Hogyan találhatunk munkát válságban?
A munkakeresésben nincsenek csekélyek. Igen, egyesek megengedhetik maguknak egy évig, hogy bolondot és pihenést folytassanak, de:
1-kvalifikáció elvész, mert valami elfelejtődik, a készségek és a tudás kevésbé relevánsak,
2 - más ritmusban élsz, és elveszíted a motivációt,
3- az idő múlásával elveszítheti önmagát abban az esetben, ha az álláskeresés túl hosszú.
Ezért tudnia kell néhány dolgot:
a- Összefoglaló: röviden és koncepcionálisan. 1str, maximum 2. Senki más nem olvas.
A munka helye, a blokkok rövid funkcionalitása és számos eredmény vagy megvalósult projekt. A végén, röviden a készségek. Ez minden.
Készítsen 2-3 jobb pár különböző összefoglalót, amely leírja a különböző kulcsok tapasztalatait és eredményeit. Ez lehetővé teszi a különböző pozíciókhoz való jogosultságot, a kívánságoktól függően.
b - kísérőlevél. Lehet, hogy fontosabb, mint az önéletrajz.
Íme egy példa arra, hogyan kell egy megfelelő kísérőlevél:
Jelenleg egy olyan munkát keresek, ami érdekes számomra az önmegvalósítás szempontjából. Amint az az önéletrajzból látható, feladataim és tapasztalataim lehetővé teszik számomra, hogy pályázhassam ezt a pozíciót.
Tisztelettel, Teljes név. "
Ez a sablon szinte minden üresedéssel testre szabható ezekkel vagy más árnyalatokkal.
в- helyek, ahol a folytatás (és jobb 2-3):
- Headhunter, az egyik az irodai plankton és a szellemi dolgozók számára,
-Superjob - munkakínálat, kék gallér, és. mivel ez nem furcsa a nyelvészek számára. fordítók és egyéb műszaki testvérek.
-a munka teljesen így van. de a gépkocsivezetők, futárok és más alacsonyan képzett alkalmazottak nagyon alkalmasak.
- a régiók száma a régióval (joob21 ru, 44 ru munka stb.) szintén elfogadható okok, de az esély, hogy a lövés a kékre nézve nagyszerű lesz, nem pedig a szellemi dolgozók számára.
- egy Avito platform típus, de bizonyos fokú álláshelyekre, még inkább a kékgalléros munkavállalók számára.
-tematikus fórumok. Ott számos profik mozognak kézről kézre.
-és természetesen azoknak a vállalatoknak a weboldalait, ahol a vágyakodásra van szükség!
Plusz azt tanácsolná, hogy ne alkalmazkodjon a személyzeti és a toborzó ügynökségekhez. Még mindig szukák, de az első tíz nagyon elégséges, és az esély, hogy egy lövés rajta elég!
Nos, a végén megjegyzem, hogy ne hagyja abba az irodába menni, még akkor sem, ha az irodája szar. Séta a megkérdezés készségének letöltéséhez. Nagyon hasznos!
Teljes mértékben egyetértek veled, hogy idővel a minősítés elvész. Egy kis megjegyzéssel - ha megengedheti magának, hogy egy évet munkát vállaljon és normálisan éljen, akkor nem valószínű, hogy érdekel ez a bejegyzés :)
Fedél levél - jobb, mint bármi. Nincsenek részletek, nincs kreativitás. Semmi, ami felkarolja a HR-t, és megvizsgálja a folytatást. És régóta nem ajánlott többet, mint 2-3 mondatot írni. Egy tökéletes kísérőlevél így néz ki:
"Tisztelt cégem N. Igazán tetszett az üresedésednek, van egy megfelelő tapasztalatom - itt_in_1_proposals_your_real_suitable_experience.Készen áll arra, hogy megbeszéljük az együttműködésünket bármikor kényelmesen."
Nos, az IT számára például valószínűleg hangzik:
"Szia, nagyon örülök, hogy a Microsoft munkatársakat keres, mert egy érdekes feladatot keresek egy erős és stabil vállalatnál érdekes feladatokkal kapcsolatban. Jelenleg megfelelő tapasztalattal rendelkezem a jelenlegi (múltbeli) Új Windows-ot fejlesztettem, és a 10 éves karrierem során a KDE-t a FreeBSD alatt készítettem, és az egyik az ügyfelek számára húztam az OS / 2-t Ezhiviknak. "Örülök, hogy megvitathatom az együttműködést."
Az a hely, ahol munkát találtál, nagyrészt tükrözi a céget. Minél híresbb a helyszín, annál drágább a szállás, és ennélfogva a gazdagabb vállalkozás. Bár vannak kivételek, természetesen.
Mindig nézze meg a fizetési követelmények arányát (a junior és a közepes méretű szakemberek számára, amelyeket általában közzétesz), valamint egy sor feladat. Mind a sertés, mind az aratógép rossz jel.
Általában jó szerencsét mindazoknak, akik keresik a munkát. Egy kis bátorság, szerencse és te sikerülsz!
Örömmel segítek tanácsot nyújtani azoknak, akik most kezdik keresni a munkát (tapasztalat - kb. 30 interjú, többnyire sikeres, időszakosan interjúval megyek, hogy megértsem a piacon meglévő készségek relevanciáját). Emlékszem, hogy először féltem ettől mindenekelőtt :)
Az IT-ben vagyok, ha igen.
Vannak olyan szabályok, amelyek érdemes megérezni a játékot. Nos, nem mindenki kap munkát, mert többet fizetnek. Egy bizonyos szint után mindenhol, ahol ugyanazt a munkát fizeti + - a kérdés az, hogy pontosan mit akarsz tenni.
Először is - ha a levél önállóan van írva - látható. Ötször látták az összes tipovuhuha-t, ezek az ingerek legalább "valami újat" olvastak. Valójában a kísérőlevél fő feladata az, hogy a HR-ot a megismétlődő belsejében nézze meg, miközben érdeklődést tanúsít, hogy áttörje az első szűrőt a fáradt HR formáján, amelyet betűk elárasztanak.
Vagyis ebben az esetben megmutattuk, hogy tisztában vagyunk azzal, hogy hova küldtük a levelet (egy nagyvállalatnak), nem használtuk a sablont, adtak fontos információkat a készségekről, és megfeleltünk a 10-15 másodperc alatt olvasható sorokról.
De természetesen csak akkor működik, ha van egy bérleti kultúra. LLC "Ashot a testvériséggel" nem fogja értékelni.
Így származnak a HR-k a frissen írt betűkkel kapcsolatban (egyes helyeket az azonosítás nehézségei miatt vágnak ki). Valójában gyakorlatilag szinte informális levelezést hajtanak végre, nem panibratskuyu, vagyis informális. Ez egy konkrét iparág, amit mondhat.
Az első levél, a vállalat Oroszország egyik nagy, de regionális városában van:
A nevem ***, a vállalat HR menedzsere vagyok ***: here_profile_linedin_HR_manager
Nem tudom, hogy nyitottak-e új javaslatokra, de hálás leszek, ha elolvastad a levelemet.
A LinkedIn profiljában láttam, hogy rendszergazdaként sok Unix-tapasztalattal rendelkezel, és most Ön egy DevOps mérnök. Megértem, hogy élsz és dolgozol ****, de talán a mi üresedésünk és projektünk közel lesz hozzád, és vendégszeretővé válhatsz ***. )
**** az egyik vezető ***** platform, amely kiváló minőségű skálázható megoldásokat kínál a **** területen. A vállalat mindenféle feladatot megold, a *********-től kezdve a **********ig.
*** Itt van egy meglehetősen részletes leírás arról, hogy milyen cég és platform van ***
Kérlek, kérlek, érdekelné velünk beszélni?
Hálás leszek a válaszodért,
Például a második levél egy olyan cégből származik, amelynek kaliforniai központja:
Köszönjük érdeklődését a DevOps Engineering szerepe iránt. Mérnöki csapatunk átnézte az alkalmazásodat, és úgy gondoljuk, hogy talán nagyszerű a csapata!
Szeretnék felkészülni az interjúkészítési folyamatunk első részébe. Ez egy 60 perces értékelést tartalmaz a HackerRank-en keresztül, melyet a szabadidejében vett el. Hadd tudjam meg, ha boldogan befejezed.
Köszönöm, **** - Várom, hogy hallottam tőled.
Tudassa velem, ha kérdései vannak.
Jelenleg egy olyan munkát keresek, ami érdekes számomra az önmegvalósítás szempontjából. Amint az az önéletrajzból látható, feladataim és tapasztalataim lehetővé teszik számomra, hogy pályázhassam ezt a pozíciót.
Tisztelettel, Teljes név. "
nem feltétlenül szükséges fedőlapot írni (legalábbis szakemberek számára), mert a személy nem tud semmit a projektről, és már azt mondja, hogy illeszkedik (volt ilyen jelölt, azt írta, hogy teljesen megfelel a követelményeknek, 3 feladat, és már nem jelent meg)
Néhányszor a jelöltek elküldtek nekem egy összefoglalót a kötetről, érdekes, de sajnos nem tudtuk fizetni annyit, amennyit kérnek.