Hogyan lehet kiszámítani a szabadságot a rendelet után hasznos ajánlások és árnyalatok

Hogyan lehet kiszámítani a szabadságot a rendelet után: mit kell tudni és emlékezni a megfelelő kiszámításához a nyaralás? Melyek a rendelet utáni szabadság összetevői?

Hogyan lehet kiszámítani a szabadságot a rendelet után hasznos ajánlások és árnyalatok

Szükséges tudás az ünnepről

Hogyan lehet kiszámítani a szabadságot a rendelet után hasznos ajánlások és árnyalatok

Hogyan lehet kiszámítani a szabadságot a rendelet után hasznos ajánlások és árnyalatok

A terhes asszony 140 napos joga van a munkáltató által fizetettnek. Ezeket a napokat a szállítás előtt 70-re osztják, és ugyanazt az összeget utána. Ha egy nő több mint egy gyermeket hordoz, ám az ikrek vagy hármasok, akkor a szokásosnál két héttel korábban születik meg a rendeletben, és 70 nap múlva még többet ad hozzá, összesen 140, de 194 fizetett nap.

Hogyan lehet kiszámítani a szabadságot a rendelet után hasznos ajánlások és árnyalatok

Miután megszületett a gyermek, az anya gondoskodik róla. Időben az ilyen vakáció általában másfél évig vagy három évig tart. Az ünnepek haszontalanságának köszönhetően az anyós megtagadhatja azt, ahogy megszokja, és a fiatal anyák jönnek be, és megbízzák a gyermeket a hozzátartozókkal vagy a dadusokkal. Kevesen tudják, de egy nagymama vagy nagyapja kérheti a gyermekgondozási szabadságot, ugyanolyan jogokkal, mint az anyának.

Függetlenül attól, hogy melyik nyaralási időszakot választja, mégis fizetnie kell. Az első esetben átlagos napi fizetést kereshet minden napra, akárcsak egy éves szabadságra. A második esetben csak a bérek 40% -ára támaszkodik.

Melyek a rendelet utáni szabadság összetevői?

Hogyan lehet kiszámítani a szabadságot a rendelet után hasznos ajánlások és árnyalatok

Miután elhagyta a rendeletet akarattal, a munkavállaló "szokásos" szabadságot vehet igénybe. A szabadságnapok száma 28 naptári nap, ami összesen négy hét. A fiatal anya meghatározhatja a szabadság idejét. Miután a szabadság elrendelését írták és aláírták, az esedékes kifizetéseket három napon belül kell teljesíteni.

Hogyan lehet kiszámítani a szabadságot a rendelet után hasznos ajánlások és árnyalatok

Az átlagos bér a szabadság kiszámításának alapja. Ezenkívül figyelembe veszik az egyéb összetevőket, például a hivatalos bónuszokat és juttatásokat. De vannak olyan elemek is, amelyek nem számítanak bele a számításba, ezek az egyszeri kifizetések, a kompenzációk, a költségek fedezése, például a szállítási költségek, valamint a versenyeken való részvétel és a munkaszüneti napok kifizetései.

Hogyan lehet kiszámítani a szabadságot a rendelet után hasznos ajánlások és árnyalatok

Ma azt javasoljuk, hogy a rendelet után hagyja el a szabadságot két módon

Hogyan lehet kiszámítani a szabadságot a rendelet után hasznos ajánlások és árnyalatok
  • Az egyik módszer a naptári napok számlálása, a gyermek gondozására kijelölt napok száma alapján. Ehhez szükség van erre a munkanap végéig, amelyet az alkalmazott nem fejezett be, hogy hozzáadja a rendeletben töltött napok számát. Ez a módszer lehetővé teszi számodra egy bizonyos számú nap kiszámítását. Ezért a legpontosabb. Természetesen ez az opció nagyon hosszú és unalmas, és félrevezethet egy tapasztalatlan személyt, aki hibázhat.
Hogyan lehet kiszámítani a szabadságot a rendelet után hasznos ajánlások és árnyalatok
  • Egy másik módszer a biztosítási időszak forrásai a munkaképtelenség vagy a terhesség miatt. A számlálási szabályok szerint a 30 naptári nap teljes hónapra, 12 hónapra teljes munkanélkülivé válik. Ez a módszer segít a számítások időbeli megtakarításában és a munka egyszerűsítésében. De másrészt egy ilyen módszer egy kicsit téves a napok számában, de szó szerint 1-3-tól, az évtől függően, ez egy szökőév vagy sem.
Hogyan lehet kiszámítani a szabadságot a rendelet után hasznos ajánlások és árnyalatok

A második módszer nem szabad nagy különbséget tenni az elsővel, és ha igen, akkor valahol hibát követ el, és számol. Minden káder munkatárs bármilyen eszközzel, és néha kétszer is felhasználhatja az eredményeket.

Példa a vakáció számítására

Most próbáljuk kiszámítani egy kicsit eltér az előző két lehetőség közül. Tegyük fel, hogy egy nő egész évben dolgozott, majd szülési szabadságot töltött. Néhány nappal a rendelet elhagyása után úgy döntött, hogy vakációra készül. A vezető beleegyezett abba, hogy 28 naptári napot adjon neki, ahogyan éves szabadság esetén. Az elmúlt évben az asszony teljes időt töltött, ami 300 ezer rubel volt.

Hogyan lehet kiszámítani a szabadságot a rendelet után hasznos ajánlások és árnyalatok

Most meg kell osztania ezt a számot 12, hónapok számával. Szerezz 25.000-et. Ezután az eredményt az átlagos napok száma szerint osztjuk meg, azaz 29,3-ra, és 853,2 rubelt kapunk. Most szaporítsd ezt a számot 28 napos szabadságra, ami 23.890 rubel. Ez az az összeg, amit egy nő kaphat nyaralás közben.

Hogyan lehet kiszámítani a szabadságot a rendelet után hasznos ajánlások és árnyalatok

Fel nem használt nyaralás, mielőtt elmehetsz a rendelethez, visszatérhetünk Önnek, akár szabadságnapok formájában, akár bizonyos összeg kifizetéseként. Továbbá azok is, amelyek még nem használódtak, szintén hozzáadhatók ezekhez a napokhoz.

Hogyan lehet kiszámítani a szabadságot a rendelet után hasznos ajánlások és árnyalatok

Reméljük, hogy kiszámíthatja a nyaralását minden szabály szerint, és megtarthatja egy bumm.

Hogyan lehet kiszámítani a szabadságot a rendelet után hasznos ajánlások és árnyalatok

Kapcsolódó cikkek