A személyzet megalakítása azt tanácsolta a tengerészeknek, hogyan viselkedjenek rendesen a hajón végzett munka során,
A fő tippek között:
1. Személyes kommunikáció vagy elektronikus levelezés. Előnyben kell részesíteni a személyi kommunikációt a foglalkoztatás folytatásához. de nem mindig van alkalmuk meglátogatni az ügynökség irodáját. Ezután a kérdőív és az e-mail elküldése után a szakértők azt javasolják, hogy hívják a vállalatot, és győződjenek meg róla, hogy megkapja a levelét.
2.Predponitsii szakemberek kiválasztásában káderek. Ne felejtsd el a fegyelmet és a jó hangzást, amikor a legénységgel foglalkozol. Először is megvizsgálják önéletrajzát, és ha szükséges, a szakértő felkéri az összes szükséges további kérdést a folytatáshoz, a további foglalkoztatásra vonatkozó preferenciákhoz, a korábbi munkahelyi jellemzőkhez és így tovább.
3.Univerzális kérdőív vagy a kanyargó formája? Vannak olyan ügynökségek, amelyek kizárólag a profiljukkal dolgoznak. Ez a leggyakrabban a kavics oldalán szerepel. De vannak olyan vállalatok is, amelyek elfogadják a kérdőíveket "önkéntes formában".
4.Anketa fotóval vagy anélkül? Valójában a fotózás jelenléte vagy hiánya nem kritikus a munkakeresés szempontjából. Azonban a folytatás egy fényképen fog kinézni teljesebb és teljes.
6. Emlékeztetném magam, vagy sem? Ha egy adott cégnél szeretnél dolgozni, akkor érdemes időnként emlékeztetni magát. A szakértők azt javasolják, hogy ezt egyszerre kétszer vagy három héten keresztül megvizsgálják, hogy csak érdeklődjenek, nem kétségbeesettek és készek legyenek bármilyen szerződéses feltételre.
7. Kereslet vagy munkanélküliség? Függetlenül attól, hogy a válság és a helyzet a világgazdaságban, a hajók mindig szükség: vezető második mérnök és száraz rakomány flotta tapasztalat HD 6000-nél KW, elsőtiszt a vegyianyag-szállító tartályhajók IMO I - II és minden szakember gáz tartályhajók.
Ezen kívül ma is válság van az offshore iparban. Napjainkban még a jó tapasztalattal és megfelelő tanúsítással rendelkező szakemberek is nehézségekbe ütköznek munkát találni.
Egy interjú során legyenek beosztva, mint bármely más szervezet, be kell tartaniuk az általános szabályok, amely segít, hogy egy kedvező benyomást kryumenedzhera és állj a legkedvezőbb fényt.