Ha csalás kiderül - hogyan kell elbocsátani
Szakmai továbbképzési program "Humán erőforrás menedzsment (Professional Standard)"
Rész távolsági során átképzés a személyzet tisztek a Nemzeti Unió és a moszkvai Institute of Technology (Műszaki Egyetem) szerint a követelmények a szakmai színvonal „menedzsment szakember.” Az Állami Egyetem állami minta diplomája az Országos Személyzeti Unió szakmai átképzésének és tanúsításának átadásáról.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
Regisztrációs űrlap
A profil
Jelentkezzen be a privát üzenetek ellenőrzéséhez
chat (jelenleg 0-as csevegésben)
Ha a csalás kiderül - hogyan kell elbocsátani?
Tisztelt kollégák, a kérdés:
a munkavállaló-pénztáros csalással elítélték, készpénzt fogadtak, nem adott ki semmilyen dokumentumot, miután kinyitotta, visszavett pénzt a zsebéből.
írt néhány magyarázó megjegyzést, hogy ezek balesetek, hibák stb.
Nyilvánvaló, hogy minden különleges, a hatókör még meghatározandó.
A kérdés az, hogy mit tegyünk most? eltávolíthatjuk-e a munkából és annak alapján?
tudunk tűzni?
Az RF TC 81. cikkében két pont van, amelyek hasonlóak ehhez a helyzethez:
a mások tulajdonának elkövetése, sikkasztás, szándékos megsemmisülés vagy kár, amelyet bírósági ítélet vagy bírósági bűncselekményekkel kapcsolatos ügyek elbírálására felhatalmazott bíró, szerv;
a monetáris vagy árutő értékeket közvetlenül kiszolgáló alkalmazott által elkövetett bűncselekmények elkövetése, amennyiben ezek a cselekmények a munkáltató bizalmának elvesztését eredményezik;
A 6. pontban minden világos, van egy bírósági ítélet, és a hetedik pontban - mi is magunk határozhatjuk meg a hibát?