3 módja az ingyenes étkezés megszervezésére az alkalmazottak számára az adók megtakarítása érdekében
Ingyenes személyzet ételek egy nagyszerű módja a motivációnak. És a helyes megközelítéssel segít a vállalat adóterheinek csökkentésében. Megmondom Önöknek, hogy három módja van az ingyenes étkeztetésre az alkalmazottak számára, amelyek lehetővé teszik az adózás megmentését.
Három módja az adók megtakarításának, amikor szabad étkezéseket szerveznek a munkavállalóknak
- A személyzet motiválása. 24 "örök" módszerek, amelyek mindig működnek
2. módszer. Kantin. A cég felkészíti a főzésre és evésre szolgáló helyiséget. Az étkezés költségei és a vacsorák elkészítése, amelyet önmagában vállal, vagy egy vendéglátó-étteremmel (catering) kapcsolatos szerződést köt. Az opció drágább - béreljen egy étkezőt, vagy nyissa meg azt szerkezeti egységként. Fontos, hogy a kantin csak a cég alkalmazottait szolgálja fel.
3. módszer: Ebéd egy közeli intézményben. A cég tárgyalásokat folytat a legközelebbi étkezővel vagy kávézóval, fizet a szolgáltatásokért. A személyzet ebédet kap kuponokat. Jobb, ha az étel a "svédasztalos" rendszer szerint szerveződik. Ebben az esetben nem lehet meghatározni, hogy mennyi minden ember evett, így nincs szükség a biztosítási díjak és a személyi jövedelemadó megfizetésére. A táplálkozás módját kollektív szerződés vagy helyi törvény írja elő. A szolgáltatások költsége a munkaköltség részét képezi, és csökkenti a jövedelemadót. Az élelmiszer-szolgáltatásokat nyújtó szervezet fizeti az ÁFÁ-t.
- Ebédszünet: a jogszabályok finomságai
TOP-5 legfontosabb cikk a menedzser számára:
Annak érdekében, hogy nyereségesen figyelembe vegyék a személyzet ételeinek költségeit és az adókat megtakarítsák, vegye figyelembe a 3 feltételt
A jövedelemadó. Írja le a kollektív szerződésben vagy egy helyi törvényben, hogyan kell megszervezni az ételeket: a kantinját, a harmadik fél cégének szolgáltatásait, a "svédasztalos" rendszert. Ha a munkavállalókat az étkezésért fizetik kártérítésre, adja meg annak méretét és fizetési módját.
Biztosítási járulékok és személyi jövedelemadó esetén. Kerülje a megfogalmazásokat, amelyek lehetővé teszik számodra, hogy kiszámoljuk, mennyi volt a munkavállaló étkezése. A kiadás nem rögzített összegeket, hanem kuponokat a vacsorákért.
Áfa esetén. Ha a cég szervezi az ebédlőjét, akkor korlátozni kell látogatását. Csak a vállalkozás alkalmazottai tudnak enni. Ha a kantin elkezdi vendégeket kiszolgálni az utcáról, meg kell fizetnie az áfát.
Olvassa el az "Általános igazgató"