A mesterkurzusok alapja
Sok vezető tudatában van egy ilyen hatásnak, mint egy "look zamylivaetsya". Mi a teendő annak érdekében, hogy ne gyengítse az egység tevékenységének ellenőrzését? Milyen eszközök vannak? Hogyan használja őket kompetens módon? És pr
Ajánlott hálózati menedzserek, fiókirodák, rendezők és ügyintézők / részlegek adminisztrátorai számára, akik önállóan gyakorolják a kisvállalkozásokat; Más szakemberek, akik gyakorolják az egységek és az alkalmazottak tevékenységét.
"Költségvetés a személyi költségek"
A humánerőforrás-szakértő egyik fontos kompetenciája a személyzeti költségek költségvetése. A költségvetés típusai és módszerei. Példák a dokumentumokról. A költségek osztályozása. A tervezés számos szempontja. Mit jelent az "optimális" költségvetés? és mások.
A személyzet igazgatója, a kis- és középvállalkozások vezetője, az ágazat vezetőinek, a személyzet vezetőinek (beleértve a kezdőket is)
Trofimova Elena Alexandrovna
"Milyen nehéz részt venni." A komplex elbocsátások jogi és szervezeti szempontjai "
Mit enged a törvény? A próbaidő elbocsátása. A munkáltató kezdeményezésére történő elbocsátás nehéz, de lehetséges. A felek egyetértésével történő elbocsátás: kompromisszum található? A problémás elbocsátások típusai. Hogyan lehet elkerülni: kipróbált receptek.
A kis- és középvállalatok vezetői, a vezetők, a HR-menedzserek
Trofimova Elena Alexandrovna
"A kezdőkről az alkalmazottakra, a hatékony alkalmazkodásra vonatkozó szabályok"
Az alkalmazkodás szervezési elvei. Útmutató a kezdőhöz. Mentorálás. Elsődleges oktatás. A vezetők alkalmazkodásának jellemzői. A vizsgálati időszak eltelt?
a kis- és középvállalatok vezetőit, a vezetőket, a személyzet vezetőit.
Trofimova Elena Alexandrovna