A cégek szervezeti struktúráinak irányítási típusainak külföldi gyakorlata
2.1. A cégek szervezeti struktúráinak típusai
A vállalat szervezeti felépítése elsősorban a vállalat egyes egységei közötti egyértelmű kapcsolat megteremtését célozza, a jogok és felelősségek megoszlása közöttük. Különféle követelményeket támaszt az irányítási rendszer fejlesztésére, amelyek bizonyos irányítási elvek szerint fejeződnek ki. Az ipari cégek szervezeti irányítási struktúrái nagyon változatosak, és számos objektív tényező és körülmény alapján határozzák meg. Ezek tudható be, különösen a méret a gyártási tevékenységét a cég (nagy, közepes, kicsi), termelési profilja a társaság (szakosodott a termelés egy termék vagy termékek széles skáláját a különböző iparágak), a természet a termékek és a gyártási technológia (termelés-kitermelő vagy gyártás, tömegtermelés vagy tömeggyártás), a vállalkozás (helyi, nemzeti vagy külföldi piacok) céljára, a külföldi tevékenységek körére és megvalósításának formáira (elérhetőség e külföldi leányvállalatok :. gyártás, marketing, stb), a természet egyesület, amely magában foglalja a cég (tr, pénzügyi csoport).
A cég szervezeti felépítése és irányítása nem fagyott, folyamatosan változik, a változó körülményeknek megfelelően javul. A cég szervezeti felépítése meghatározza összetételét és alárendeltségét a vállalat vezetőségének általános hierarchiájában.
A külföldi vállalatok egy cégből állhatnak, és jelentős számú vállalatot is magukba foglalhatnak, amelyet egy úgynevezett részvételi rendszer egyesíti, vagyis más cégek saját tőkéjében való részvétellel. A részvételi rendszer lényege, hogy a részvénytársaság ellenőrzéséhez elegendő egy bizonyos részvényrészesedést megtartani. Ezért különböző típusú ellenőrzések:
· Teljes tulajdonlás révén, ha a vállalat részvényeinek egésze vagy szinte az összes része egy személyhez, egy csoporthoz vagy egy céghez tartozik;
· A részvények többségén keresztül, feltéve, hogy tulajdonosa a kibocsátott részvények 51% -a;
· Az alárendeltség mechanizmusa révén, ha egy vállalkozás részvényeinek többsége birtokában van, és egy másik vállalkozás irányító érdekeit birtokolja, magában foglalja és irányítja e céget;
· A részvények kisebb része révén, amikor a társaság részvényei szétszóródnak, és elegendő ahhoz, hogy kis százalékuk legyen a cég irányításáért.
A számítások szerint az ENSZ szakértői több mint 60% -a külföldi leányvállalatok és társult tulajdonában lévő amerikai, brit és japán vállalatok, amelyek kizárólagos tulajdonában őket, és több mint 30% - által irányított vállalat jelentős tulajdoni részesedéssel. Más becslések szerint az amerikai cégek kapcsolt vállalkozásainak 80% -a és az angol társaságok 75% -a vagy teljes mértékben az anyavállalatok tulajdonában van, vagy a részvények többségének tulajdonjoga által ellenőrzött. Az viszont 58% -a közvetlen befektetések a nyugati multinacionális az amerikai számlák teljes tulajdonú leányvállalata, és 34% - a vállalatok, ahol a vállalat több mint 50% -os részesedéssel. Meg kell azonban jegyezni, hogy az elmúlt években a kiterjesztése az ingatlan a TNC-k, különösen az amerikai és a japán, elment nagyrészt a részvények megszerzésére a vállalatok vegyes tulajdonú, különösen a fejlődő országokban.
Fontos szem előtt tartani, hogy önmagában az a tény, hogy egy társaság részt vesz egy másik társaság részvénytőkéjében, nem mindig jelenti az ellenőrzési és benyújtási viszony fennállását. Egy másik társaság feletti ellenőrzés csak a részesedéseinek ellenőrző részesedésével jár. A részvénytársaságok gyakorlati tevékenysége egy bizonyos minimális kontrolling tételt hoz létre, amely a kis és közepes tulajdonosok körében a részvények eloszlása miatt észrevehetően csökkent. Általában egy nagy ipari vállalat irányítására elegendő, ha 10% -át birtokolják, és néha még kevesebbet.
Az ellenőrzés koncepciója azonban nem egyszerű, és nem korlátozódik a részvények koncentrációjára egy vagy több vállalat kezében. Határozott befolyást vagy hatalmat gyakorolhat egy cég erőfeszítéseinek ellenőrzésére, stratégia, politika, hosszú távú célok és programok kiválasztására.
A módszerek és az ellenőrzés mértéke számos tényező kombinációjától függ, amelyek között fontos az anyavállalat kapcsolati és függőségi formái, valamint kapcsolata más kapcsolt vállalatokkal. Jellemző, hogy az anyavállalat irányításának ellenőrzése a kapcsolt vállalkozások tevékenységéhez nagyrészt termelési, pénzügyi, technológiai, tudományos, műszaki, gazdasági és más típusú kapcsolatok kialakításán múlik.
Egy adott vállalat fölötti ellenőrzés jelenlétét általában különböző jellemzők, többek között pénzügyi, személyes és egyéb kapcsolatok kombinációja alapján ítélik meg. A részvételi rendszer segítségével a legnagyobb cégek alkotják az összekapcsolt ipari, pénzügyi, kereskedelmi és egyéb vállalatok legösszetettebb komplexeit. Nem csak a nagyvállalatok számára, hanem a kis- és középvállalkozások számára is a legfontosabb módja annak, hogy egy másik vállalkozás részvénytőkéjében való részvételt a többiek pénzeszközei vonzzák, hogy egy erősebb vállalat fölé irányulhasson.
A modern körülmények között fontos szerepet játszanak a holdingtársaságok, vagyis olyan holdingtársaságok, amelyek célja az értékpapírok, elsősorban az ipari vállalatok irányítási részesedésének megteremtése. Egy olyan ipari vállalat irányítása, amely számos más cégek és pénzügyi intézmények érdekeltségében áll, akkor teljes egészében vagy részben irányíthatja e vállalatok teljes láncát.
A részvételi rendszert rendszerint egy személyes unió biztosítja. A személyes unió abban nyilvánul meg, hogy ugyanazok a személyek vezetői pozíciókat töltenek be (elnökök és igazgatótanácsok, igazgatói és vezetők) különböző társaságokban és bankokban. A személyes unió rendkívül széles körben elterjedt. Ez a nagyvállalatok befolyási körének kiszélesítésének egyik fő módszere. Gyakran használják nemcsak a részvételi rendszer kiegészítéseként, hanem önálló eszközként is a más cégek irányításának irányítására. A személyes unió az egyik legfontosabb módja a bank tőkének az iparral való egyre aktívabb egyesülésének egyik fő módja.
Egy másik cég tevékenységét ellenőrző céget általában anyavállalatnak vagy anyavállalatnak nevezik. Attól függően, hogy a tőke tulajdonosa az anyavállalat, valamint a jogi státusz és milyen mértékben a cég alárendeltségi körébe tartozó befolyása az anyavállalat lehet osztani a következő típusú: ág (fióktelep), leányvállalatok (leányvállalat), kapcsolt (társult vállalkozás - a Anglia, kapcsolt vállalat - az USA-ban).
A fióktelep nem élvez jogi és gazdasági függetlenséget. Nem rendelkezik saját mérlegével, alapszabályával, az anyavállalat nevében és nevében jár el, általában ugyanaz a név, mint amilyet. Az ágazat üzleti kérdéseinek megoldása az anyavállalattól függ. A leányvállalat alaptőkéjének csaknem az összes része az anyavállalatnak tartozik.
A leányvállalatok jogilag függetlenek. Az ügyletek megkötése és a leányvállalatok összes dokumentációja (beleértve az egyenlegeket is) az anyavállalattól külön kell vezetni. Nekik megfelelő pénzügyi alapjuk van, és a független gazdasági tevékenységhez szükséges ingatlan. A leányvállalatok külön üléseket tartanak az igazgatótanács anyavállalatával és a részvényesek közgyűléseivel. Az anyavállalat nem vállal felelősséget leányvállalatainak kötelezettségeiért. Ugyanakkor az anyavállalat szigorú ellenőrzést gyakorol leányvállalatainak tevékenységén, ami biztosítja a kontrolling érdekeltség tulajdonjogát. Ez a kontroll nemcsak a gazdasági tevékenységek felügyeletében és koordinálásában áll, hanem az igazgatótanács összetételének meghatározásában, az igazgatói kinevezésben is, akik viszont kötelesek megrendeléseket venni az ellenőrző cégtől, és jelentést tenni.
A leányvállalatok olyan anyavállalatok tulajdonában állhatnak, amelyek az unokáknál az anyavállalattal kapcsolatban állnak. A hímzett vállalatok viszont más cégek részvényeit is tudják birtokolni, stb.
A társult vállalkozás jogilag és gazdaságilag független, és nem tartozik a részvények tulajdonában álló vállalat irányításába.
A részvételi rendszer alkalmazásával a legnagyobb cégek komplex, többlépcsős komplexeket hoznak létre a kapcsolódó vállalatok számára.
A külföldi országok gyakorlatában működő közös vállalatok (vállalkozások) egy vagy több külföldi partner részvételével működő cégek. A fejlett országokban általában nincsenek külön jogszabályok a közös vállalkozások (vállalkozások) létrehozására és működtetésére. Ezeket a kérdéseket az összes bejegyzett társaságra vonatkozó nemzeti jogszabályok vagy a külföldi befektetésekre vonatkozó jogszabályok szabályozzák. Ezenkívül egyes országokban az antitröszt vagy a versenyszabályok hatálya alá tartoznak.
A nemzetközi gyakorlatban a közös vállalkozás a legtágabb értelemben olyan társaságnak értendő, amelynek tagjai közös célt vagy konkrét végeredményt elérő összehangolt tevékenységeket végeznek. A közös vállalat létrehozása mindig írásbeli vagy szóbeli szerződésen alapul, amely meghatározza a partnerek jogát és kötelezettségeit egymással és harmadik felekkel szemben.
A közös vállalat (vállalkozás) fő jellemzője a végtermék tulajdonjoga. Ennek alapján a közös vállalat megkülönböztethető más közös üzleti tevékenységektől. Ez a szolgáltatás alapja és meghatározza a partnerek számítási eljárását.
A közös vállalat nemzetiségi hovatartozását a következők határozzák meg:
· A szervezet és a regisztráció helyén,
· A központi közigazgatási apparátus helyén,
· Az általános igazgató és a társaság elnöke lakóhelyén,
· A műveletek fő termelési bázisának helye.
A vegyesvállalatokra (vegyes vállalatokra) vagy közös tevékenységekre vonatkozó megállapodások, amelyek a világ gyakorlatában alkalmazandók, a következő típusúak:
· A vállalkozás jogi személyiséggel rendelkező jogi személyként (jogalany) való létrehozása és nyilvántartásba vétele, valamint a közös vállalat termékeinek tulajdonjogának az adott jogalanyhoz való hozzárendelése;
· A partnerek összehangolt fellépésein belül a közös cél elérése érdekében új jogi személy létrehozása nélkül; a szerződő felek mindegyike független jogtudományként működik;
· Egy új jogalkalmazás feladatainak átruházása harmadik félre. A megállapodásban részt vevő felek számára ez az úgynevezett "bizalom" tulajdon (megállapodás a bizalomról). A felek nem regisztrálják közös tevékenységeiket egymással.
A közös vállalkozások tevékenységei különböző jogi formákban valósulnak meg, attól függően, hogy a tevékenység célja, az engedélyezett tőke nagysága, az alapítók száma.