A külföldi munkavállaló szabadalmi bejelentése
A munkakeresési eljárás a külföldi állampolgár jogállásától függ. Három állapot van:
ideiglenesen tartózkodó - vízummal vagy migrációs kártyával való munkavégzés;
ideiglenes lakosok - már rendelkezik ideiglenes tartózkodási engedéllyel;
állandó lakosok - a leginkább "oroszított" külföldiek tartózkodási engedéllyel;
A külföldi állampolgárok migrációs könyvelés tárgyát képezik. Munkaadóként értesítenie kell az oroszországi FMS-t érkezésükről.
Külföldi állampolgárok felvétele során gyakorlatilag ugyanolyan dokumentumokat kell nyújtaniuk, mint az oroszoké. A munkaszerződés végrehajtásához a munkavállaló kérheti a dokumentumokat:
útlevelet vagy más személyi igazolványt (ideiglenes tartózkodási engedély, tartózkodási engedély stb.);
migrációs kártya, vízum, munkavállalási engedély vagy szabadalom (ideiglenes külföldiek számára);
munka könyv, ha nem, akkor meg kell kapnia;
állami nyugdíjbiztosítási biztosítási igazolás.
Ha ez a külföldi első munkája, akkor munkáltatóként meg kell adnia egy biztosítási igazolást;
az Orosz Föderáció (ideiglenes külföldiek) területén működő önkéntes egészségbiztosítási megállapodás (politika). Ez a dokumentum nem szükséges, ha a munkáltató megállapodást kötött az egészségügyi intézménnyel a fizetett orvosi szolgáltatások nyújtására egy külföldi munkavállalóra;
az oktatásról, képesítésekről vagy a speciális ismeretek hozzáférhetőségéről szóló dokumentum - amikor munkát igényel, amely speciális ismereteket vagy speciális képzést igényel.
Az állandó lakóhellyel rendelkező és ideiglenesen tartózkodó külföldiek illetményét a FIU, az FSS és a FFOMS általános eljárása szerint biztosítási járulékfizetésnek vetik alá.
A kifizetések ideiglenesen tartózkodó külföldiek becsült díjak csak az RPF az arány a szervezet és az FSS ideiglenes rokkantság az arány 1,8% volt. A FIFC-hez való hozzájárulások nem kerülnek elszámolásra és nem kerülnek kifizetésre. Kivétel a Fehérorosz Köztársaság, Kazahsztán, Örményország és Kirgizisztán állampolgárai. Ezen országok állampolgárainak biztosítási díjait ugyanúgy vonják le, mint az orosz munkavállalóknak a szervezet általános árfolyamán.
A személyi jövedelemadó nagyságának meghatározása érdekében meg kell határozni, hogy a külföldi adóalany vagy az Orosz Föderáció nem rezidense. Ha belül 12 egymást követő hónap, a külföldi tartózkodott Oroszországban 183 napig vagy tovább, ez egy illetőségű adózónak és a fizetést kell tartani a személyi jövedelemadó mértéke 13%. Ha kevesebb mint 183 nap alatt maradt, a személyi jövedelemadó mértéke 30%.
Polgárai számára a Belarusz Köztársaság, Kazahsztán, Örményország és Kirgizisztán előírja egyéb szabályokat arányának meghatározásához a személyi jövedelemadó: jövedelemadót kell tartani az arány 13% az első nap a munka területén az Orosz Föderáció.
Azok a külföldiek, akik ideiglenesen vízum nélkül tartózkodnak az Orosz Föderáció területén, szabadalom alapján vesznek fel.
A külföldi munkavállalókra vonatkozó szabadalmak 1 és 12 hónapos időtartamra szólnak. A szabadalom megadásához az FMS-ben az Orosz Föderációba való belépés dátumától számított 30 napon belül be kell nyújtania a kérelmet. Önnek rendelkeznie kell egy dokumentummal, amely bizonyítja az Ön személyazonosságát, az orosz nyelv ismeretét igazoló dokumentumot, Oroszország történelmének ismeretét és az RF jogszabályok (tanúsítvány) és más dokumentumok alapját. A szabadalom csak az Orosz Föderáció tárgyában érvényes, ahol azt megkapták. Ha a szakma meg van adva, a külföldi állampolgár nem lesz képes ebben a térségben dolgozni egy másik specialitásért.
Munkavállalási engedélyt adtak ki munkavállalási engedélyre. A lejáratukig érvényesek.
Vízummentességet hoznak létre minden FÁK ország állampolgárai számára, kivéve Türkmenisztánt, valamint más államok polgárait, például Törökországot és Izraelet.
Az ügyfél tisztázása
Köszönjük a részletes választ! De nem értem teljesen az árnyalatokat, hogy az IP egy másik városban van bejegyezve. Egy idegen (Tádzsikisztán), aki ideiglenesen vízum nélkül érkezett. A szabadalom első éve véget ér. Joga van egy másik évre meghosszabbítani. Ennek megfelelően mindez Moszkvában történik. És az FMS, ahol regisztrált, azt is jelenti Moszkva. És a szervezetünk mindenféle nyilvántartásba vétele, beszámolója és felhalmozódása az IP (Pyatigorsk) bejegyzési helyén történik. Meg kell adnom a választ a fejnek, lehetséges-e az ilyen alkalmazottak tervezése a mi esetünkben? És hova jelenthetnék?
A munkaszerződés megkötésekor tájékoztatni kell az FMS-t a regisztrációs helyen, hogy azt felvették. Sajnos, de ezek a szabályok.