Négy Tippek a szabadságvesztés ideális szerződés ibuh, könyvelési - az első portál munkások

Gyakorlatilag minden vállalat szembesül a regisztráció és a következtetést a polgári jogi szerződések. Ezek közé tartozik a munkaszerződés. El kell ismernünk, hogy a civil munkaszerződés sokkal kényelmesebb: a fellépők ilyen megállapodások alapján nem kell, hogy megismerjék a belső dokumentumokat a cég, hogy fizetnek nekik kártérítést, hogy a fizetett szabadság, fizetett betegszabadság. Sőt, jutalom polgári szerződés kötelezi a díjak kevesebb forrás (lásd. Az alábbi táblázat a 74. o.).

Adók és járulékok egy polgári szerződés

A kockázatok minimalizálása érdekében segít a helyes megfogalmazás szerződéseket. Mi kiválasztjuk azokat, kivéve a szerződés, amelyet érdemes külön figyelmet.

1. tipp: Ellenőrizze, hogy a feltételek átláthatóak

Kísérje figyelemmel, hogy a szerződésben meg kell adni a típusát és mennyiségét munka időtartamát, és a költségeket. Mindezen feltételeket kell előírni a kötelező (para. 1, Art. 432 a Polgári Törvénykönyv). Sőt, a szöveg nem homályos, és „üres” nyelvet.

A szerződés, amely minimálisan világossá kell tenni, hogy milyen munkát kell végezni a kivitelező. Ellenkező esetben fennáll annak a veszélye, átképzése. Itt van példa a készítmények.

A Vállalkozó köteles elvégezni a komplex homlokzati munkák. Költsége egy komplex művek 50 000,00 rubel.

Ez az opció veszélyes. Először is, nem világos, hogy egy „munkacsomag”. Másodszor, nem megfejtette mi képezi a munkák költségeinek. Sőt, az ilyen készítmények nehéz lesz, hogy egy jogi aktus elfogadásának munkát. Ugyancsak nem meghatározott átfutási idő. Mindez növeli annak valószínűségét, hogy a vezérlők egy ilyen megállapodás nem fog hiányozni.

A Vállalkozó vállalja, hogy végre a saját kockázatára alábbi fajtájú és mennyiségű művek és továbbítja azokat az Ügyfél: a telepítés szigetelés - 400 m 2; homlokzatburkolat - 300 m 2 A kifejezés a munkálatok - 40 naptári nap. A költségek munka ténylegesen elvégzett van kialakítva a munka mennyisége alapján egység árak: a telepítés szigetelés - 700.00 rubelt. per m 2; homlokzatburkolat - 900,00 rubel. per m 2.

Ez a készítmény biztonságos, mivel feltárja az összes lényeges szerződési feltételeket, és egy átlátható javadalmazási. Átsorolnia megállapodást dolgozni szinte lehetetlen.

Tipp 2 finomítása végzés elfogadásának munka

Szerződés alapján a vállalkozó el kell végeznie a munkát utasításai alapján az ügyfél és átadja neki az eredményt. Az ügyfél köteles elfogadni és kifizetni a munkát (para. 1, Art. 702, Art. 703 a Polgári Törvénykönyv). Más szóval, nem az átvételi eljárást nem lehet csinálni. Az ő állapota ésszerű lenne részleteiben előírni a szerződésben. Ez akkor hasznos, az ügyfél és a kivitelező. Ezen kívül csökkenti annak valószínűségét, hibakeresővel ellenőrzés, mert a munkaszerződés elfogadásának a munka nem történik meg.

A vállalkozó biztosítja a munka által az ügyfél elvégzésére.

A kivitelező az utolsó napon a beszámolási hónap, az Ügyfél köteles a jogszabály elfogadásának munka a szerződés szerint, cégszerűen függelékkel összhangban № 1, amely szerves részét képezik.

3. tipp: Tegye a hangsúly a „tiltott” feltételek

Bizonyos körülmények között csak akkor tartoznak a munkaszerződést (Art. 57 LC RF). Add, hogy a szerződés nem lehet a szerződést. Nevezetesen, a vállalkozó megállapodás lehetetlen:

• telepítése vállalkozó a munkanap során;
• oldalon rendelkezései munkaügyi szabályok, rendeletek és egyéb helyi elfogadott jogi társaság által;
• előírják, hogy a vállalkozó hivatkozhat semmilyen garanciát és kompenzációk által előírt munkaügyi jogszabályok (ko-a túlóra, a munka éjszaka, hétvégén és munkaszüneti napokon a szabadság biztosításának kifizetését ideiglenes rokkantsági juttatások);
• biztosítja annak lehetőségét, hogy küld egy vállalkozó egy üzleti útra;
• tartalmazzák a feltétele az ingyenes egyenruhák és egyéni védőeszközök.

Körülbelül ezek a feltételek a megállapodás nem szükséges feltüntetni, de vannak lehetőségek. Így lehetőség van arra, hogy tartalmazza a szerződésben a feltétellel, hogy az ajánlattevő nem hivatkozhat a „jó”, támaszkodva munkavállaló munkaszerződés alapján. A megfogalmazás az alábbiakban közöljük.

Megfelelõ, akkor

6.1. A Vállalkozó jogosult minden garanciát és kártérítések predu-
Néz orosz jogszabályok.

6.2. Poryadchik végzi a szerződés szerint működik munkaerő hatályos szabályozás az ügyfél szervezet. Munkákat végeznek 8,00-19,00. Ebéd: 13,00-14,00.

6.1. Az alábbiakban a Vállalkozó, mint egy természetes személy nem áll rendelkezésre:

• rendszeres és egyéb fizetett szabadság;

• a különböző ellátások, beleértve az ideiglenes rokkantsági ellátások;

• egységes adócsökkentést, kivéve a szakmai levonás.

Minden költség, kivéve cégszerűen és megerősítette a vállalkozó költségeit nem téríti.

6.2. Vállalkozó nem adják ingyen ruhát.

6.3. Ügyfél biztosítja a vállalkozó ruházat és szerszámok által elvégzett munka vele. Ebben az esetben ez képezi a beszámítási aktus követelményeinek.

6.4. A vállalkozó nem tartozik a szabályokat a munkaügyi szabályozás hatályos az Ügyfél szervezet, és munkát végez bármikor.

6 fő pontjai szerződés

1. Műjegyzék (szolgáltatások), amelyet meg kell felelnie (biztosítani) a munkavállaló.
2. A kezdési és befejezési időpontját, a munka.
3. a munka minősége követelményeknek.
4. A végzés elfogadásának munkát.
5. Az, hogy a fizetési munka.
6. Felelősség A felek szerződésszegés.

Orosz Ptk Sec. 37

Tipp 4. Ellenőrizze a hozzájárulások „a kár”

Ha nem kíván hozzájárulást fizetni a sérülés, hogy nem írok róluk a szerződésben. Ha a szerződés a munkavállaló fizet érte ezen díjak szerepel a szerződésben, a megfelelő nyelvet, például:

Mellesleg, egy külön tétel a szerződésben egyetértésben ez a megfogalmazás egy újabb bizonyíték arra, hogy ez lépett polgári szerződés.

A munkaszerződések ilyen helyzetben, a gyakorlatban nem fordul soha.

Ha a szerződés szerint tervezett veszélyes munkát (például az építőiparban vagy a termelés), akkor ne hanyagolja el a biztosítási díj fizetéséhez sérülések. Baleset esetén a vállalkozó képes lesz, hogy a biztosítási kifizetések.

szakértői vélemény

Szerződés nem újítja

Natalia Shilin,
Vezetője a Jogi Osztályának RPF rendszer

Ezért, ha egy cég meg akarja menteni a nyugdíjjárulék, meg kell kötni ideiglenesen tartózkodó külföldiek a civil szerződéseket. Azonban ebben az esetben fontos, hogy ne hagyja, hogy a szerződés meghatározott típusú munka (szolgáltatások) létrehozásával időpontja elején és végén. Befejezése után a munka, a vállalkozó és az ügyfél aláírja a jogszabály elfogadását, végelszámolási, és a szerződés teljesítettnek kell tekinteni. Megújítja a szerződést egy új kifejezést nem lehet - szemben a határozott idejű szerződés, amely lehet egy és ugyanazon munkavállaló többször. Tehát, hogy ne tévesszék össze az ellenőrök kell kezelni óvatosan és megállapodásokat kössenek, és jogi következményekkel jár.