Kibocsátása SCB th alkalmazottja távozási referenciaminta
Kivonat a SCB-M kötelező biztosítani kell párhuzamosan benyújtása vonatkozó jelentéseket a Nyugdíjbiztosítási Alap (ez történik minden hónapban).
Ezen túlmenően, kivonat a SCB-M biztosított kötelező jelleggel:
- Az alkalmazottak, akik fognak menni nyaralni. Kivonat kötése és etetni, valamint a megmaradt készlet dokumentumok további hely.
- Minden alkalmazottnak, akik szeretnének leszokni. Cikke szerint a 62 Az Mt. az Orosz Föderáció nyilatkozatot feltétlenül szerepel a dokumentációban listát, amely közvetlenül kapcsolódik a munkát. Az alkalmazottak a dokumentum hozzáférhetővé kell tenni az utolsó munkanap. Ha a vajúdás tevékenységet hajtottunk végre munkaszerződés alapján - az utolsó napon a szerződés.
Fontos megjegyezni, hogy ez a dokumentum valójában egy kivonat, amely tartalmazza a konkrét információkat a munkavállaló. Minden információ a többi fizetett alkalmazottak csak a jelentésben SCB-M személyes, így védelem biztosítható a nemzeti szinten.
Tehát, közben a kiadása a nyilatkozatot, hogy a polgárok a körülményektől függ:
- Minden hónapban párhuzamosan a rendelkezésre jelentéseket a Nyugdíjbiztosítási Alap, az Orosz Föderáció,
- ha a polgárok lőtt - kézhezvételétől utolsó munkanapján;
- amikor belépett a jól megérdemelt pihenés - az első 10 naptári napon írásban személyzet saját nyilatkozatokat.
szükség
Meg kell említett lo az a személy, akivel a munkáltató hivatalosan belépett munkaviszonyban.
Ezen az alapon az összes hivatalosan rendezett alkalmazottak, akik kapnak bért vagy más juttatást adóköteles kell sorolni ebben a jelentésben. Nagyjából ez az állítás képes erősítse jelenlétét a biztosítási állampolgárok.
Szerint №27-FZ. dokumentum alkotják a SCB-M minden munkaadó köteles kiadni a dokumentumot kérésére a bérből és fizetésből élők annak érdekében, hogy az illetékes hatóságoknak. Ha egy munkavállaló megkapta a dokumentumot, elengedhetetlen, hogy egy írásbeli megerősítést ezt a tényt.
töltelék
Ahhoz, hogy megértsük, hogyan és milyen volt a célja, hogy tölteni egy egyedülálló útmutató, amelyen keresztül könnyedén kezelni ezt a problémát. Mint már említettük, az SCB-M el továbbá a vállalkozók, így a különbség köztük és a vállalatok kizárólag az állapot a biztosított.
Így az 1. szakasz a következőkkel egészül ki:
- Nyilvántartási száma az FIU - alapján meghatározott rendelkezésre álló bizonyítékokat.
- Név - amelynek jogi formát kell kötelezően fel kell tüntetni egy rövidített változat.
- INN - alapján meghatározott, a rendelkezésre álló szükséges csomag dokumentumok az állami regisztráció. Ez lehetővé tette a lehetőséget, hogy megtanulják a megadott információk a hivatalos portál a Szövetségi Adóhivatal;
- PPC - azonos: jelzett alapján a rendelkezésre álló szükséges csomag dokumentumok az állami regisztráció. Ez lehetővé tette a lehetőséget, hogy megtanulják a megadott információk a hivatalos honlapján a Szövetségi Adóhivatal nalog.ru.
Ami a második rész, „A jelentési időszak a naptári év”, meg kell töltse mindig kötelező. A harmadik rész, „A faj forma” ki kell tölteni.
A részben meg kell adnia az alábbi lehetőségek közül:
- „Iskhd” - nyilatkozta a feltétellel, hogy a biztosított bérleti fiók először;
- „Extra” - nyilatkozta esetében kiegészítéseket tettek a nyugdíjalap a jelentés az előző adatszolgáltatási hónap;
- „Otmn” - nyilatkozta egy olyan helyzetben, ahol szükség van a politika korábban benyújtott jelentés a munkavállalók tájékoztatására.
A negyedik szakasz tekinthető kulcsfontosságú, mert információkat tartalmaz a biztosított polgárainak. Ennek tartalmaznia kell információt alkalmazottak, valamint az intézkedések a munkaügyi megállapodások.
- Kezdőbetűi a biztosított személy - meg kell határozni csak az alanyeset.
- Biztosítási személyi számlaszám - megtalálható az aláírt munkaszerződés.
- INN - ez lehet, hogy csak akkor, ha van információ róla. Ez nagyrészt annak a ténynek köszönhető, hogy a biztosított nem követelheti a biztosított népesség adatait TIN.
Az utolsó részben, meg kell adnia a részleteket:
- a helyzet a közvetlen felettesével és kézjegyével - érdemes odafigyelni összetéveszthetetlen jele a munkáltató szerint a charta a vállalat / cég. Például, a vezérigazgató, és így tovább;
- napjától a nyilatkozat - azt jelzik, csak abban a formában DD.MM.YY;
- bélyeg - csak akkor lehet beállítani esetében annak rendelkezésre állását.
Letölthető dokumentumok (ingyenes)
Hogyan lehet ellenőrizni a kiadása a formában az alkalmazott és fogadni
Kap visszaigazolást többféleképpen
- készítsen másolatokat nyilatkozatok és kérje a munkavállaló aláírja, ha kap az egyik, hogy marad a birtokában a munkaadó;
- hozzon létre egy napló, amely tartalmazni fogja a rekordok az alkalmazottak valamennyi dokumentumot, beleértve ezt az állítást. A magazin minden munkavállaló egy aláírás átvételekor;
- akkor menj a másik irányba: ha a dokumentumot kiállító kéri a címzettet, hogy írjon egy elismervényt, amely szükség esetén megerősítést.
A legnépszerűbb opció a munkáltatók olyan számviteli folyóirat, ahol a kibocsátás időpontját és aláírását a címzett.
Felelősséget nem kibocsátása
Szerint №27-FZ minden munkaadó szükségszerűen ad tájékoztatást magukat amellett, hogy a biztosított a polgárok a nyugdíjalap még mentesítést alkalmazottak.
A gyakorlatban azonban ez nem így van. Egyes vállalkozók figyelmen kívül hagyják a törvényt, és nem ad senkinek semmit.
A fő oka ennek a viselkedésnek minősül:
- Elhanyagolása a jogszabály, de nincsenek büntetőjogi vagy közigazgatási szankciókat. Kivételt képez ez alól a helyzet, amikor a munkáltatók kötelesek kiadni egy nyilatkozatot, hogy a munkavállalók, akik szeretnének leszokni, vagy másnak, ha hagyják nyaralni;
- A beérkezett nyilatkozatot a személyzet nem szükséges. Például az a tény, hogy a munka az elmúlt hónapban egy adott munkáltató ismert, így a munkavállaló. Egyszerűbben fogalmazva, ez csak akkor szükséges, hogy mutassa meg, hogy egy harmadik személy, ha szükséges (meg kell erősíteni a művelet).
Mint már említettük, a munkáltatók nem állít egy kivonat a SCB-M nem nyújt semmilyen szankciókat. Azonban, ha a munkavállaló nem indokolja, hogy megtagadja egy dokumentumot, az összes jogi indokok is alkalmazni kell a bűnüldöző hatóságok és a bíróság előtt. Mivel a gyakorlat azt mutatja, miután a kérelmet a bűncselekmény az a munkáltató, az utóbbi azonnal biztosítja az összes dokumentumot simítás konfliktus.
Javasoljuk más áru