A közigazgatási oklevél odaítélése iránti kérelem mintája
Ahhoz, hogy megértsük, hogyan írhatunk levelet például egy tanárnak egy köszönetnyilvánítással vagy egy bónuszsal való jutalmazásáról, időben konzultálnia kell egy illetékes ügyvéddel. Nem kell pénzt költenie egy fizetett ügyvédre. Az ügyvéd azonnal és informatív módon válaszol minden kérdésre online. A távoli konzultációk kényelmesek, időt és erőforrást jelentenek a pályázók számára.
Munkavállalói ösztönző rendszer és jellemzői
Gyakran dolgozók úgy döntenek, hogy megadják a köszönő levelet, de a leghatékonyabb promóciós eszköz prémium. A törvény nem korlátozza a munkáltatókat a bónusz alapok kibocsátásának összegében és indoka. Két lehetőség van a bónuszokra.
- Rendszeresen. Ezt a módszert csak ritkán említik az előléptetésnek, mert az alapbér mellett emellett minden hónapban fizetnek stabilan, például minden hónapban. Az eredményelszámolás sorrendje a bérrendszerrel összhangban történik.
- Egyszeri díj. Ez az opció, hogy az oroszok megszokták. A díjat egyes események kapcsán fizetik ki (túlterhelt terv, szabadság, új cím hozzárendelése).
A munkavállalót ösztönző döntés T-11 vagy T-11a formában történő megrendelés formájában történik. Az első esetben egy munkavállaló jutalmazására, a második esetben pedig egy csoportra vagy egy szakértői csoportra.
Hogyan kell benyújtani a becsület és a bónusz igazolását?
A munkavállalók odaítélésére vagy ösztönzésére szolgáló mintaalkalmazás nincs megalapozva. Általában bármilyen formában írható. Annak érdekében, hogy a dokumentumot megfelelően ki lehessen készíteni, elegendő, ha a minisztériumi normatív törvények irányítják. Annak ellenére, hogy a kérelem minden esetben eltér, általános ajánlások vannak, amelyeket dokumentáláskor követni kell. Kötelező követelmények:
- a munkavállaló teljes neve és pozíciója;
- a szervezet, vállalkozás vagy alosztály neve;
- tapasztalat;
- az arc általános jellemzői;
- levél vagy díj odaítélésének okait;
- dátumát és aláírását.