Milyen törvényeket figyeltek meg a muszlimok
Milyen törvényeket figyeltek meg a muszlimok?
A mindennapi életben nem nehéz egyszerre betartani mind az elfogadott törvényeket, mind pedig a vallásunkat. Például lakás- és kommunális szolgáltatásokat fizetünk, egyszerűen önkéntes biztosítás nélkül; banki szolgáltatásokat használunk, de érdeklődőket, stb.
Az életben azonban komolyabb kérdésekre lehet számítani, például az örökség elosztása, a kereskedelmi szerződés megfogalmazása, peres ügyek stb. Ezután a hibák elkerülése érdekében néha megköveteli egy olyan ügyvéd segítségét, aki a világi törvényben és az iszlám jogban is képzett.
Ma már megjelennek az ilyen szakemberek. Megértik a muzulmánok kortárs életének jogi sajátosságait, és olyan lehetőségeket találnak az irodalmi interakcióhoz a társadalommal, amely ugyanakkor nem mond ellent a hitnek.
Az ügyvédek egy ilyen új osztályának képviselője találkozott a "Női Gimnázium" -on (a kazán muzulmán nők közötti kölcsönhatás platformja).
Ez az igazgató a joghivatala Jalil Mustafin ügyvédi iroda. Megmagyarázta életünk egyes aspektusait egy ügyvéd álláspontjáról:
1) Munkaügyi kapcsolatok.
Munkavállaláskor a munkáltatónak meg kell kötnie a munkavállalót: a munka összegét, annak rendjét, a fizetés összegét és a fizetés feltételeit. Ezután a Munkaügyi Megállapodást mindkét fél két példányban állítja össze és írja alá. Az egyikük egy alkalmazottat kap, a második - a "kezében van" jelzéssel és a munkavállaló aláírása marad a munkáltatónál.
A munkadokumentumban munkadokumentum készíthető.
Érdemes félni az úgynevezett puffervállalatoktól. A "munka" stílusa az, hogy különféle ürügyekkel bérelheti a dolgozókat, hogy ne fizesse meg 2-3 hónapot, majd csak eltűnik. A számítás azt jelenti, hogy a megtévesztett emberek rendszerint nem panaszkodnak a negyedéves fizetési hátralék miatt (bár egyesek esetében ez jelentős veszteség).
Amikor munkát talál, érdemes ellenőrizni a munkáltatóval kapcsolatos információkat. Ha ez egy teljesen ismeretlen szervezet, akkor olvassa el az adóellenőrzés helyszínén a "Ellenőrizze a partner" részt.
2) Szakmai tapasztalat.
Most már nem olyan fontos, mint korábban. Fontos, hogy a munkáltató fegyelmezett levonható hozzájárulást biztosítson a nyugdíjalapnak a munkavállaló számára. Vannak járulékok - nyugdíj lesz. Ajánlatos ellenőrizni, hogy a munkáltató fizet-e Önnek. Ezt a PF honlapján (a személyes szekrényen keresztül) vagy közvetlenül a PF fiókkal való kapcsolatfelvétel útján teheti meg.
Az adókat az Orosz Föderáció valamennyi állampolgára fizeti. Beleértve a muzulmánokat. Egyrészt az adók az őrök, az utak, az iskolák, a kórházak stb. Másrészt az adófizetés elmulasztása ellentmond az államnak és a szankcióknak.
4) A házasságkötési szerződés.
A házassági szerzõdés (szerzõdés) csak a házastársak anyagi és tulajdonviszonyait szabályozza (vagyis a pontjai nem érintik a mindennapok mindennapi, pszichológiai stb. Kérdéseit). Amikor elválik, a házassági szerződést az ingatlan megosztására használják.
Ez a dokumentum még a házasságkötés nyilvántartásba vételét megelőzően is kiállítható, de ez a nyilvántartásba vétel befejezéséig nem lép hatályba.
A mai napig a házassági szerződést közjegyző ad ki és tanúsítja. Kazy nem rendelkezik ilyen hatáskörökkel.
A muzulmánok nem vásárolhatnak hitelt érdemben. De találhat olyan lehetőségeket, amelyek a vallás számára elfogadhatóak, például kamatmentes részletfizetésre, vagy egy már létező iszlám banki szolgáltatások igénybevételére.