Mi volt az Ukrajnában a minimálbér emelése?
De úgy döntöttünk, hogy kiderítjük, hogy minden pontosan olyan, mint a tisztviselők? És most már kétszer jobban dolgozik, mint mások? És valaki teljesen le lett vágva, hogy növelje a GP-t egy kollégának.
Itt, és "jön" fel az összes árnyalat a növekedés. Az ilyen GP nem feltétlenül járul hozzá a fizetés növekedéséhez, hanem egy arány, egy prémium vagy a munkavállaló óraszámának növekedése. Ezért ha egy személy 0,5-es arányban dolgozik, vagy saját költségén szabadságon jár, akkor ennek megfelelően alacsonyabb fizetést kap.
Az iskolákban és a kórházakban a bérek emelkedtek, de ugyanakkor növelték a terheket a tanárokra és az orvosokra. A tisztítók és ápolónők általában csökkentek a ZP növelése érdekében. Ez azt jelzi, hogy most van, és megkétszereződött a munka.
A szakértők a piaci Foglalkoztatási és Gazdasági azt mondják, hogy a helyzet növekedése minimális RFP végén néhány hónap nehéz beszélni, és megérteni, hogy ez a tény tükröződik az ország gazdaságát is, nem világos. Nem kizárt, hogy a helyzet a minimális RFP és lesz kereslet az országban, mert a korábban fizettek UAH 1600, és most emelt 3200 UAH. Ezért a hivatalos statisztikák a munkanélküliség és csökkent. Ugyanakkor egyértelmű különbséget lehet megfigyelni a vége felé tavasszal, amikor az állam az első jelentését negyede munkáját.
Az elemzők előrejelzik, hogy a legtöbb magánvállalkozás bezárja üzleti tevékenységét, és dolgozik az árnyékban, hogy ne növelje a minimálbért az alkalmazottaiknak. Ez befolyásolja a szállítási és javítási területeket. Továbbá a minimálbér növekedése a tanárok és az orvosok falvak számának csökkenéséhez vezet az iskolák és orvosi állomások bővítése miatt. És erre a számlára a ZP-t a másikhoz emelik.