Közigazgatási nyilvántartás
A közszolgálati beutazás sorrendje eltér a rendes szervezet munkába való felvételétől. Mit kell tudni a személyzeti tisztviselőnek a közszolgálati beutazáshoz? Hogyan zajlik a verseny és kinevezik a közhivatalba? Mi a különbség a szolgáltatási szerződés és a munkaszerződés között? Hogyan történik a köztisztviselők személyes ügyeinek lefolytatása? A válaszok ebben a cikkben vannak.
Ebből a cikkből megtudhatja:
- Hogy a köztisztviselővel kötött hivatalos szerződés megkötésének alapja a beosztás megbízása
- Hogy a próbaidőszakra vonatkozó feltétel mind a köztisztviselő kinevezésére vonatkozó megbízásban, mind a szolgálati szerződésben szerepel
- A közszolgálati beutazáshoz szükséges, hogy információt szolgáltasson a vagyoni természetű jövedelmekről, vagyonról és kötelezettségekről
A közszolgálati beutazás sorrendje eltér a rendes szervezet munkába való felvételétől. Mit kell tudni a személyzeti tisztviselőnek a közszolgálati beutazáshoz? Hogyan zajlik a verseny és kinevezik a közhivatalba? Mi a különbség a szolgáltatási szerződés és a munkaszerződés között? Hogyan történik a köztisztviselők személyes ügyeinek lefolytatása?
A közszolgálati pályázók kiválasztásának eljárása
A verseny második szakaszában értékelik és összehasonlítják a résztvevők szakmai minőségét. A jelentkezőknek a versenyeztetési kiválasztási kell felelniük a speciális feladatokat, aktívan részt vesz a megbeszéléseken a csoportot, majd egy interjút a fejét a szétválás, ahol a jelölt akar munkát vállalni. A versenyvizsgák befejezése után a bizottság tagjai nyílt szavazással választják ki a győztest. A nyílt szavazás eredményét a bizottság határozata formájában hozza meg (a rendelet 112. cikke által jóváhagyott 22. pontja).
Milyen dokumentumoknak kell jelöltnek lennie a munkaszerződés megkötésekor
A jelölt által bemutatott dokumentumok speciális listája jelentősen eltér a rendszeres szervezet bérbeadásakor megjelenő készlettől. Ez egy útlevél, és nem a személyazonosság igazolását, be kell mutatnia a jelölt felvételi a közszolgálati (követelés 3 órán át. 2 Art.26 törvény № 79). Ezzel együtt felvesz egy kérelmet a közszolgálatra való felvételre, és kitölt egy speciális kérdőívet. A jelentkezőnek meg kell követelnie az adóhatósághoz való bejegyzés igazolását, a jövedelemre, a polgár tulajdonára és az ingatlan jellegű kötelezettségekre vonatkozó információkat. A személyes fájlok összes felsorolt dokumentumából másolatok készülnek.
A közigazgatásba való felvételhez szükséges dokumentumok listája (2. rész, 79. törvény 26. cikke):
- A közszolgálatra való felvétel és a köztisztviselői hely felváltása iránti kérelem
- A kitöltött és aláírt formanyomtatvány egy csatolt fényképgel
- útlevél
- Munkajegyzék
- A kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási igazolása
- Egy magánszemély nyilvántartásba vétele az adóhatósággal
- A katonai nyilvántartásba vételhez szükséges dokumentumok - a katonai szolgálatra kötelezett személyek és a katonai szolgálatra kötelesek
- Oktatási és képesítési dokumentumok
- Információ a jövedelemről és a vagyon jellegéről
Néhány funkció a kinevezés a közhivatal
A fej az állami szerv adott ki annak érdekében (Order) - döntése alapján a verseny bizottság, és a személyes alkalmazás jön - kinevezi őt az állami hivatal. Csak azt követően adott ki annak érdekében, amelyben a jelzett helyen, a mondat szerződéssel alapbér és egyéb béren kívüli juttatások, valamint a feltétele a teszt (ha van), a polgár lép szolgáltatási szerződés. Ez a szerződés számos különbség a hagyományos munkaszerződéssel, mert azokat a feltételeket, jogait és kötelezettségeit a felek, figyelembe véve a sajátosságait egy adott szolgáltatás és jogviszonyokra.
A szolgáltatási szerződésnek tartalmaznia kell a próbaidő alóli állapotát, az államtitoknak minősülő információ közlését stb. A közalkalmazottak számára, amelyekre figyelemre méltó, kiterjesztett próbaidőt lehet megállapítani. Az ilyen próbaidő három hónap és egy évig tarthat (1. rész, 79. törvény 27. cikke). Ez azért szükséges, hogy megértsük, mennyire felel meg a munkavállaló az általa felváltott pozíciónak. A postai és a szolgáltatási szerződésre vonatkozó megbízásnak meg kell határoznia a próbaidő feltételeit. Ha legalább az egyik dokumentumot nem írta ezt a feltételt, akkor feltételezhető, hogy egy köztisztviselő által bérelt nélkül próbaidő (2. rész 27. cikke a törvény №79).
Egy köztisztviselő személyi állománya
A személyes fájl az állami közszolgálat felvételét követően azonnal megkezdődik. A programot a kormányzati szervek személyzeti osztályai készítik és tartják karban. Egy személyes ügy be az összes személyes adatait a köztisztviselők és egyéb információk, amelyek kapcsolódnak a közszolgálat, a folyosón, és égetés (10. o., A rendelet által jóváhagyott rendelet No.609).
Abban az esetben, köztisztviselők és a magán befektetett: a határozat másolatát a verseny bizottság, egy példányát a szerződés a szolgáltatás, egy példányát a kinevezési okiratban, orvosi jelentést hiányában munkás betegségek, amelyek akadályozzák a belépést a közszolgálati (formaszám 001-GS / y). Az államtitokra vonatkozó információkhoz való hozzáférés kibocsátásával kapcsolatos dokumentumok (a 609. sz. Rendelet által jóváhagyott rendelet 16. pontja) kerülnek bejegyzésre.
A tisztviselők magánéletéről, politikai és vallási hovatartozásáról - a személyes ügyekben nincsenek feltüntetve.
A személyes adat nyilvánosságra hozatalát, amelyek rendelkezésre állnak a személyes iratai a köztisztviselő, valamint azokra a bizalmas információkat, és egyes esetekben államtitok (azzal a rendelet 11. rendelettel jóváhagyott No.609), személyzeti osztály alkalmazottak nem csupán adminisztratív, máskor és büntetőjogi felelősség (az Orosz Föderáció szabálysértési kódexének 13.14. cikke, az Orosz Föderáció büntető törvénykönyvének 137. cikke).
Az anyagot Nadezhda Rasulova, a moszkvai Állami Munkaügyi Felügyelőség Személyzeti és Szervezeti Osztályának vezetője készítette el
Hogyan lehet átruházni a közszolgálatra?
Beszámolók a jövőbeli kérdésekről