A fogyatékos személy munkáját az alkalmazás munkájának ellenőrzése után megállapítják, hogy az inv
A fogyatékos személy munkája
A művelet ellenőrzése után az OK be van állítva. hogy инв.2гр. a munkahelyen dolgozik hetente 40 órán át, bár szükséges - 35 évig. Az utasításban 35 órát kell felszerelni. a munkanapon, és kompenzálja az év eleje óta kialakult "feldolgozást". A vállalkozás és a fogyatékkal élők megállapodtak abban, hogy kompenzálják a fizetés "feldolgozását". Mennyire helyesen adhatja ki, mit kell felvennie a jelentési kártyára, hogyan fizethet: átlagkereset vagy díjszabás? Senki nem válaszol ezekre a kérdésekre; kérem. próbáld ki.
Ügyvédi válaszok (2)
A munkavállaló kérésére azonban a megnövekedett fizetés helyett a túlórák kompenzálhatók további pihenőidő biztosításával, de nem kevesebb, mint a túlmunkával töltött idő (152. cikk TC). Ebben az esetben a túlórákat egy összegben kell kifizetni.
A munkavállalók munkajoga védelmére vonatkozó elévülési idő az 392 TC RF 3 hónap. A GIT-rendeletet fellebbezni és érvényteleníteni kell abban a részben, amely előírja, hogy a meghatározott időszakon kívül fizetést teljesít. A Rostov-térségben már létezik megfelelő igazságügyi gyakorlat. Az ilyen fellebbezés határideje korlátozott. Ne túlzás, vegye fel a kapcsolatot: www.eliseeva-rostov.ru
Keresi a választ?
Egy ügyvéd kérése könnyebb!
Kérdezze ügyvédjeinket - sokkal gyorsabb, mint megoldást találni.