A jövő szakmái már köztünk vannak "- a university_online
A legkorábbi évek emberei kezdik elgondolni a jövő szakmájukat. Az élet sem áll, a világon évente új specialitások jelennek meg. Ami a hamarosan megjelenő szakma, és mi a teendő az egyetemmel a gyors változások hátterében, beszéltünk a NEFU Elena Afanasyeva Stratégiai Fejlesztési Tanszékének igazgatójával.
A médiában gyakran írnak különböző egzotikus különlegességeket, mint például egy genetikai tanácsadó és mások. Milyen érdekes különlegességeket említhetne?
Az egyes új szakmák esetleges megjelenésével kapcsolatos információk általában különböző szakértői forrásokból származhatnak. Oroszországban az egyik ilyen navigátor az új foglalkozások atlasz, amelyet a moszkvai SKOLKOVO Iskola és a Stratégiai Kezdeményezések Ügynöksége fejlesztett ki. Bár ma a szakértők szerint az Atlas, amelyet csak két évvel ezelőtt fejlesztettek ki, ki kell javítani. De ilyen előrejelzésekre van szükség, lehetővé teszik számunkra, hogy "látjuk" a jövőt és időben elkapjuk az alig fejlődő tendenciákat.
Az új szakmák között azonosítom a meteorológiát, a városi környezetvédőt, a virtuális világok tervezőjét és a hálózati ügyvédet. By the way, egy genetikai tanácsadó szakma már nem egzotikus. Mert már léteznek és működnek hazánkban. Talán a közeljövőben mindegyikünk genetikai útlevéllel fog rendelkezni, és néhány modern klinikán már személyre szabott kábítószer-kiválasztási és adagolási szolgáltatások állnak rendelkezésre ilyen útlevéllel. Vagyis már nagyon is valóságos.
Ismeretes, hogy az új szakmák kialakulása elsősorban az információs technológia fejlődéséhez kapcsolódik. Milyen egyéb tényezők befolyásolják az új specialitások megjelenését?
Valójában az információs technológia fejlődése nem az egyetlen tényező. Ugyanazon városi ökológusok megjelenése összefügg a városi növekedés folyamatával és a megakadások ökológiai helyzetének romlásával.
A világnak olyan szakemberekre van szüksége, akik képesek "zöld" városok építésére, ökoszisztémának tekintve, kényelmes és egészséges környezetet teremtve, új technológiák alkalmazásával. Ezért nem meglepő, hogy az új szakmák nagy része "jól ismert" szakmák kereszteződésében "megszületik", vagy más kompetenciák elsajátítását feltételezi.
Vannak-e regionális sajátosságok egyes szakmák megjelenésében és keresletében? Milyen szakmák lesznek keresettek, vagy megjelenhetnek a Jakutiaban?
Igen, vannak regionális jellemzők. Az ipari épületek, házak és utak építői mellett a permafrost körülmények között a közlekedési logisztikára és a biztonsági mérnökökre lesz szükségünk a közlekedési hálózatokhoz. Az ország vezetése meghatározza a fejlődés "keleti vektorát", tervezi, hogy aktívan fejleszti az egész távol-keleti makrorégiót és az Északi-sarkvidéket. Programok és projektek végrehajtása során ilyen különlegességeket kérünk.
Szükség van továbbá információbiztonsági szakértőkre is mindenütt. Vannak azonban viták e témában, mert alapvetően a nagyvállalatok által kifejlesztett és szervizelt platformokon dolgozunk, amelyek további szolgáltatásokat kínálnak az információbiztonság biztosítása érdekében. Másrészről azonban az idős értékes információ szivárgása vagy elvesztése súlyos probléma, ezért minden vállalatnak szüksége lehet ilyen szakemberekre.
Ki tudja, hogy a közeljövőben szükségünk lesz léghajó pilótákra vagy olyan munkavállalókra, akik képesek lennének az ilyen repülőgépek kiszolgálására, hogy távközlési közlekedési kommunikációt biztosítsanak? Ezzel szemben a léghajók pilóta nélküliek lesznek és nem lesz szükség pilótákra? Nem olyan egyszerű.
Milyen szakmák halhatnak ki?
Feltételezzük, hogy először is a dolgozó szakmák az automatizálás és a robotizálás fejlődésének támadása alatt fognak elhaladni. De a robotok nem az egyetlen fenyegetés. A mesterséges intelligencia rendszerek fejlesztésével vagy a kiszervezéssel kapcsolatban eltűnhetnek a szakmák. Ráadásul a kockázati övezetben nemcsak munkaköri foglalkozások, hanem becslések is vannak, stenographers, travel agents, könyvtárosok, documentologists, notaries, secretaries, system administrators.
Meg kell mondanom, hogy a mesterséges intelligencia rendszerek még ma is behatoltak az oktatás területébe, és nem csak a szimulációs központokban vagy szimulátorokban, ahol a jövő szakemberei elsajátítják és gyakorolnak gyakorlati készségeket az automatizmus előtt. Készen állnak arra is, hogy helyettesítsék még a tanárt is, például a diákokkal való távközléssel. A Georgia Institute of Technology (USA) 5 hónapos időtartamára a robot oktatói asszisztensként dolgozott a diákok kérdéseire adott válaszként. Ebben az időben egyetlen diák sem volt helyettesítve. A szakértők szerint az ilyen önképző rendszerek a tanár időtartamának akár 40% -át is felszabadíthatják.
Van-e ok az pánikra az eltűnő szakmák képviselői számára?
Nem igazán. A szakma halála időben megnyújtott folyamat. Az Autor-görbe szerint a szakma halála a fejlett vállalkozások és régiók számára 5 év, a vállalkozások és régiók nagy része - átlagosan 10-15 év, a hátrányos vállalkozások és távoli régiók esetében 30-40 év.
Mit kell tenni, és milyen munkát kell elvégezni a felsőoktatási intézmények a tendenciák megvalósításában? Hogyan kell időben felkészülni az igényes szakemberekre?
Ez a világ minden egyetemének egyik legsürgetőbb feladata. Látjuk, hogy a változások gyorsasága növekszik, és a szakképzés rendszerének alig van ideje reagálni ezekre a változásokra. Ma még a nagyvállalatok maguk számára is szakembereket készítenek.
A szakértők szerint a felsőoktatási intézmények alapképzésének erősítése a témákban és a hallgatók kulcsfontosságú kompetenciáinak fejlesztése. A kulcskompetenciák alatt rendszeres és kritikai gondolkodást értünk egy személyben, a kommunikációs készségeket, a csapatmunka készségeket, a projektmenedzsmentet és a készenlétet a képzésre. Ezek a készségek bármikor relevánsak lesznek.
Hogyan lehet humanista az információs technológia gyors fejlődésének hátterében? Fokoznom kell-e az igényesebb szakmákra?
Valójában most a robotok írnak híreket, vagy próbálják meg hosszabb és jobb szövegeket reprodukálni. Ugyanakkor van egy érdekes tanulmány, amely szerint az emberek, akik kifejlesztették az érzelmi intellektust, gyakran sikeresek. Ezek olyan emberek, akik tudják, hogyan ismerik fel az érzelmeket, megértik más emberek motivációit, empátizálják és fenntartják a kapcsolatot. Az érzelmi intelligenciát fejlesztő humán emberek. Ez egy nagyon érdekes pont.
Fókuszáljon a népszerűbb specialitásokra - természetesen a személy választására, de jobb, ha minden jól megfontol. Nekem úgy tűnik számomra, hogy a legfontosabb az, hogy ismerje és figyelembe vegye az Ön érdekeit és képességeit, képes legyen dolgozni magadon és készen áll a fejlődésre.
Mit tesz az egyetem a szakmák világában bekövetkezett változásokra válaszul? Milyen jövőbeli szakmákat lehet képzelni a NEFU-ban?
Az egyetem figyeli az új trendek és rugalmasan reagálnak a világ változásait a foglalkozások és a munkaerőpiac „tuning” a tartalom már folyamatban van, és a megnyitása új oktatási programok. Például ebben az évben a Kar út megnyílik felvételi egyetemi programok logisztika és a Masters in Quality Management utak állandóan fagyott. A Mérnöki és Műszaki Intézet megvalósult mester program „tervezése és építése épületek és építmények a messzi északon”, „Építési anyagok és a technológia területén állandóan fagyott zóna” és a „fenntartható városi környezet az északi”, és ebben az évben lesz az első az új program "Energiatakarékosság és energiahatékonyság az épületekben".
Ebben az évben az egyetem 14 új igénylési területre vonatkozó engedélyt kapott, például hamarosan megkezdődik az üzleti informatika, az innováció, a szabványosítás és a metrológia főiskolai és mestereinek előkészítése. Programfejlesztõink aktívan járulnak hozzá, segítve a fiatal szakembereket és a munkáltatókat abban, hogy bizalommal nézzék a jövõt.
A NEFU Stratégiai Fejlesztési Tanszékének igazgatója