Szakma - az edző gyorsan és egyszerűen edzővé válik, és sikeresen megszerzi ezt a pénzt

előző ◈ a következő

Milyen gyorsan elsajátítani a coaching készségeket,
És hogy követelt edzővé váljon
igazán keresett a képzésen

>> ingyenes élő szeminárium <<

Biztosan tudja, ki az edzők, és milyen munkájukból áll. Talán még arra is gondoltál, hogy edzővé válsz. Miért ne?

Sok ember vonzódik ebbe a kérdésbe két módon:

  • Érdekes és hasznos tréningként dolgozik - ez egy őrülten lenyűgöző munka és egy hatékony eszköz az önfejlődéshez. Minőségi neveléshez folyamatosan fejlesztenie kell magát.

És ez az, amiért az emberek tömegei arra törekszenek, hogy edzők legyenek. Nagyon gyorsan két problémával szembesült, amelyek nem azonnal nyilvánvalóak.

Az első kellemetlen igazság az edzésről

A coaching egy készség, készség. És éppen így, a születéstől kezdve nagyon kevesen vannak. Más emberek minőségi képzésére képesnek kell lennie.

Az edző munkáját nézve egy normális ember azt gondolja: "A fenébe is, én is meg tudom csinálni. Mondtam mindenféle okos dolgot, azt mondtam, mit tegyek, és pár napot kap egy dologra. Én is vacsoráztam, azt hiszem, ingyen ... "Egy ilyen gondolat után nyilvánvaló -" Holnap edzővé válok ".

És holnap a hősünk kísérleteket tesz a coaching területén. Néhány csodával összegyűjti a csoportot, vagy olyan közönséget talál, aki készen áll a meghallgatásra. Aztán kiderül, hogy minden nem olyan egyszerű:

  • Az emberek nem hallgatnak. Zaj. Úgy viselkednek, mint a gyerekek.
  • A résztvevők nem értik, mit szeretne közölni velük. Azt mondod, egyszerű dolgok, és "kettészelnek".
  • Nagyon fontos gyakorlatot adsz a résztvevőknek, és nem értik, miért kell ezt csinálni (idióták, ugye?).
  • Minden nap előtt táncoltok, keményen dolgoztatok, és kacérkodtak, és a kiképzés után nem jutottak eredményre ...

    • És ez csak a kezdet. Mert még mindig van ...

    A második, még inkább kellemetlen igazság az edzésről

    Tegyük fel, hogy kitűnő természetes adataink vannak. Ön született szónok, edző és guru. Nagyszerű programot komponáltál, gondolkodtok gyakorlatokkal, elméleteket írtál, összeállított egy kiadványt. Ez egy új technika, amely sehol máshol van, felrobbantja az agyat, és segít több száz emberben, és ...

    Kiderül, hogy a szemetet nem igényli senki.

    Valamilyen oknál fogva a következő dolgok történnek:

    • Az általad szervezett tréninghez másfél ember jön.
  • A résztvevők nem fogynak ki a számlájukat, és megpróbálják helyet foglalni a teremben.
  • Ha kedvezményt kínál a barátoknak, azt mondják: "Nagyon érdekes, de hétvégén vagyok elfoglalva ..."
  • Miután néhányszor lenyomtad magad, rájössz, hogy teljesen nem érted, hogyan gyűjtheted a tréninget.
  • Ugyanakkor valamilyen okból nincsenek szervezők és "értékesítők", akik szívesen kapnak egy csoportot a képzésre.
  • Gyakran ezen a fényes ötleten, hogy edzővé és rothadássá váljon.

    • De hiába. Valójában nem nehéz igazán profi és népszerű edzővé válni. Csak tudnia kell, hogyan.

    Mindkét probléma, amelyet itt vitatunk, teljesen megoldható.

    A coaching és a valódi pénzhez való hozzáférés gyors fejlődése

    Egyszer régen ugyanolyan nehézségekkel szembesültünk. Körülbelül két évig és több tízezer dollárral kellett nekünk megoldani őket.

    • "Coaching Start". Milyen gyorsan kezdeni sikeres tréningeket, ha még soha nem tetted ezt meg előtte - még akkor is, ha a gondolat, hogy elhagyja a csoportot, szörnyűnek tűnik
  • "A Coaching Pentagramja". A magas hozamú coaching öt legfontosabb eleme - amelyek megkülönböztetik a "normál" (vagyis rossz) edzők 99% -át 1% "abnormális" (vagyis gazdag)
  • - A Napalm hatása. Miért küzdenek el 95% -ban az első három év munkája során - és hogyan lehet 5%
  • "Teme Generator". Hogyan találjuk meg a pénzt a coachingban - még akkor is, ha úgy tűnik, hogy minden téma már "leszerelt", és semmi új nem lehet feltalálni
  • "A szerencsés emberek négyzetét (NEM)." Négy nem nyilvánvaló modell a pénzt keresni a coachingban - és melyiket választja neked, figyelembe véve személyiséged jellemzőit
  • - A Browning módszer. Hogyan lehet együttműködni a "nehéz résztvevők" -el, akik zavarják a képzést, kényelmetlen kérdéseket tesznek fel, vitatkoznak veled, és megpróbálják megcsalódni az egész csoport előtt
  • - A Collie-elv. Hogyan készítsünk igazán hatékony képzési programokat - amelyek a résztvevők eredményeit adják, nem csak egy vidám "pshik"
  • "Elik $ ir". Mit kell kezdeni az edzésedrõl, nem "égetni" (mint a legtöbb tapasztalt edző) - és ez nagyon fontos a kezdetektől fogva
  • "Pszichológiai üzlet". Hogyan stabilan és kiszámíthatóan pénzt szerezzen a coachingban - még akkor is, ha a legtöbb edző és képző központ el van távolítva a válságtól
  • "Wallet Stabilizer". Mi a teendő, ha most az edzésedből származó jövedelme instabil ("vastag és üres") - és milyen eszközöket kell alkalmaznod a jövedelmek stabilizálására és hónapról hónapra történő felépítésére?
  • "PS4". A pszichológiai üzletág rendszere - amely vevőket irányít, miközben kreatív feladatokat végez
  • "A belső mag." A sikeres coaching központi eleme - ami nem megfelelő eredményeket ad a pénzben
  • "A négy törvénye". Mi kell igazán képessé tenni a tréningeket és pénzt keresni? És mi az az elveszett illúzió (amit a kudarcok oktatói 95% -a tart)
  • "Fehér edző". Milyen képesítésekre / engedélyekre van szükség a tréningek elvégzéséhez - és hogyan kell jogszerűen gyakorolni a coachingot, anélkül, hogy félni kellene az adó "üdvözlésétől"

    • Társalapító, a "Vershina" képző központ vezetője.

    A nyári látogatói coaching intenzitásainak vezetése.

    A "Vershina" képző központ társalapítója, marketing- és értékesítési igazgatója.

    Pszichológiai termékek promóciójának és értékesítésének szakembere (szemináriumok, tréningek, coaching, pszichoterápia, pszichológiai tanácsadás). Kereskedelmi szekták építésével foglalkozó tanácsadó.

    Ingyenes szeminárium "Szakma TRAINER"

    A szeminárium ingyenes, csak szervezési díjat kell fizetnie (a csarnok fizetésére és egyéb költségekre).

    Szervezési díj: 500 rubel.

    A "Szakma-edző" szemináriumon találkozunk!

    Kapcsolódó cikkek

    előző ◈ a következő