Mi a kritika az életben az embernek az én boldog párjáért?
Tudod, mi a legfontosabb az életben egy ember számára? Megérted, hogy az ember törekszik? Mi a különbség a férfi és női siker között?
Mielőtt elkezdenénk beszélni a férfi pszichológiáról, emlékszem Guy Julius Caesar ősi római császár ismert kifejezőjére: "Jobb, ha először a tartományban vagyunk, mint a második Rómában." Ezek a szavak tökéletesen bemutatják, hogyan működik egy ember belső világa.
A férfiak sikeréhez való hozzáállás teljesen más, mint a nőknél. A pszichológusok ezt a különbséget az egyik legjelentősebbnek tekintik. Gyakran az emberek nem beszélnek erről egy nővel, mert még azt sem sejtik, hogy lehetséges egy másik felfogás, nem úgy, mint ők. Nem tudják elképzelni, hogy másképpen lehet kezelni a sikert.
A férfi világ fő törvénye
A férfiak világának kialakítása eltér a nőkétől. És ennek a férfi világnak a fő törvénye szerint a férfiak minden gondolatának és cselekedetének arra kell irányulnia, hogy a férfiak körében más embereket is felemelhessenek.
Ez a mozgás a növekedés irányába a képzeletbeli besorolása mértékében a legfontosabb az ember számára minden területen. A rangsor tetején a legmenőbbek - az úgynevezett "alfa hímek". Mindenki feladata, hogy elérje ezt a csúcsot, vagy legalább tartsa a szintjét, és ne essen alá.
A besorolás nem abszolút érték
A besorolás másoktól függ és relatív mutatója a csoportja körében. Ha ismeri ezt a mintát, sok mindent megérthet partnere viselkedésében. Például, miért változtatja meg a munkahelyeket egy magasabb fizetésű és tekintélyes ember számára, nem garantálja a férfiak sikerét és rangsorolását. Az első a régi munkában, az ember a rangsor tetején volt, és az első volt a többi férfi között. Ha az új munkás nem tud gyorsan felfelé haladni, és a minősítés alján lesz, akkor kiderül, hogy az új munkához való átmenet hibát jelentett számára.
Hogyan viselkedjenek egy nővel?
Ha érdekli az embered sikere, akkor az a feladata, hogy pontosan támogassa azokat az irányokat, ahol fel tud majd mászni a minősítés tetején. Ne legyen az első hely, de kívánatos az átlag fölött. Más szavakkal, a pozíció és a fizetés presztízse csak a férfiakhoz viszonyított rangsor növekedésének eszközeként szolgál. A magas bérek és a presztízs nem mindig biztosítja az embernek azt az érzést, hogy tetején van. A ranglista végén érezheti magát, ha a szakma helytelen.
Más szóval, egy nőnek segítenie kell egy olyan embert azokon a területeken, ahol ő maga akar lenni az elsőnek a többi férfi között. De nem mindig kapja meg, amit különféle okokból akar. Talán az alacsony önbecsülés vagy az önbizalom, a bölcsesség vagy az energiahiány hiánya miatt, félelem vagy túlzott óvatosság miatt. Ha egy nő közvetlenül segít egy embernek, hogy elérje a bajnokságot a rangsorban, az ilyen segítség soha nem feledkezik meg, és sok évtizede hálás lesz.
Adatvédelmi irányelvek
Az Ön adatvédelme nagyon fontos számunkra. Szeretnénk, ha az interneten dolgozni olyan kellemes és hasznos lenne, amennyit csak lehet, és nagyon nyugodtan használta az internetet kínáló információk, eszközök és lehetőségek legszélesebb körét. A regisztráció során (vagy más időpontban) gyűjtött Előfizetők személyes adatait elsősorban az Ön igényeihez igazodó termékek vagy szolgáltatások előkészítésére használják. Az Ön adatait nem adják át vagy adják el harmadik félnek. Azonban részleges személyes adatokat közölhetünk a "Hozzájárulás a levelezéssel" című speciális esetekben.
Milyen adatokat gyűjtenek össze a webhelyen
Hogyan használják ezeket az adatokat?
Hogyan védi ezeket az adatokat?
lemondás
Engedélyezés a feladáshoz
Az űrlap kitöltésével honlapunkon - Ön elfogadja adatvédelmi szabályzatunkat. Ön is egyetért azzal, hogy a következő esetekben jogunkban áll személyes adatait közzétenni:
Minden más esetben, mielőtt harmadik személyektől információkat továbbítanánk, Társaságunk vállalja, hogy megszerzi a kifejezett hozzájárulását. Például Cégünk közös ajánlatot vagy pályázatot harmadik féllel végezhet, akkor felkérjük Önt, hogy adja meg személyes adatait egy harmadik félnek.
2) A nevünkben dolgozó vállalatok esetében:
Együttműködünk más cégekkel, amelyek üzleti támogatói funkciókat látnak el a mi nevünkben, hogy személyes adatait részben feltárhassuk. Megköveteljük, hogy az ilyen társaságok csak tájékoztató jellegű szolgáltatásokat nyújtsanak; tilos ezen információk átadása más feleknek olyan helyzetekben, amikor nem a kiszabott szolgáltatások igénybevétele miatt keletkeznek. Példák az üzleti támogatási funkciókra: megrendelések végrehajtása, alkalmazások végrehajtása, díjak és bónuszok kiadása, ügyfelek felmérése és információs rendszerek kezelése. A szolgáltatók kiválasztásakor általánosított, nem személyre szabott információkat is közzéteszünk.
3) Leányvállalatok és vegyesvállalatok:
A leányvállalat vagy közös vállalat olyan szervezet, amelynek saját tőkerészesedése legalább 50% -a a Társasághoz tartozik. Ha adatait egy leányvállalat vagy vegyesvállalat egyik partneréhez továbbítja, a Társaságunk megköveteli, hogy ne továbbítsa ezt az információt más feleknek marketing célokra, és ne használja az Ön adatait semmilyen módon, amely ellentmond a választásnak. Ha jelezte, hogy nem szeretne marketinganyagot kapni Társaságunktól, nem osztjuk meg adatait partnereinkkel a leányvállalatokban és a közös vállalatokban marketing célokra.
4) közösen vagy partneroldalakon:
Társaságunk információt oszthat meg partnerkereső cégekkel, amelyek mellett különleges ajánlatokat és promóciókat valósít meg honlapunk közösen elhelyezett oldalain. Személyes adatok lekérésekor az ilyen oldalakon figyelmeztetést kap az információ továbbításáról. A Partner az Ön által megadott saját adatvédelmi nyilatkozatának megfelelően szolgáltatja az Ön által megadott információkat, amelyeket elolvashat, mielőtt elküldené magát.
5) A vállalkozás feletti ellenőrzés átvitele során:
Társaságunk fenntartja magának a jogot, hogy személyes adatait a vállalkozás vagy eszközeinek teljes vagy részleges eladásával vagy átruházásával kapcsolatban továbbítsa. Cégünk értékesítése vagy átruházása során cégünk lehetőséget biztosít Önnek arra, hogy megtagadja az Önről történő információátadást. Bizonyos esetekben ez azt jelenti, hogy az új szervezet nem lesz képes továbbadni Önnek a Társaság által korábban nyújtott szolgáltatásokat vagy termékeket.
6) Bűnüldöző hatóságok:
Társaságunk hozzájárulása nélkül személyes adatokat harmadik felek részére a következő okok miatt közölhet: a jogszabályok, szabályozó jogi aktusok vagy bírósági végzések megsértésének elkerülése érdekében; a kormányzati vizsgálatokban való részvétel; segítségnyújtás a csalás megelőzésében; valamint a Társaság vagy leányvállalatai jogainak megerősítése vagy védelme. Minden olyan személyes adat, amelyet Ön a weboldalunkon keresztül regisztrál. Ön bármikor megváltoztatható, vagy kérésedre teljesen eltávolítható az adatbázisból. Ehhez bármilyen módon kényelmesen fel kell vennie velünk a kapcsolatot a weboldalunk egy speciális részében közzétett elérhetőségi adatok felhasználásával. Ha meg akarja tagadni a postai levelek fogadását a rendszeres levelezőlistájunkról, ezt bármikor megteheti egy speciális link segítségével, amely minden levél végén található.