Mi működik a könnyen lemosható szennyeződésekkel, az előfizetői kérdésekkel kapcsolatos munkákhoz,
Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 57. §-a értelmében a munkaügyi jogszabályokban és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb normatív jogi aktusokban előírt esetekben egyéb feltételek is kötelezőek a munkaszerződésbe való felvétel céljából.
Ezenkívül a minta szabványok mellett az Oroszországi Szociális Orvosi és Egészségügyi Minisztérium 1122n jóváhagyta a munkahelyi biztonságra vonatkozó szabványt "Az átmosó és / vagy méregtelenítő szerekkel rendelkező munkavállalók ellátása". Szerint a para. 9. Általános szabályok a folyósítás kell pontosan meghatározni a munkaszerződésben a munkavállaló.
Így minden munkavállaló munkaszerződésében meg kell jelölni azokat a számokat, amelyek meghatározzák a mosás és a (vagy semlegesítő) eszközök kiadásának normáit, amelyek megfelelnek a munkavállaló munkahelyi feltételeinek.
A biztonsági szabvány lehetővé teszi: A munkát végző munkáltatóknak a könnyen mosható szennyeződésekkel kapcsolatos munkájuk során nem szabad közvetlenül a dolgozók mosóeszközeire bocsátaniuk, hanem biztosítaniuk kell a szappan vagy adagolók állandó elérhetőségét egy folyékony öblítőszerrel az egészségügyi berendezésekben. De ez nem zárja ki azt a kötelezettséget, hogy bele a megállapított normák a munkaszerződések a munkavállalók, valamint annak szükségességét, hogy bizonyítani az ellenőrzés, hogy a munkáltató szerzi be és adja dolgozók ezen alapok szerint megállapított normák.
A "könnyen mosható szennyezőkhöz kapcsolódó munka" fogalma nem jogilag rögzített.
Szappan vagy folyékony mosószerek, beleértve:
A könnyen mosható szennyeződésekkel kapcsolatos munkák:
- szennyező megnevezett 1. igénypont Norm (szerves oldószerek, különböző típusú ipari por (fa ;. kovasavas és szilikát - előtét (zúzott kő, azbeszt, homok), homok, szilícium-dioxid, a talaj, a zúzott kő, tégla, beton, agyag, samott, cement, lime), üvegszálas, olaj alapú kenő-hűtő folyadékok);
WC-szappan vagy folyékony mosószer adagolóberendezésekben dolgozó személyenként
Szerves oldószerekkel, különféle porokkal, beleértve a papírt, fertőtlenítőszereket, gumi kesztyűkben végzett munkát
Bekezdés 2.3. A munkáltató saját költségén biztosítja a munkavállaló számára biztosított speciális ruhák és lábbelik mosását és tisztítását.
P. 3.8. A munkavállaló vállalja, hogy óvatosan kezeli a számára biztosított speciális ruházatot, ésszerűen használjon öblítő-, méregtelenítő- és védőanyagokat.
Ha az időszak vége előtt elhagyja, amelyre a különleges ruhákat és cipőket visszaadják, a korábban kiadott különleges ajándékot kapják. Ruhákat és lábbelit a munkáltatónak, vagy a maradványértéket a számviteli nyilvántartások szerint kell visszafizetni.
_____________ A.V. nevezetességek
az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának rendjéhez
MUNKAVÉDELMI BIZTONSÁG "MUNKAVÁLLALÓK BIZTOSÍTÁSA
ÉS (VAGY) LEHETŐSÉG "
A változásdokumentumok listája
1. A munkahelyi biztonság normája "Az öblítő és a (vagy semlegesítő) dolgozók ellátása" (a továbbiakban: szabvány) szabályokat állapít meg a mosó- és / vagy méregtelenítő szerek tárolásának, kibocsátásának, felhasználásának és szervezésének szabályai tekintetében.
2. A szabvány a munkáltatókra - jogi személyekre és magánszemélyekre vonatkozik, függetlenül azok szervezeti és jogi formáitól és tulajdonosi formáitól.
3. A mosás és a (vagy semlegesítő) szerek beszerzése a munkáltatói pénzeszközök rovására történik.
4. A mosást és a (vagy semlegesítő) anyagokat védőhatásoknak, tisztítószereknek és regeneráló, regeneráló hatású eszközöknek kell felosztani.
5. Mosó és (vagy) semlegesítő szereket a munkavállalóknak a mosás ingyenes kiadására és (vagy) semlegesítő szerekre vonatkozó normáknak megfelelően biztosítanak az alkalmazottaknak a jelen rendelet 1. számú mellékletének (a továbbiakban: Modell Szabályok) szerint.
6. A jelentési időszak (egy hónap) után nem használt mosó és (vagy) semlegesítő szerek a következő hónapban felhasználhatók, ha lejárati idejüket betartják.
7. A munkáltató jogosult alapuló véleményét a választott testülete elsődleges szakszervezet vagy más képviselő-testület a munkavállalók és a gazdasági és pénzügyi helyzetben, hogy azokat a normákat szabad kérdés a munkavállalók kimossuk, és (vagy) méregtelenítő szerek, javult összehasonlítva a modell védelmére vonatkozó szabványok munkavállalók meglévő munkahely káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők, különleges hőmérsékleti feltételek és szennyezés.
8. Issue dolgozók lemosni és (vagy) méregtelenítő szerekkel, beleértve a külföldi termelés csak akkor engedélyezett, ha a visszaigazoló való megfelelés kormányzati előírások a megfelelőségi nyilatkozatot, és (vagy) a kiadott megfelelőségi tanúsítvány szerint az alkalmazandó jogszabályokkal.
Az akvizíció lemossuk és (vagy) méregtelenítő szerek, amelyek nem rendelkeznek a megfelelőségi nyilatkozatot, és (vagy) a megfelelőségi tanúsítványt vagy egy megfelelőségi nyilatkozatot, és (vagy) a megfelelőségi tanúsítvány, amelynek érvényessége lejárt, ez nem megengedett.
9. A munkavállaló munkaszerződésében meghatározzák a mosás és (vagy) semlegesítő eszközök kiadásának normáit, amelyek megfelelnek a munkavállaló munkahelyi körülményeinek. *
10. A tisztító és / vagy méregtelenítő szerek kibocsátása során a munkáltató köteles tájékoztatni az alkalmazottakat az alkalmazásukra vonatkozó szabályokról.
11. A munkavállaló a célnak és a szabványnak megfelelően a megállapított eljárásnak megfelelően a mosó- és (vagy) méregtelenítő szereket alkalmazza.
12. A mosó- és / vagy méregtelenítő szerek kiválasztását és kiadását a munkafeltételek speciális értékelésének eredményeit figyelembe véve kell elvégezni.
13. A lista a munkahelyek és a munkavállalók jegyzékét, amelyek megkövetelik a kibocsátás kimossuk, és (vagy) méregtelenítő szerek összeállított szolgáltatás munkavédelmi (munkabiztonsági szakemberek), vagy más engedélyezett szerkezeti egysége a (hivatalos) munkáltatói és jóváhagyta a munkáltató által a vélemény a választott testülete elsődleges a szakszervezet vagy a munkavállalók által felhatalmazott egyéb képviseleti testület.
A munkahelyek listáját és az alkalmazottak jegyzékét a Modell Szabályok alapján és a munkakörülmények speciális értékelésének eredményeivel összhangban kell kialakítani, figyelembe véve a meglévő technológiai folyamat sajátosságait és a munka szervezését, a felhasznált nyersanyagokat és anyagokat.
Kézhezvételéig a munkáltató az eredmények egy speciális értékelés munkakörülmények vagy ha ezek hiányában a munkáltató a feladatok listáját és a munkavállalók jegyzékét, amelyek megkövetelik a kibocsátás kimossuk, és (vagy) méregtelenítő szerek vannak kialakítva, figyelembe véve a véleménye a választott szerve az elsődleges szakszervezet vagy más erre feljogosított személyzet képviselő-testület a Modell Szabályok alapján.
14. A mosó- és (vagy) semlegesítő szerek kiadását az alkalmazottaknak a Modell Szabályoknak megfelelően a munkáltató engedélyezett szerkezeti egysége (hivatalos) végzi.
15. védőeszközökkel hidrofil, hidrofób, és a kombinált akció (krémek, emulziók, gélek, spray-k, stb) adnak, hogy dolgozó korrozív vízben oldható, vízben oldhatatlan anyag, munkások, azok alternatív intézkedés.
16. Szerek védelmet a bőr, a negatív hatása a környezet (krémek, gélek, emulziók, stb) vannak megadva dolgozók foglalkozó kültéri és más művek kapcsolatos ultraibolya sugárzás tartományban az A, B, C, a magas és alacsony hőmérséklet, a szél és egyéb .
17. eszközök védelmére bakteriológiai veszélyek, amelyek antibakteriális hatása kiadott dolgozók iparágakban magas követelményeket támaszt a sterilitás, a kezében a dolgozók, ha dolgozik, bakteriális veszélyes környezetben, és akkor is, ha a munkatér távol álló egészségügyi csomópontokat.
18. Eszközök, amelyek megvédik a biológiai veszélyek (rovarok, pókok) adják ki a munkavállalók, ha dolgozik azokon a területeken, ahol van egy hatalmas szezonálisan év csípő, szúró érzés rovarok (szúnyogok, szúnyogok, bögölyök, gadflies és mások), valamint a forgalmazási és aktivitását vérszívó pókok ( ixodid atkák és mások), figyelembe véve a régió szezonális sajátosságait.
19. A szabvány 14-18. Szakaszában meghatározott védőfelszerelést a munkálatok megkezdése előtt a testnek a testnek kitett területekre való alkalmazásával kell végrehajtani.
20. A munka kapcsolódik egyszerű mosás beszennyezése alkalmazásra a zuhany és a mosáshoz dohányosok dolgozók kiadott tisztítók formájában szilárd vagy folyékony szappan detergens (gél kéz, a test és a hajzselé, folyékony szappan, és mások).
A kapcsolatos munka egyszerű mosás beszennyezése, a munkáltató nem ad ki közvetlenül az alkalmazott lemosó eszközt, és amely állandó rendelkezésre álló egészségügyi terek vagy szappan adagoló egy folyékony oldódó anyag.
Az arcbőr szennyeződésének megtisztításához a dolgozók csak enyhén lúgos szappanfajtákat (WC-t) kapnak.
A bőrre (szerves oldószerek, csiszolóanyagok (homok, tisztítóporok stb.), Nátrium-hidroxid és mások) tilos a szappan vagy a folyékony mosószerek agresszív termékeket cserélni.
21. járó munka trudnosmyvaemye rezisztens szennyező (olaj, zsír, korom, olaj, festékek, lakkok, beleértve a nyomtatást, gyanták, ragasztók, bitumen, szilikon, grafit, különböző típusú ipari por, beleértve a szenet, fém stb), amellett, hogy a szilárd öltözködés szappan vagy folyékony mosószer dolgozók kiadott tisztító krémek, gélek és kenőcsök.
E tisztítószerek cseréje kemény WC szappannal vagy folyékony mosószerrel nem megengedett.
22. Amikor működő korrozív vízben oldható, vízben oldhatatlan és a kombinált anyagok és a negatív hatása a környezet (a külső és egyéb kapcsolódó munka ultraibolya sugárzás tartományban az A, B, C, kitéve magas vagy alacsony hőmérséklet, szél) regeneráló kibocsátott dolgozók (redukáló) ügynök (krémek, emulziók és mások) a tipikus szabványoknak megfelelően. Ezeknek az anyagoknak a felhasználása a munka megkezdése után a test nyitott, tiszta területeire való alkalmazásával történik.
23. kiadása munkások folyadék mosás és (vagy) méregtelenítő szerekkel, csomagolt csomagolás kapacitása több mint 250 ml, lehet alkalmazásával mérési rendszerek, amelyek helyezett a szaniter helyiségek. Addíciója vagy szubsztitúciója konténerek tartalmazó lemosó és (vagy) a semlegesítőszer végezzük legalább kiadások ezek.
24. A munkáltató köteles megfelelő időközönként elszámolni és ellenőrizni a tisztítás és a méregtelenítő ügynökök kiadását a munkavállalók számára.
A mosó- és / vagy méregtelenítő szerek használatának időtartamát a munkavállalók tényleges kibocsátásának időpontjától kell számítani, és nem haladhatja meg a gyártó által meghatározott lejárati határidőket.
Kibocsátása dolgozók lemosni és (vagy) méregtelenítő szerekkel kell rögzíteni kézzel az ő személyes fiókot kártya kibocsátása kimossuk, és (vagy) méregtelenítő szerek, amelynek mintája a biztosított az alkalmazás a szabvány.
25. A munkáltató a mosó- és (vagy) méregtelenítő szerek tárolását végzi a munkavállalóknak a gyártó ajánlásaival összhangban.
26. Felelősség a megfelelő időben és teljes kiadása az alkalmazottaknak, hogy mossa le és (vagy) méregtelenítő szerek szabályainak megfelelően a szervezet a védekezésre helyességét azok alkalmazását a munkavállalók, valamint tárolására kimossuk, és (vagy) méregtelenítő szerek rendelt a munkáltató (vagy képviselőjének) .
27. Az állami felügyelet és ellenőrzés alatt tartják be a munkáltató a szabvány által a szövetségi végrehajtó hatóság feladatot felügyelete és ellenőrzése alatt betartását a munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok a munkajog, valamint a területi szervek (Állami Munkaügyi Felügyelőség az Orosz Föderáció).
28. A Szabályzat munkáltatók (jogi és fizikai személyek) betartását az alárendelt szervezetekben az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályai által előírt sorrendben hajtják végre.
A tisztelettel és a kényelmes munkával kapcsolatban Tatyana Kozlova,
Szakértői rendszerek személyzete
Petíció minden orosz személyzeti tisztviselőtől
A Munka Törvénykönyve bosszantó hiányosságokat okoz, amelyek megnehezítik a személyzet tisztjeinek munkáját, bár semmit sem érdemes megszüntetni.
