Internship Ausztráliában - híd kék
A szakmai gyakorlat során a megszerzett tudást a helyszínen alkalmazhatja. A szakmai gyakorlat segít megtalálni a megfelelő munkát, és hasznos munkatapasztalatot nyújt a jövőbeni újbóli munkához és foglalkoztatáshoz. A program célja, hogy segítse a fiatalokat abban, hogy pozitívan járuljanak hozzá, és támogassák részvételüket az oktatásban, a képzésben és a foglalkoztatásban. Ezek a programok segítik a fiatalokat abban, hogy jövőképet alakítsanak ki jövőjükre, és segítséget nyújtsanak az oktatás, a képzés és a karrier célok elérésében.
Ezenkívül lehetőséget biztosítunk a vállalatok számára, hogy gyakornokokat találjanak programjainkon keresztül. A programok célja a jelenlegi hallgatók és a friss diplomások, és célja, hogy felszereltsük azokat a szakmai készségeket, amelyek biztosítják a sikeres átmenet a munkakörnyezetre. A munkáltató értékelni fogja, ha az uvass már rendelkezik munkatapasztalattal vagy tapasztalattal rendelkezik a különböző munkakörnyezetekben. Ha releváns tapasztalatokkal rendelkezik, ez előnyös lehet más jelöltekkel szemben. Ez egy nagyon versenyképes munkaerőpiac!
A gyakornokok bérbeadása rendkívül előnyös lehet bármely iparág vállalatai számára.
- A hallgatói gyakornokok motiváltak és növelik a termelékenységet. Fiatalok, frissek és készek maguk megmutatni magukat. A gyakornok vállalja, hogy teljesíti a feladatokat, és minden erőfeszítést megtesz a gyors és hatékony megoldás érdekében. A gyakornokok lelkesen dolgozhatnak különböző projekteken.
- A termelékenység növelése. A gyakornok hatékonyan helyettesítheti a munkafelvételeket. Az egész évben rendelkezésre állnak, és bónuszként szolgálhatnak a kívánt cél eléréséhez. A gyakornokok hatékony segítséget nyújthatnak a meglévő munkatársaknak.
- Új ötletek és perspektívák. A gyakornokok hozzák magukkal a képzési folyamat során szerzett tudást és készségeket. Új ötletekkel, megismerésekkel és folyamatokkal rendelkeznek, amelyek a vállalat munkaerejét és környezetét szolgálják.
- Keressen munkatársakat. A szakmák jó módot jelentenek a jövőbeni alkalmazottak vonzására. A gyakorlatok olyan próbaidőt kínálnak, amely alatt a munkáltató a munkavállaló teljes elkötelezettsége nélkül értékelheti a gyakornok képességeit. A sikeres gyakornok lehet egy sikeres alkalmazott, aki erőfeszítéseket tesz a vállalat növekedésére.
- A vezetés és a vezetői képességek javítása. A mentoros gyakornokok révén a személyzet vezetői képességeket és vezetői képességeket fejleszt. A gyakornok jelenléte a gyakornok és a vállalat számára kölcsönös képzéssel és a szükséges készségek megteremtésével jár.
- A gyakorlatok lehetőséget adnak a munkáltatónak arra, hogy olyan készségeket hozzon létre és fejlesszen ki, amelyek a leginkább keresettek a vállalat számára. Mivel fiatalok és még mindig tanulnak, nem volt alkalmuk a nemkívánatos munkavégzésre.
- A tehetség ellenőrzése. A munkaerő-toborzás és a kockázatok csökkentése. Lehetséges, hogy egy potenciális gyakornok maradhat és addigra a cég megismerheti a gyakornokok minőségét és történetét, mielőtt elkezdené munkáját, ami csökkenti a nem kívánt jelöltek felvételének kockázatát.
- A társadalom javára. A gyakornokok felvétele révén a vállalatok elősegítik és elősegítik az oktatási rendszert.
- Használja ki az olcsó munkaerőt. A gyakornokokat nem fizették meg sokat, a fizetésük jóval alacsonyabb, mint a hétköznapi dolgozóké, és néha még készen állnak a szabad munkavégzésre. Sőt, annak ellenére, hogy a bérek alacsonyak, a gyakornokok a munkaerő legigényesebb tagjai közé tartoznak.
- A diákok támogatása. Nagyon hasznos egy diák számára szakmai gyakorlat átadása annak érdekében, hogy tapasztalatokat szerezzen, készségeket fejlesszen ki, javítsa az önéletrajzát, ismerje meg a területet és értékelje érdeklődését és képességeit.
- A fizetett szakmai gyakorlat ajánlása különösen hasznos az alacsony jövedelmű családok számára.
Mi az Internship?
A szakmai gyakorlat fizetett szakképzési időszak az Ön által kiválasztott területen.
Ez egy speciálisan tervezett program a cégben, amely megfelel az Ön egyedi igényeinek. Szakmai gyakorlatot fogunk kialakítani, hogy pontos tapasztalatot szerezzünk Önnek.
Ez egy tanulmányi időszak, ahol felbecsülhetetlen tapasztalatot szerezhet az érdeklődésre számot tartó területen.
Ez az időszak, amikor a szakterületen dolgozó szakemberekkel dolgozik.
Ez egy képzési időszak, ahol tudást és tapasztalatot szerezhet a kívánt iparágban.
Sok vállalat tapasztalattal rendelkezik a nemzetközi gyakornokokkal.
Mindig van egy közvetlen felügyelője a cégnél, aki felelős lesz a képzésedért.
Ez az első lépés a gyakorlati tapasztalatok megszerzéséhez.
Ez kiváló alternatíva ahhoz, hogy az osztályteremben legyen - kijutni onnan, javítani az önéletrajzát, szórakozni.
Jelölje ki az alábbi mezőket, vagy adja meg, és a megfelelő szervezettel fogjuk végrehajtani kérelmét:
Számvitel, gyermekgondozás vagy felnőttgondozás, mezőgazdaság, építészet, művészet, bank és pénzügy, oktatás, mérnöki, ökológiai, erdőgazdálkodás, kormányzás, grafika, egészségügy, szállodai üzlet és idegenforgalom, humán erőforrás, informatika, jog a politika, a nyelvészet, az értékesítés és a marketing, a média és az újságírás, a tengeri tudomány, a fotózás, a politika kutatás, a kiskereskedelem, a szociológia, a sport, a távközlés ... és még sok más.
Internacionalizálja az önéletrajzát
Érdemes értékes munkatapasztalatot szerezni a területén
Hozd fel az oktatást
Az angol nyelvtudás fejlesztése a munkahelyen
Hozzon létre szövetségeket nemzetközi cégekkel
Ismerkedjen meg a szakmában
Tökéletes a karrierfejlesztés lehetőségei.
Értékelje az ausztrál munkaügyi etikai és munkaügyi eljárásokat
követelmények
"Töltse ki egy jelentkezési lapot, amely 500 Ausztrál dollár letétbe helyezésével jár.
Frissített önéletrajz vagy önéletrajz (e-mailben)
A munka céljának ismertetése, valamint arról, hogy a munkatapasztalat hogyan kapcsolódik a jelenlegi oktatáshoz vagy szakmához (e-mailen keresztül)
A meglévő vagy aktuális entitások adatai az egyetem tudományos eredményeivel.
A pénzügyi stabilitás vagy a tandíj megerõsítése. Ezt az otthoni egyetem levelében, a képzési testület levele vagy egy külön dokumentum tartalmazza. A referenciaérték havonta 1000 ausztrál dollár.
Balesetbiztosítási, utazási és biztosítási felelősségbiztosítás.
Mielőtt elkezdené dolgozni, magas szintű angolra van szüksége.
416 Speciális vízumra vonatkozó program
A Special Program Visa (416 alosztály) egy átmeneti vízum, amely lehetővé teszi, hogy részt vegyen egy jóváhagyott speciális programban, amely lehetőséget ad az ifjúságcsere, a kulturális gazdagodás vagy a nyilvánosság számára.
Egy különleges program szponzorának kell meghívnia.
Ausztrálián belül vagy azon kívül lehet Ausztráliában a vízumkérelem benyújtásakor:
• Ha Ausztráliában tartózkodik, Ausztráliában kell lennie a vízum megszerzéséhez
• Ha Ausztrálián kívül tartózkodik, Ausztrálián kívül tartózkodnia kell vízum megszerzéséhez.
Ha Ausztráliában tartózkodik, általában vízummal kell rendelkeznie a különleges vízum kérelmezéséhez.
417 munkaszüneti vízum
A Working Holiday Visa (417. alosztály) ideiglenes vízumot biztosít azoknak a fiataloknak, akik egy évig Ausztráliában szeretnek pihenni és dolgozni. Ez egy átmeneti vízum, amely ösztönzi a kulturális cseréket és szorosabb kapcsolatokat Ausztrália és a vízumköteles országok között.
Az első munkaszüneti vízum: Önnek Ausztrálián kívül kell tartózkodnia, amikor első vakcinát kér a vakációra, és amikor a vízum kiadására vonatkozó döntés születik.
A második munkaszüneti szabadság vízummal: ha Ausztráliában tartózkodik, akkor Ausztráliában kell tartózkodnia vízum megadása esetén. Ha Ausztrálián kívül nyújt be kérelmet, akkor Ausztrálián kívül tartózkodnia kell vízum megszerzéséhez.
462 Idegenforgalmi és munkaügyi vízum
Idegenforgalmi és Munkaügyi (ideiglenes) vízum (462 alosztály) - olyan fiatalok számára, akik egy évig szabadságra és munkára vágynak Ausztráliában.
Ez egy átmeneti vízum, amely ösztönzi a kulturális cseréket és szorosabb kapcsolatokat Ausztrália és a támogatható országok között.
402 Tanulmányi vízum és kutatási vízum
A tanulmányi és kutatási vízum (402 alosztály) azoknak az embereknek szól, akik ideiglenesen Ausztráliába érkeznek, hogy meghívott oktatási intézményként részt vegyenek a képzésben, a megfigyelésben vagy a tudományos kutatásban való részvételben, vagy részt vegyenek egy szakmai fejlesztési programban.
Ez nem munkavállaló vízum.
Ez a vízum három patakkal rendelkezik:
Szakmai gyakornok: azok számára, akik strukturált tanuláshoz szükségesek a munkahelyen, hogy fejlesszék készségeiket a jelenlegi foglalkozásukban, a felsőoktatás vagy a tudás területén.
Szakmai fejlesztési folyamat: szakemberek, vezetők vagy kormányzati tisztviselők meghívása, hogy részt vegyenek az ausztráliai képzési programban. A programot a munkáltató Ausztrálián kívül szervezi, és általában 18 hónapig tart.
Kutatási folyamat: Ausztrália látogatására felkérett hivatásos oktatók számára, hogy megfigyeljék vagy részt vegyenek egy ausztrál felsőoktatási rendszerben vagy kutatóintézetben végzett ausztrál kutatási projektben.
A "Szakmai gyakorlat" vagy "Kutatási folyamat" programban való részvételhez Önnek és az Ön személyében szereplő bármely személynek kell jelentkeznie
kérelmet, tartózkodhat Ausztráliában vagy külföldön, amikor jelentkezik:
Ausztráliában történő alkalmazás: Ausztráliában Ausztráliában kell alkalmazni.
Külföldön kívüli kapcsolat: Ha Ausztrálián kívül tartózkodik, Ausztrálián kívül kell alkalmazni.
A támogatás megszerzésének időpontjában Ausztráliában vagy azon kívül lehet, függetlenül attól, hogy a vízumot hol nyújtották be.
A "Szakmai fejlesztés" alkalmazásához: Ausztrálián kívül tartózkodnia kell, amikor vízumot kér és fogad. A szponzora az Ön nevében kérheti.
Visa a hallgatók és a posztgraduálisok számára
A jelöltek félévenként (kiválasztott területeken) akár rendszeresen, akár rendszeresen, a tervezett ünnepek alatt / az érettségi után 40 óráig képzhetnek. A hallgatók, akik próbaidős akadémiai követelmények teljesíthetik a teljes tanulmányi. A hallgatóknak meg kell szerezni a jogot arra, hogy a gyakornok előtt dolgozzanak a hallgatói vízummal.
1. Családban élni.
A fogadó családok. gondosan kiválasztott és érdekelt abban, hogy elégedett legyen Ausztráliában való tartózkodásával. Miután megadta a családi szállásra vonatkozó preferenciáit, az ausztrál gyakornokoknak időre lesz szükségük ahhoz, hogy meggyőződhessenek arról, hogy az Ön igényei szerint családjában élnek.
Homestay díjak változóak és függenek az Ön által választott szállás, de kérjük, látogasson el a díjszabás ezen a weboldalon, hogy több információt a szállás árak a családban.
Sok gyakornok inkább megtalálja a saját lakás, de még mindig kérik tőlünk, hogy szervezzen egy kezdeti szállás érkezéskor. Minden helyszínen számos olcsó és biztonságos hostel található. Az árak 18 AUD / éjszaka vagy 125 AUD / héten kezdődnek. Az Ön kérésére konkrét információkat kapunk.
3. Közös élet