A szociális munka - a stadopédia szerkezete és funkciói
A munka egy olyan tevékenység, amely az ember fejlődését és a természeti erőforrások anyagi, szellemi és szellemi javak átalakítását célozza. Ezeket a tevékenységeket kényszerítéssel (adminisztratív, gazdasági), belső motivációval vagy mindkettővel végezhetik el.
A modern szociális munka szerkezete a piacgazdaságban a következő elemeket tartalmazza:
1. Valódi termelési elemek. Ezek az ipari és a posztindusztriális társadalom fejlődésének eredménye. A termelés anyagi-anyagi elemei magukban foglalják a magán-, a vállalati és az állami tulajdonban lévő munkaeszközöket és munkaeszközöket.
2. A termelés személyes elemei. a termelési erők (az emberi tényező) elsősorban ismeretek, tapasztalatok és készségek. Ők is a történelmi fejlődés eredménye, amely fontos szerepet játszott a munkamegosztásban. Ez utóbbiakkal összhangban a termelés személyes elemei mentális és fizikai munkára, szervezeti (vezetői) és teljesítő munkaerőre oszthatók.
3. A munka célja. A munka lényegének lényege. A munka céljai eltérőek a közvetlen termelők és a termelőeszközök tulajdonosai számára, a vállalkozók számára. Az első az azonnali célok hordozói - a konkrét munkaterületek teljesítménye, a bérek formájában kapott javadalmazás.
4. Az anyagi és a személyes elemek közötti kapcsolat. Az utóbbiak mögött tulajdonosaik tartoznak, amelyek között az elosztás, az elosztás és a csere kapcsolata alakul ki. Az ezekhez a kapcsolatokhoz fűződő motivációk az ezeknek a kapcsolatoknak az igényei, érdekei, ösztönzései. A munkavállalók és az anyagi elemek tulajdonosai közötti kapcsolat konkrét formái, a vállalkozók a bérek és a nyereség.
5. A munka szervezésének módjai. Ezek a termelés céljától, az anyagi és személyes elemek összekapcsolódásától, a munkamegosztástól és a versenytől függenek. A spontán megosztottság és a versengés helyett a kapitalista társadalom, amely benne rejlik a XVI-XIX században. a XX. század második felében. Jelentősen megnövekedett a gazdaság állami szabályozásának szerepe (indikatív tervezés, programozás), valamint a vállalatokon belüli egyértelmű tudományos, tervezett munkaszervezés.
A szociális munka strukturális változásait a lakosság foglalkoztatási struktúrája alapján lehet megítélni. Bizonyos arányosság megnyilvánulása a jól működő népesség megoszlásában a gazdaság, iparágak, vállalkozások és azok belsejében.
A szociális munka funkciói a tartalmuk időbeli változását fejezték ki, a termelési erők fejlődésének szintjétől függően. A következő funkciók megkülönböztethetők:
1. A munka mint eszköz az életnek, az emberi szükségletek kielégítésének eszközeként és mértékeként.
2. A munka a társadalom létezésének alapjaként, az anyagi jólét forrása, a társadalmi haladás tényezője.
3. A munka mint az ember fejlődésének egyik tényezője, mint a személyiség megerősítése.
Az első funkció a legősibb és legfontosabb. Ez az összes többi funkció alapja. Az a személy, aki spirituális és egyéb nagyszerű tevékenységeket folytat, meg kell felelnie legalább az élelmiszerek, ruházkodás, lakhatás stb. Ebben a minőségben a munkaerő tevékenységének fő iránya az anyagcserék az ember és a természet között.
Ahogy az emberi szükségletek kielégülnek, a munkaerő anyagi jólét forrásává válik (lakások, növények, gyárak, oktatási intézmények, kórházak, utak stb.), A társadalmi fejlődés tényezője (a tökéletesebb munkaerő, a termelés és a társadalom szerveződése).