Tsentrobuv „gyerek maradt az alkalmazottak nélkül előnyök

„Nem fizetnek pénzt, és túszul”

Mintegy 800 alkalmazottja a JSC „Trading House” TsentrObuv „az egész ország nélkül maradt összesen élvezik kifizetések gyermekgondozási. Mama Moszkva, Szentpétervár, Jekatyerinburg, Kurgan, Kazan és más városokban azt mondják, hogy több hónapig nem látta a pénzt, és a cég vezetése, amely a színpadon a csőd, egyszerűen figyelmen kívül hagyja a hívások és levelek. Azokban a ritka esetekben, amikor nem tudnak kommunikálni a hatóságokkal, az asszony meghallotta, hogy a kifizetés a pénz, akkor nem remélhetjük.

JSC „Kereskedelmi House” TsentrObuv „, amelyek tekintetében a választott bíróság felügyelete eljárást vezettek be tavaly nélkül maradt állam a kifizetések az alkalmazottak, akik a szülési szabadságot. A szerkesztő kérték Znak.com anyukák a különböző városokban, Oroszország, a történelem, amely hasonló a két csepp víz: első kifizetés akartak, mint amilyennek lennie kellene, de néhány hónappal ezelőtt, volt elfelejteni.

„Nagyon kiábrándító és bosszantó, ha a személyzet, aki sok éven át, és adott egészséget és erőt a cég, nincs rá szükség. A cég hátat fordít nekik. Ha voltak nehéz idők, amikor még nem volt pénz, sokan adták (pénz), és nem bántam javára a társaság, és támogassák azt a piacon „- keserűen mondja üzletvezető és Naberezhnye Chelny Aigul Nazmutdinova.

Ma, a nők egy másik helyzet: néhány még nem tudja fizetni a bérleti díjat, vásárolni valamit a gyerek. „Nem tudjuk megmagyarázni, hogy a gyerekek, hogy nincs pénz, mert dobta a munkáltató” - mondta a munkavállaló „TsentrObuv”.

Az ügyvédi iroda „Belyanskiy és a partnerek» Znak.com kifejtette, hogy a színpadon a megfigyelések igazgatója továbbra is működik, és a feladatai ellátásához, ideértve - az átutalás a fizetések és egyéb kifizetések. Most mind a követelések hozza haza vásárlási kalauz.

A valószínűsége, hogy a pénzt, ha beszélünk a „jelenlegi adósság” - az egyik, hogy már felhalmozódott elfogadása óta a termelés a felszámolási eljárást kezdeményezett meghatározott vállalkozások ügyvédi irodában.

Bár a cég vezetése és interim menedzser nem léphet nem csak az Alapítvány hanem munkatársaiknak.

A munkavállaló nem sikerült lefekszenek, nem csak a fizetések, hanem, hogy lemond a „TsentrObuv”.

„A lányok, akiknek a gyermekei a három éves, csak azt, hogy elhagyja, és vegye fel a foglalkoztatási nyilvántartást, de nem tudnak, mert senki lépni velük. Az ember nem kap pénzt, és mások túszul „- mondta Julia Bogdashova.

Munkája tapasztalat fej - 12 éves, és elveszíti a munkáját rekord probléma miatt az ő cég, mint sokan mások, nem akar.

Anastasia Gooch létrehoztunk egy elektronikus petíciót Change.org honlapján, amely szerint abban az időben az írás 533 ember iratkozott fel. Gooch utal az ideiglenes adminisztrátora a cég Andrei Popov kérve a női alkalmazottak elérni állapot „TsentrObuv” kifizetések, vizsgálatok és a munka könyveket.

jogi tanácsadás

Paul Dashevskiy, projekt menedzser DOLGI.ru listái akció.

Meg kell gyűjteni az összes segítséget. Ezek által kiadott ideiglenes felszámolót, hiszen az összes nyomtatási vannak csőd és interim menedzser. Sőt, meg kell nyerni a tárgyalás és szerezzen végzés végrehajtását.

Előnyök az állam által fizetett, felsorolva az összeget a társaság révén a FSS. Ha vannak korlátozások, lehet, hogy a probléma a transzfer. Ehhez, és érintkezzen az FSS, az ideiglenes vagyonfelügyelő, hogy tisztában, hogy mi történik.

Először is, semmilyen ürüggyel ne lőjenek. Dolgozz könyv jobb pick a betét is, hogy nem találja meg a kellemetlen meglepetéseket. Ehhez jön, hogy a személyzeti osztály, írd nyugtát hogy elvegye a könyv röviden (például a hitel).

Szükséges dokumentumok: születési anyakönyvi kivonat, a szülőotthonban iránti kérelmet a szülési szabadság (határozza meg, hogy milyen módon, hogy bele a szülési szabadságot - 1 év vagy 2 év), a kifizetési kérelem átalányösszeg (mellesleg, meg is kap, és a gyermek apja akkor a munka segítségre van szüksége, a szervezet, hogy nem kap ilyen támogatást), nyilatkozat az előnyöket, akár 1,5 évvel, egy levelet az apjának, hogy nem kapja meg ezt a pótlék és az anyasági ellátás nem használható, munkaszerződés vagy foglalkoztatási történelem.

Be kell, hogy a másolatok és biztosítsuk számukra a szervezetük. Ha nem biztos, hogy az FSS és az eredeti - még egyeztetni megtagadja, nem tudnak.

A vállalati igények: a személyi jövedelemadó (1 vagy 2 év a módszertől függően választhat kiszámításának anyaság), a megrendelés kinevezéséről ünnepek 1,5 év, a számítás az átlagos napi jövedelem, akkor a számítás 140 nap, a kórház, a számítást a havi juttatások legfeljebb 1,5 év.

Aztán minden attól függ, hogy a Társaság számlájára. Ha az összes számlák zárása vagy letartóztatják, kell egy igazolást a bank. És ebben az esetben a szervezetnek kérelmet kell benyújtaniuk az FSS, összefüggésben a letartóztatás számlák, kérjük át közvetlenül a munkavállaló alapok, és adja meg adatait, majd a pénz jön, hogy azonnal. Ha a pénzt a folyó fizetési mérleg, de nem elég nekik, akkor kell egy igazolást a bank a készpénz egyenleg a számlán. Ebben az esetben, az FSS átutalja a pénzt az első, a cég, és már a cég - akkor. A nyilatkozatot a vállalat meghatározza a működési számla.

Pénzt az FSS körülbelül 10 nap. A helyszíni ellenőrök helyességének ellenőrzésére eredményszemléletű és előnyöket, ha valami nincs rendben, azonnal teszi a módosítást.