BTL kiskereskedelmi munkavállalói visszajelzés a munkáltatóról
Srácok! Hat hónapig dolgozott ebben a cégnél - az újév szezonja a Kremesso-nak. bár a pont nem különösebben elfogadható volt - de a ZP nem sértett, normálisan fizetett. és valamit nem láttam ott, akik kevesebb, mint 30 ezer embert kaptak - 15-hez, ahogyan valaki ír.
Ami azt illeti, ami párhuzamosan kénytelen párhuzamosan dolgozni - ez a hálózatok politikája, nem pedig a munkaadó. aki tényleg dolgozott a BT értékesítéseiben - tudja.
Ha van vágy a keresésre - akkor ott megteheti. és ha el akarsz jönni az orr-szedésbe - akkor az értékesítés - nem a tiéd. és nem számít, melyik céghez jár. és még akkor is, ha van egy nagy fizetés -, hogy megtartsák, nem fognak. Minden vállalatnál pénzbírság is létezik, ha nem követel bizonyos szabályokat. Időben jelentéseket küldtem, rendszeresen és rendszeresen mentem dolgozni - senki sem bírálta.
Tehát először ásj magadban, aztán felháborodva!
minden bizonnyal nehéz volt munkát végezni a NG előtt, de az eladások elégedettek voltak.
a Hansa által fizetett maximális késedelem 18 nap.
Dolgozott a projekt pirotechnikai promouterom.Spustya fél hónapos munka észrevette, hogy jelentős késéssel a fizetési előleg (több mint más promikami ugyanazon a ponton más cégek) .Ez ráébredjen, de azt hitte, hogy mivel a Szilveszter zűrzavar. Sajnos csak rosszabb lett. Barátságos projektmenedzser lett hazugok és mesemondók, akik nap mint nap újabb és újabb késedelmes kifizetését a RFP. TERMÉSZETES. Soha húzott Munkahelyi ilyen cégek. A kérdés a kifizetések megoldott eddig, és nekem úgy tűnik, békés eszközökkel nem megoldott.
Teljes tiszteletlenség azoknak, akik bíztak benne, és tisztességesen teljesítették feladataikat. A ZP egy hónapig késik.
- periodikus késleltetés s / n;
- karrier-növekedés hiánya;
- a munkaügyi kapcsolatok nem hivatalos nyilvántartása és az azt követő következmények;
- a pénzbírságokat az okok megértése nélkül írják le, és nem akarják fizetni a jambikat;
- Az üzletekkel kapcsolatos minden problémát a tanácsadó elbocsátása, függetlenül a hibáktól, megoldja.
- meg kell figyelnie a s / n-et, hogy ne csaljon.
Csak akkor lehet dolgozni, amikor megtalálta a fő munkahelyet, vagy kombinációval egyetemi tanulmányokat folytat. Nincs szociális garancia, és nem lesz: nincs fizetett szabadság, nincs betegszabadság, nincs levonás, nincs szolgálati idő.
A fizetés a projekttől és az erőfeszítéseitől függ, de sokat nem számít. Általánosságban, sem jobb, sem rosszabb, mint más BTL irodák, kivéve az egyes tételeket.
van egy téma a kezdőknek és a tapasztaltnak. Ingyenesen hozzáférhető nagyon kapós a piacon különlegessége a téma az elektronika élet. Folyamatosan növekszik, mert mindig új dolog jelenik meg. könnyen eladható, mindenkinek szüksége van rá. Meg kell nauchitsya konsultirovat.Opytnym - ofigitelnye projektek csillag márkák. Sajnos sajnos nincsenek újoncok. Kiváló tapasztalat az életre szóló tárgyalásokon. Az okos és aktív emberek mindent megkapnak. A lustaság összeolvad. Az üzlet törvénye.
Meg kell dolgoznunk. senki nem fog csatolni.