Mondd el, miért
Szentelt azoknak, akik elvesztették abban az értelemben munkáját.
„Ki az életedben” Miért „tudja elviselni szinte minden” Hogyan ".
Friedrich Nietzsche
Minden reggel jön a munkahelyen, hogy ügyeiket fontossági sorrendben és sürgős végrehajtására és elkezd dolgozni. Kérjük, válaszoljon egy kérdésre: „a neve, hogy mit csinálsz? „Nagyon nehéz, hogy azonnal válaszolni erre a kérdésre, mert, hogy egy hétköznapi ember, akkor nagyon ritkán veszik észre a valódi indítékait tettei és a tettek.
Ez az emberi természet - a minden tettet és cselekvés ér egy bizonyos értéket, vagy jelentését, hogy a push, motiválja, kérem,: „Tedd meg!”.
Ön törekszik növekvő bérüket. Motive kiabál veled, „Tedd meg, mert ...!”
Te ülj későn munkaanyag. Motive súgja neked: „Tedd ezt, különben ...!”
Fogsz munka után, hogy angol tanfolyamokat. Motívum azt mondja, „Csináld ...!”
Ön mindezeket és még sok más, egyszerűen azért, mert úgy gondolja, hogy szükséges és fontos az életükben. Ha követi szerint ezeket az értékeket, az élet egyre több értelmes és valós. Motívum, hogy tisztában vagy a tudattalan, érdemes minden tetted, amit csinál az éber tudatállapot! Ő irányítja a tevékenységét, így nekik egy bizonyos erő, irányát és minőségét. Ez nem meglepő, hogy a motiváció kérdésekben közvetlenül kapcsolódó szervezési feladatokat, a munkacsoportok és a konkrét egyének.
Az emberek megpróbálják megérteni a természet az emberi cselekvés és viselkedés, a saját és mások, tükrözi a fegyelmezetlen szenvedély határozza meg a jelentését vagy indítéka. „Miért csinálják ezt velünk?”, „Miért csinálja ezt?”, „Miért kell ezt?” - kérdezi tőlünk, hogy a saját és mások kérdésre a megértése, hogy mi történik.
„Ah! Minden tiszta! „- mondjuk magunknak, amikor megtudjuk, hogy az asszisztens menedzser kontrollálatlan erejét használja a főnöke, mert a családi kapcsolat, amelyben található.
„Jó, jó! Most már értem mindent! „- mondják a kollégák a rendkívüli erőfeszítéseket kollégája a munka, amikor megtudja, hogy ő volt a” fény „növekedése fizetés vagy mozgás pozíciókat.
„Ah, ez az!” - világít megértésének olvasásakor adatkezelésről magyarázó útmutatót „furcsa” döntések a főnök, hogy ő vette az utolsó időszakban.
A motiváció az emberi cselekvés alapja a hatékonyság és a minőség-ellenőrzési tevékenységek. emberi motívumok határozzák meg a tevékenységének eredményéről, bármit is részt vesz - vagy vezette az embereket, vagy szervez egy üzleti vagy titkára volt a szervezet vezetőjének. Mi lehet hallani ilyen szavakat, ami a döntő Sense tevékenység:
„Elegem van abból, ezt a munkát! Ez a hálátlan feladat! "
„Miért vagyok itt ragadt. Maga nem értem! "
„Fáradt vagyok, hogy ezt képtelenség!”
„Ma már nem érzem, hogy bármi köze!”
Ezek a megállapítások - az első jele a veszteség Motive - az értelemben a tevékenység.
Mit jelent a motiváció az Ön számára? Mi a szerepe az élet és a munka?
Miért választotta ezt a munkát?
Szeretne megtudni egy érdekes kísérlet, amit modellezni, hogy meghatározza az észlelt motiváció a főtitkár helyettes és asszisztens. Tanulmány ment két csoportra oszthatók: - a titkárnők és asszisztens menedzser dolgozik a különböző szervezetek; második - a munkavállalók a különböző szakmák, képletesen képviselő munkáját titkárok és asszisztensek. És a résztvevők mindkét csoport ugyanazt a kérdést: „Mit gondol, miért nem az emberek választani a szakma egy titkár vagy asszisztens? Mert mit tehet a munkát? „Látod, milyen nagyon különböző válaszokat ugyanazt a kérdést különböző csoportokban! Az első csoport, nevezzük őket „szakemberek” ad nekünk egy listát a vélt motívumok a Secretary of tevékenység:
„Ez - egy érdekes, élénk, izgalmas munka!”
„Ez a munka egy csomó tanulni! Itt vagyok tanulni sokat! "
„Ez a munka is nagy előny, hogy a szervezet és az embereket.”
„Bizonyos emberek bizonyos jellegű raktár, ez a munka - egy nagyszerű módja annak, hogy kifejezze magát!”
„Ez a munkahely az epicentruma a rendezvények szervezését! Ez -Közép pozícióját a szervezet vehet! "
„Ez a munka, hogy valaki, mint ez!”
A második csoport - nem szakemberek ezen a területen a tevékenység - felajánlotta véleményét a motívumok a titkár és asszisztens:
„Ez az a hely -. A legközelebb a” maradék „”
„Ez a munka lehetővé teszi, hogy mentse fel az üzleti kapcsolatok és hasznos kapcsolatokat.”
„Mivel az alacsony képzettségű, az oktatás hiánya és nem a magasztos célok embert kell a munkát.”
„Vannak, akik szeretnék, hogy a központban minden olyan eseményről, hogy” jobb „a fejét.”
„Néhány ember született, hogy a titkárok és asszisztensek a többi embert. Ebben a szakmában, akkor megtalálják a helyüket. "
Észrevetted, hogy nagy a különbség a válaszok az első és a második csoport. Nem valószínű, hogy meg fogjuk találni valakit, akinek a véleménye többé-kevésbé igaz a valódi indítékait a miniszter aktivitást. Valószínű, hogy mindkét adja meg nekünk a véleményét különböző oldalain egy és ugyanaz a dolog. Fontos megérteni, hogy a „elefánt” - az egyik, mint mondják, a híres példázatát a vak emberek, akik úgy döntöttek, hogy megtudja az igazságot, amit egy elefánt. Egy vak szerzetes tartja az elefánt fülébe, és ezért azt állította, hogy az elefánt - egy sima palacsinta. Tovább vak szerzetes tanult az elefánt lába, így a többi szerzetes azt állította, hogy az elefánt, mint egy vastag fa, mint egy palacsinta. A harmadik vak ember, tanul az elefánt farkát, vitatkozott kollégái az igazság az állítások. „Az elefánt - egy bőr kötél lóg egyik oldalról a másikra!”
Néha előfordulhat, hogy a leírás az azonosított motívumok miniszter tevékenységek zajlanak a világban, és kiegészítik egymást, hasonló a leírást a vak, aki feltárta a lényege egy elefánt különböző oldalról.
A kettős jellege a motívumok aktivitást.
Ezekre motívumok rejtve szemünk mély motívumok aktivitás, ami sokkal stabilabb és hatékonyabb, de sajnos, érzelmileg felidéző, és nem mindig pozitív. „Megmutatom ezeknek az embereknek és a világnak, hogy itt állok!” „Azt kell, hogy vegye a rangos helyet!” „Ez a munka - az én” lépcsőfok „! Ez lesz az én, legyen minden eszközzel! "
A mögöttes okokat tevékenység nevezhető igazi szándékait az emberek, akik az általuk képviselt kapcsolatban munkájuk vagy az élet. De nem ez a helyzet. Vannak még mélyebb szándék, hogy el van rejtve a szemünk, és nehéz kimondott, azaz nehéz megmondani biztosan. Általános szabály, hogy ezek a szándékok motívumok tükrözik az emberi vágy, hogy megfeleljen a fizikai igények és vágyak, hogy kifejezzék a valóságot, hogy a bennük rejlő lehetőségek. Éppen ezek a motívumok alkotják értelmében egy intézkedés vagy tettet. Tehát az ellenőrzés ezen mögöttes okokat, akkor hatékonyabban tudják kezelni a munka és a munkát a szervezet egészére.
Hogyan feltárni a rejtett mély motívumok?
Motiváció vagy jelentését a főtitkár referens általában rejtve a tudatalatti a személy és megnyilvánulhat csak a hozzáállása az alkalmazottak munkáját és a munkája eredményét. Már nézte valaha, ahogy a tengeralattjáró úszik. Úgy vélem, hogy ez az élmény nem volt elérhető, mert te - nem a mélytengeri halak. Tengeralattjárók általában úszni a víz alatt. Ezért tevékenységük láthatatlan a szemnek. Hogyan lehet ezeket kimutatni? Zaj, amely során a nagy teljesítményű motor a tengeralattjáró. Mögöttes okokat termel sok zaj, bár rejtve külső vizuális megfigyelés. Ez a zaj jön létre, mivel a következetlenséget állítólagos motívumok tevékenység a viselkedés. A mód, ahogyan a titkár végzi munkáját tükrözi az ő hozzáállása, az ő valódi szándékait, de a legfontosabb dolog - a pozícióját az életben. Motívumok tükrözik az életmód, meg kell megnyilvánulni a munkát. Hitek alakult az évek során az oktatás és képzés, így - stabilabb és változatlan, mint a motívumok aktivitást. Azt lehetne mondani, hogy a motiváció tárolt irányvonal. Ezért nagyon fontos, hogy az életed pozitív volt. Ezután a motiváció lesz „vonzó” és a hosszú távú. Ha az alapvető álláspont negatív, akkor a motiváció „visszataszító”, és függ az érzelmi megnyilvánulások. Végül is úgy dönt, hogy milyen típusú és erejét „motor”, ami gyorsítja az autót élet tevékenységét.
Talán érdekes lesz az Ön számára.
Híres osztrák tudós Victor Frankl írja könyvében: „Az ember keresi a értelmében” a mély hatást, hogy az élet célja az emberre, még a legkedvezőtlenebb körülmények között a náci koncentrációs táborokban. Mivel az élő tanú, aki leírja, hogy rabokat megölték azokat, akik úgy gondolták, hogy nincs ok arra, hogy éljen. Ugyanakkor azok, akik azt hitték, hogy minden bizonnyal meg kell tenni valamit ebben az életben, harcolt az élet és túlélni. Megfosztották minden külső körülmények értelmet adni az életnek, és tolja a cselekvésre, ezek az emberek jöttek, hogy megértsék, hogy a szavak Frankl „Nem számít, mi várható az élet; fontos, hogy az élet várt tőlünk. " Egyfajta belső célra segített ezeknek az embereknek elviselni a legszörnyűbb testi és lelki szenvedést, és hozzájárulnak a élet.
Nyisd ki a valódi célja, hogy értelmet létüket, és akkor a siker és a jólét.
Mi motivál?
Tehát, ha már tudjuk, hogy van két erő, amely növeli a készségek, képességek és viselkedés elérése érdekében. Azt javaslom, hogy nekik ilyen nevek - „vonzza a fény” és a „rossz kutya”. És ezek és mások is befolyásolja a szakmailag, irányították és aktívan. Kérjük, hogy egy papírlapot, egyik oldalán írja: „húz rám fény”, és a másik oldalon -. „A gonosz kutya” Írja le az oldalán a pozitív motiváció az erők, amit lehetett frissíteni, fenntartása és fejlesztése a bizalom. Itt van, amit lehet kapni:
Vonz a fény
My Dreams
Saját nagy célok
My Faith
My Love
Saját törekvés a tudás és a tökéletességet, a szabadság és a boldogság
Saját gazdagság iránti vágy és az egészség
és mások
És most, az oldalán a negatív motiváció, akkor írja le azokat az erőket, amelyek felhasználhatók, de szigorú ellenőrzés alatt:
Saját rossz kutya
félelmem
bűnöm
büszkeségem
Az érzéseim a bosszú és a harag
Vágyam, hogy bizonyítsák az ügyet, és annak fontosságát,
és mások
Legyen ez a darab papír van az asztalon, így vagy egy másik oldala az Ön számára. Amikor úgy érzi, hogy a tevékenységek által támogatott negatív energia, hogy a jelölés előtt a „kutya”, ami üldöz, és arra kényszerít, hogy így működjön. Ha a gondolatok, döntések és intézkedések támogatják a pozitív energiát, hogy a jelölés előtt „fénylő erők.” Így egy hét árnyék a valódi indítékait gondolatait, döntések és intézkedések, megtudhatja, mi hajt téged ebben az életben és a munkában, és milyen erő használ a kisvállalkozások. Nézzük álom egy kicsit! Miután a lap fog rád nézni csak az egyik oldala. Tudod, hogy milyen! Mert - ez az Ön választása!
<р5>Hogyan lehet növelni a motivációt, hogy hatékonyan működjön, és elérjék céljaikat?
A hagyományos bölcsesség azt mondja, hogy az egyik legerősebb motívumok a mi tevékenységünk kzhizni Szerelem a világ körülöttünk, és az embereknek. Ez egy kimeríthetetlen forrása az erő, vezessen bennünket, hogy elérjék a kis és nagy célokat. A szeretet nem a régi vágású - hasznos nem csak a munka, hanem az egészség test és a lélek. Szerelem, nyilvánul meg az ember szolgálatára, arra ösztönöz bennünket, hogy megtalálja álmai és céljai, nem számít, mennyire jó tűnhetnek. Megmondom neked egy történetet, amely felfedi a rendkívüli értéke szeretet és a szolgálat motiválni minőségi munka.
Az emberek keresik a megvilágosodást, a Mester megkérdezte az egyik: „Mit szokott csinálni, mielőtt elérték a megszabadulást?” Azt felelte: „Én általában vágott fa és hajtjuk a vizet a kútból.” „De most ezt!” - meglepett emberek. „Mi mást tehetnék? Azt fát vágni, és szállítja a vizet a kútból „- mondta a mester. Aztán a férfi megkérdezte: „Mi a különbség? Mielőtt megvilágosodni, akkor vesznek részt ebben a munkában. És most, amikor elérték a megvilágosodást, akkor vissza ugyanazt a munkát. Mi a különbség a „Mester ártatlanul nevetett, és azt mondta:” A különbség - nagyon nagy. Korábban kellett végezni a munkám, hogy egy csomó erőfeszítést. És most - minden magától megtörténik, magától. Azt már korábban határozottan törzs és kényszeríteni magad, hogy ezt a munkát. Szolgáltam azt vonakodás, csak kövesse az utasításokat tanára. Parancsot kaptam, hogy ezt a munkát, és én végre a parancsot. De nem több! Azt mondták, hogy fát vágni, úgyhogy feltörték. De mélyen, dühös voltam, és ellenállt a tanítást a mester. Most csak csapkod fa és a víz terhet, mert tudom, hogy konjugált a szépség és az öröm. Ezt a munkát már nem nehéz kötelességét, és az én szerelmem. Szeretem a régi tanár. Ma a téli hideg lesz, és szükségünk lesz tűzifa. A tanárom minden nap egyre több és több öregedést; szüksége lesz több meleget és a gondozás. Ez azért van, mert a szeretet neki, fát vágni, és szállítja a vizet a kútból. De most én ezt örömmel tudok ezen keresztül a munka, hogy szolgálják őt, ami a szeretet és az erőt. "
Hagyd, hogy a motívumok, jelentésük és értékek, nem csak a pénzügyi ösztönzők, hanem a legnagyobb illékony államok az emberi lélek, mint a szabadság, szeretet, a kreativitás! Légy boldog!