történő ellenőrzése során az egyes tételekre vonatkozó táblázat az alábbiak szerint alakul. 3 b. - teljes egészében tervezett; 2 b. - tervezett, de további fejlesztésre szorul; 1 b. - nem tervezik.

Az oktatási és oktatási munkaterv ellenőrzésére szolgáló térkép így néz ki:

A HÓNAP MUNKAHELYZETE

1. Általános kérdések 1.1 A formatervezés esztétikája

1.2 Általános kérdések (módok, NOD menetrendek, integrált tematikus tervezés)

2. A GCD tervezése

2.2 A GCD szervezésének módszertani módszerei

3.1 Tervezés a "fizikai kultúra" területén

Játékok és gyakorlatok mozgatása

A torna alvás után

A kulturális és higiéniai készségek fejlesztése

Munka a "Fizikai kultúra" sarokban

A keményedés rendszere az évtől függően

3.2 A "szocializáció" területének tervezése

Történet - szerepjátékok (szerepek, a játéktér megváltoztatása, a gyermekek közötti kapcsolatok kialakulása)

3.3 A "Fikció" mező tervezése

Munka a könyv sarokban

Reggel beszélgetés gyerekekkel

Nem-JOD fikció olvasása

3.4 A Trud területének tervezése

Háztartási és háztartási munka

3.5 Tervezés a "Művészi kreativitás"

A gyermekek kreativitásának fejlesztése a GCD-n kívül

Munka az izoaktivitás sarkában

3. Tervezés a "Megismerés"

A természet megfigyelése

Felnőttek munkájának figyelemmel kísérése

Könyvek, albumok áttekintése

Kísérleti és kísérleti tevékenységek

3.7 Az "Egészségügy"

Beszélgetések, játékok, gyakorlatok

Az "Egészség Napja"

3.8 az oktatási régió tervezése. „Biztonság”

A gyermekek különféle tevékenységei

3.9. tervezés a "Zene"

A gyermekek különféle tevékenységei

Zenehallgatás szabadidejében

Munka a "Zenei sarokban"

3.10 oktatási tervezés. régióban. «Kommunikáció» »

Különböző típusú gyermekek tevékenységét

Játékok és gyakorlatok

3.11 Általános kérdések

Pihenés és szórakozás tervezése. irodalmi, zenei, fizikai, környezetvédelmi, matematikai stb.

Egyéni munka gyerekekkel

A gyermekek önálló tevékenysége

3.12 Séta tervezése

4. Együttműködés a szülõkkel

Mesterkurzusok, szülői találkozók

Segítség az események előkészítésében

PONTOK KÖZÖSSÉGI SZÁMA:

Ezután megjelenik a hónap átlagpontja, amely a következőképpen stimulálja a pontszámokat:

Pontok a VOR Stimulus pontokhoz

4. PEDAGÓGIAI TEVÉKENYSÉG.

Havi rendszerességgel a rangidős oktató az éves terv szerint közzéteszi a tervezett események bejelentését az aktuális hónapban.

Az egyes tervezett események eredményei alapján értékeljük az oktató tevékenységét (versenyek, kiállítások, tematikus hetek és számukra jelentések).

A csoport versenyeken és kiállításokon való részvételét javasoljuk, hogy értékeljük a csoportban lévő gyermekek összesített számához kapcsolódó munkák számát az alábbiak szerint:

A résztvevők 0% -a az összes számból - mínusz 1 pont.

A résztvevők legfeljebb 30% -a - 0 pont

A résztvevők 30-60% -a - 1 pont

A résztvevők 60% -a - 2 pont.

A csoportok és helyszínek regisztrálásával kapcsolatos versenyek esetében a pedagógusok önértékelését javasolják egy 5 pontos rendszerben. Alatt összefoglalja a tervezett verseny fotói kész készítmények, pedagógusok szórólapokat, szemben a szobába, ahol minden fényképet raktak értékelése 1-5, majd megjeleníti az átlagos pontszám minden egyes dalt.

A tematikus héten való részvételhez javasolt - 1 pont; a tematikus héten vagy ünnepnapon történő bemutatáshoz - 2 pont.

5. RÉSZVÉTEL TEVÉKENYSÉGEKBEN

Értékelni kell a gondnok részvételét az óvoda falain belül és kívül az óvodában.

Az értékelési rendszert a következőképpen javasoljuk:

passzív részvétel a rendezvényen (matinee / leisure) - 0 pont (érkezett, ült és balra);

a forgatókönyv szerinti munka - 1 pont (kísérő gyermekek);

az eseményben betöltött szerepért - 2 pont;

részvétel a rendezvényen az óvón kívül - 3 pont;

a győzelem az eseményen kívül az óvoda - 5 pont.

6. A CSOPORT SEGÍTSÉGÉNEK TÖLTÉSE A WEBOLDALON.

Értékelik a tanár részvételét a csoport oldalának kitöltésében.

Először az oktatók aktivizálása érdekében javasoljuk az alábbi kritériumok szerinti értékelést:

Havi információ hiánya - mínusz 1 pont.

- a csoportos események tervét egy hónapra;

- a pedagógus konzultáció minden kérdésben;

A megnyilvánult kreativitás (kreatív) +2 pont (talán valamilyen saját oszlopot fognak felhozni)

Az oldal élethűen történő havi regisztrálását a pedagógusok 5 pontos skálán értékelik. Ehhez a csoport "Print screen" lapjait az alapelvnek megfelelően készítik és értékelik. a pedagógiai tevékenységről szóló fejezetben.

A tanárokat 8 ponttal értékeljük. egészségügyi index; szekrényberendezések és munkavédelem; a dokumentáció rendelkezésre állása az ügyek nómenklatúrájával összhangban; pedagógiai tevékenység; részvétel az eseményeken; töltse fel saját oldalát a webhelyen; felülvizsgálatok (havonta); kitöltve az oktató interakciós könyvét szakemberekkel.

1. EGÉSZSÉGÜGYI INDEX

Minden hónapban minden csoportra kiszámolják az Egészségügyi Indexet. egészségügyi index% a gyermekek száma nem bolevshih / száma a csoport gyermekeinek X 100. Ha egy tanár is részt vesz több csoportban találjuk a számtani átlaga az összes csoport, ahol dolgozik. Az egészségügyi index 50%. Ezután a következő táblán lévő pontokat áthelyezzük:

2. KABINET BERENDEZÉSEK ÉS MUNKAVÉDELEM

A tanárok számára készült egy kérdőívet. ahol a kritériumok szerepeltek. amelyekért a tanárok felelősek:

KÉRDÉSEK A tanár neve A tanár neve A tanár neve

4-220v. a foglalatokon

5Trips a Windows rendszeren

6 Éles sarkok jelenléte

7 A bútorok korosztálynak való megfelelése

8Organizálási utasítások

9Azok a gyermekek életének és egészségének védelme érdekében

13 Az ablakpárkányok színei

14A táblák beállítása a napsütésben

15Kormányzati utasítások

16 Tükrök függönyökkel és lámpákkal a beszédterapeutáknál

17A padló felett 0,7-0,8 m

Átlagos pontszám:

A kérdőív kitöltése havi vezető tanár (+ számított és a százalékos kérdések száma a következő százalékos + lefordított pontokat az alábbi rendszert .:

A gimnasztika és a zenei terem felajánlása szerint az oktatók az 5 pontos rendszer szerint értékelik az alábbi mutatók szerint:

- a csarnok berendezései különböző anyagokkal és anyagokkal.

- az anyagok osztályban és tevékenységekben való felhasználása.

- a csarnok díszítése a tematikus ünnepekre.

3. A DOKUMENTÁCIÓ SZOLGÁLTATÁSA A VÁLLALKOZÁS NOMENCLATÍRÁBAN.

A mutatóról szóló jelentés bemutatásához táblázatot is készíthet az egyes tanárok ügyeinek nómenklatúrájának megfelelően.

A dokumentáció késedelmes benyújtása - mínusz 1 pont

Kevesebb mint 50% - 1 pont

Több mint 50% - 2 pont

4. PEDAGÓGIAI TEVÉKENYSÉG

A tanár aktivitását az óvoda tervezett belső tevékenységeiben értékelik, és a csoportokat segítik elő ilyen események (versenyek, kiállítások, tematikus hetek és jelentések elkészítése) - 1 pont.

A tematikus héten való részvételhez javasolt - 1 pont. Az eseménynek a tematikus héten vagy ünnepnapon történő bemutatásához - 2 pont.

5. RÉSZVÉTEL TEVÉKENYSÉGEKBEN

Értékelik a tanár részvételét az óvoda falain belül és az óvodán kívül.

Az értékelési rendszert a következőképpen javasoljuk:

passzív részvétel a rendezvényen (matinee / leisure) - 0 pont (érkezett, ült és balra);

részvétel a rendezvényen - 1 pont (kísérő gyermekek);

az eseményben betöltött szerepért - 2 pont;

részvétel a rendezvényen az óvón kívül - 3 pont;

a győzelem az eseményen kívül az óvoda - 5 pont.

6. A CSOPORT SEGÍTSÉGÉNEK TÖLTÉSE A WEBOLDALON.

Értékelte a tanár részvételét egy személyes oldal kitöltésével.

Először a tanárok aktiválásához javasoljuk, hogy értékelje a következő kritériumok szerint:

Havi információ hiánya - mínusz 1 pont.

- az intézkedési terv egy hónapra;

- Tanárok konzultációja minden kérdésben;

A megnyilvánult kreativitás (kreatív) +2 pont (talán valamilyen saját oszlopot fognak felhozni)

Az oldal havi regisztrálását a pedagógusok és tanárok 5-pontos rendszerben, valamint oktatókkal értékelik.

8. AZ OKTATÓ SPECIALISZTÁLÓK KAPCSOLÓDÓ TÁJÉKOZTATÓJÁNAK TÖLTÉSE.

Javasoljuk, hogy értékelje a notebook időben történő havi feltöltését a szakember egyedi feladataihoz a pedagógus számára.

Az 1 pontos időtöltéshez;

Az idő előtti - -1 pont.

Javasoljuk, hogy értékeljük a junior oktatókat 4 elemre. teljesítmény detodney; a csoportok felszerelése és a munkavédelem; részvétel az eseményeken; vélemény.

1. A NAP VÉGREHAJTÁSA

A végrehajtási detodnit ugyanúgy értékeljük, mint a gondozók esetében (lásd fent).

2. CSOPORTOS BERENDEZÉSEK ÉS MUNKAVÉDELEM

Készítettünk egy kérdőívet a munkaerő-védelemről és a csoportok felszereléséről, amelyek tartalmazzák azokat a mutatókat, amelyekért a fiatal pedagógusok felelősek. A táblázat így néz ki:

Kérdések csoportszámai

Öltözőszekrények (gyermekeknek)

Kapcsolódó cikkek