Az eseménykezelő az a személy, aki létrehozza a szabadságot
Szakmai továbbképzési program "Humán erőforrás menedzsment (Professional Standard)"
Rész távolsági során átképzés a személyzet tisztek a Nemzeti Unió és a moszkvai Institute of Technology (Műszaki Egyetem) szerint a követelmények a szakmai színvonal „menedzsment szakember.” Az Állami Egyetem állami minta diplomája az Országos Személyzeti Unió szakmai átképzésének és tanúsításának átadásáról.
Minden cégnél van legalább egy "szél", amely kész arra, hogy tervezzen egy utazást Szentpétervárra a "fehér éjszakákért", kapjon jegyet a premierre, biztosítson bármilyen meglepetést a kampányban. Korábban ilyen ismeretek ismertté vált ismerősei számára, ma már esélye van arra, hogy népszerű szakember legyen a vállalati események - esemény-menedzser területén.
Úgy vélik, hogy az esemény menedzsere szakma az USA-ban alakult a múlt század 50-es években. Számunkra az ünnepek megszervezésének első szolgáltatásai 90. évfordulón kezdődtek, de eddig az eseményigazgató hivatalosan nem létezett, annak ellenére, hogy a legtöbb perspektíva listáját vezeti.
A saját kezed ünnepe
Jellemzően esemény-manager úgynevezett szakértők ügynökségek szervezik különböző cégek szórakoztató és kereskedelmi alkalmazások, - .. Fesztiválok, kiállítások, fórumok, konferenciák, stb kereslet a szolgáltatások iránti kereslet - most még az üzleti vezetők nem riadnak vissza a szórakozás, így a közönség egy kis szünetet a súlyos előadások szemináriumokon és konferenciákon.
Az eseménykezelő egyik erőssége az ötlet megtestesülése és az erőfeszítés és a költség minimalizálása közötti középső hely megtalálása.
Az orosz hadosztály nagy külföldi cégek, amelyek aktívan részt vesznek a személyzet inkább a szolgáltatások teljes idejű esemény-vezetők, és az utóbbi években csatlakozik hozzájuk nagy hazai cégek: csalódott a külső szolgáltatók, nyírás minden ügyfél ugyanazt a kefét, hogy szívesebben saját " feltaláló ", amelyet" vállalati rendezvények szervezésének vezetője "neveznek. Feltételezzük, hogy a rendezvény előkészítésével foglalkozó belső szakértő figyelembe veszi egy adott vállalat valamennyi vállalati jellemzőjét.
Céges rendezvény-működtetők „tartozik” marketing részleg vagy PR-szolgáltatás, ha főként részt vesz a létrehozását a külső kép a cég: biztosítsa jelenlétét a kiállításokon és konferenciákon, felelős az események, amelyek a szociális rezonancia, stb vagy alkalmazottai „alárendelt”.. ha a munkája belső események lebonyolítására irányul. Az ő feladata, mint a szabály, hogy megszervezze nemcsak ünnepségek, hanem különleges utazások, konferenciák, szemináriumok, műhelyek (pl a csapat), a tervezett vállalat által az alkalmazottai és néha az ügyfelek vagy a forgalmazók.
Honnan származnak?
Ebben a szakmában általában csak azok jutnak el, akik örömet szereznek minden olyan lépésről, amely közelebb hozza az embereket az örömhöz és a jó hangulathoz.
Nem érdekel
Általában a vállalati kommunikáció menedzserének felelősségei a következők (részben vagy mind egyszerre):
A vállalati rendezvények területén a legoptimálisabb szervezeti és pénzügyi rendszerek kezelési módszereinek megteremtése.
Stratégia kidolgozása vállalati eseményekre, összhangban a vállalat belső politikájával.
Az esemény részletes programjának elkészítése, a szükséges források kiszámítása és végrehajtásának eszközei.
Az esemény költségvetésének előzetes számítása és végrehajtásának ellenőrzése.
A fejlesztés és a költségvetés védelme a vezetés előtt (HR-menedzser). A személyzetnek nem csak egy szkriptet kell igénybe vennie, hanem egy világos, jól megtervezett terv, amely összhangban van az ünneplés megértésével.
Az esemény végrehajtásához szükséges munka koordinálása az alvállalkozókkal.
A projektek operatív részének végrehajtása (közlekedési szolgáltatások, kulturális és kiránduló szolgáltatások, élelmiszerek, konferenciák felszerelése stb.).
Munka tapasztalat: 1-3 év
A havi jövedelem becsült szintje: 1300-1700 dollár
A pozíció jelöltjére vonatkozó követelmények:
- A PR-munkatapasztalat, rendezvényszervező;
- a vállalat konferenciáinak, szemináriumainak, bemutatóinak előkészítésében és megtartásában szerzett tapasztalatok;
- a PR-szövegek, az internetes kiadványok és a papíralapú médiumok írásaiban szerzett tapasztalat;
- kompetens szóbeli és írásbeli beszéd.
kívánatos:
- Idegen nyelvek ismerete.
feladatai:
- kiállítások és konferenciák figyelemmel kísérése;
- a projekt munkájának koordinálása, a tevékenységek szervezése és támogatása;
- interakció vállalkozókkal (rendezvényszervezés, ajándéktárgy gyártás);
- az elvégzett munkáról szóló jelentések elkészítése, statisztikai adatok;
- interakció a médiával.
Feltételek:
teljes munkaidőben.
Roman Chudinovsky, a Digital Design, rendezvénymenedzsere, Szentpétervár
- Véleményem szerint az esemény-menedzser mindenekelőtt kreatív gondolkodásmódot, munkafolyamat megszervezését, feletteseinek meggyõzõ képességét és védelmét szolgálja. Bármilyen kreatív ötletet kell megvalósítani, és ezt minőségi szempontból kell elvégezni. És ez már az eseménykezelő rutin. De úgy gondolom, hogy minden tevékenység fontos része a munkámnak, ezért tetszik. Szeretem azt a tényt, hogy az esemény menedzserének mindenkihez kell kapcsolódnia, ez az a személy, aki személyesen ismeri minden alkalmazottat. Jól szervezett és vezetett nagy események - a munka leglátványosabb mutatója.
A szakma többségéhez megragadom a lehetőséget, hogy kifejezzem magam, tegyek szeretteimet, és bizonyos kollégák javát szolgálják. A mínuszokra - a karrier-növekedésre és a bérekre nehezedő kilátásokra, valamint arra, hogy milyen gyakran érzékelik a menedzser tevékenységeit: azt mondják, hogy munkánk nem súlyos, mert "rendkívül szórakoztató" tevékenységet folytatunk.