Hogyan lehet az állam ideológiája modern és kreatív, szálljon ugyanakkor a dies, sablonok

Ez egy összetett és sokrétű fogalom tárgyalt Minsk héten. Például mi lehetne nemesebb - hívja állapotban az egészséges életmód. De meg lehet tenni a különböző módon. Mindegy szlogenek, indikatív részvények, és végül -kal magasabb fizetést a nem dohányzók - és ezeket a példákat Fehéroroszországban.

Az a tény, hogy az elnök a kollektív gazdaság őszintén fordítson ditties nem meglepő. Végtére is, a gazdaság a hazafias név anyaországhoz eddig csak egy olyan országban, ahol a kár eltávolítjuk, és külön kell fizetni egy jó szokás.

Maria Panteenko, tejesasszony SEC "kollektív gazdaság" Rodina „:
- Mi megnyerte az első helyet a verseny, mi 640.000 plusz 10% -os felárat a fizetést.

Maria Panteenko a kezdeményezés nem emlékezett az iskolai alkalommal. És három évvel ezelőtt a hit az „anyaország”, így most minden ebédidőben gyors ütemben siet egy helyi klubban. Tény, hogy a bevezetés után az új pótdíjak re akarnak megérinteni a szakmában, nincs kiadás.

Maria Panteenko:
- a dolgok szeretsz, és még fizetni érte. Amikor idejöttem, a hangulat nulla volt, jött a helyszínre, és azonnal ott volt a hangulat.

Ha valaki a gazdaságban származik a hangulat a cigarettafüst, az elnök a hangulat azonnal elrontotta. Bár játszani a harmonika, majd azt mondta a vezető közgazdásza. De az elnök már régóta rájöttek, hogy mennyi megnyerte volna a dohányzó férje.

Lapotentov Alexander elnöke, a SEC "kollektív gazdaság" Rodina „:
- Az egyik a dohányosok a mi mezőgazdasági - ez a férje vezető közgazdásza. Ami miatt a rossz lépések elveszítik körülbelül három millió rubel egy évben.

A hiányzó nikotin matematikai férje, amíg nem múlja felül - mennyivel inkább ez lehetővé tenné, hogy egy közgazdász valószínűleg idő kérdése. Ez tehát egy speciális megközelítést dolgozik a csapat. Úgy tűnik, annyira egyszerű, nem feltűnő. De hatásos. Elvégre, ha a dobás, nem erőszakkal, hanem magát! És 15% -a fizetése egy nagy jutalom - valamint az a tény, hogy a korábbi költöttek a cigarettát.

Vladimir Lenevsky szerelő SEC "kollektív gazdaság" Rodina „:
- Kuril majd leesett, ez a mi külön fizetniük után. Mint mondják, szeretne, meg kell dolgozni.

Nincs határa a tökéletesség a know-how, a helyi vezetés. És fizetni az extra, amit nem iszik, és az a tény, hogy a gyerekek megtanulják jól az iskolában, és a gyerekek maguk is fizetnek ösztöndíjat. Ebből falu próbálja fõre - a helyed, ha tíz megjelenik. Itt a pozitív élményt elnöke a haza a hét folyamán, és megosztott ideológusok szerte az országban.

Ez még akkor is igaz az ülés előtt a palota a köztársasági terem gyakran suttogva - aktuális ideológia nincs hatásköre. Ezt a hiányosságot meg kell szüntetni Academy of Management. De van meggyőző: a legfontosabb dolog nem is átképzését, és hogy a folyamat folytonos. Az intranet.

Professzor Miller szerint a legtöbb problémát a munkavégzési formák és a vita arról, hogy Fehéroroszországban nincs ideológia - legalábbis önbecsapás. Mi, mint bármely más országban a világon, az ideológia egyszerűen alapelvei vált számunkra fehéroroszok így samorazumeyuschimisya, mit gondolnak róluk nem kifejezetten szükséges. Nos, aki megkérdőjelezné egységét a nemzet vagy a közerkölcsbe?

Pro helyi ideológia azaz vállalati, globális léptékű a héten beszéltünk az ügyvezető partnere a nagy tanácsadó cég. A listát a hálás ügyfelek és a nyugati vállalkozások, és a mi végrehajtó bizottság. Bár egyre kérte, hogy a képzés marketing mozog. De ez azt tanácsolja nekik, hogy fogadjon el minden zamam ideológia. Elvégre emberek hitét a cég nagyon hasonlít a fogyasztói bizalom bizonyos védjegyek. És ha az ötlet ideológusai is, meg kell kommunikálni az elme.

Evgeny Zuev, ügyvezető partnere tanácsadás Csoport:
- A jelentés az információ, hogy a cég fog indítani egy új termék, a Győztesek és például értékesítési szakemberek kell más. Egyes emberek, például meg kell szervezni a multimédiás prezentáció, a modern számítások és a technológia, és mások számára, amire szüksége van egy egyszerű nyelven elmagyarázni: „srácok, ha ebből egy új termék, akkor lesz több munka, több fizetés, több, mint amit a boldogság személyes életemben. "

Corporate ideológiát atomenergia válhat a nukleáris energia és a haszon, és válhat egy nukleáris bombát, amely elpusztítja a cég belülről. Egy egyszerű példa, mondja Eugene, amikor a fejét a csapat azt mondta: „a mi alapvető értékek - az emberek”, és a csapat tud valamit, amit csak tegnap lőtt három. Úgy tűnik, egy kicsit, de ha sok a kettős mérce - a legjobb dolgozók elhagyják, és a legrosszabb nem fog messzire.

Evgeny Zuev:
- ideológia - nem találmány a Szovjetunió, nem a találmány néhány helyi területeken. Ezért ne félj, ez megfelelően kell használni.

Company «Coca-cola» egy évvel a vállalati ideológia költ $ 70 milliárd, az ugyanazon a listán, az összes globális óriások «Microsoft» az «Sony». És most 90% beloruszok, akik keresnek új állást, az első három kérelmet jelzik a vállalati kultúra. És ez a vállalati filozófiája mindig nagyon szorosan kapcsolódik az állami ideológia. Egy egyszerű példa - ugyanaz leértékelés.

Evgeny Zuev:
- Meg kell, hogy tájékoztassa a csapat, amely nem csak egy tény, leértékelés, és hogyan befolyásolja a tevékenységét az országban, és különösen a kilátások a cég nem csak holnap, de egy-két év. Számos tulajdonosok a cég azt mondta, a leértékelés megérintett mindenkit, és akkor is, úgyhogy sajnálom, hogy mi volt a fizetése ez így is marad. De az a tény, hogy elvesztette egy bizonyos összeget az érdeklődés - ez a probléma, akkor olyan országban élünk. És mintha tolta az országot. Tudom, az emberek, akik azt mondták, rendben van, akkor emelni a fizetését 20% -kal, így nem vesztették - ez a megnyilvánulása az ideológia valójában. Egyértelmű, hogy a költségek emelkednek, és ez tükröződik a költségek a termékek vagy szolgáltatások által nyújtott a társaság, de a megközelítés belüli már gyökeresen más.

Alina, a munkavállaló a magánvállalkozás:
- ideológia? Nem tudom.
STV Riporter:
- És Oleg Gerantevich akkor ki?
Alina:
- Azt hiszem, ő egy mérnök munkavédelmi, amennyire én tudom.
STV Riporter:
- Van egy plusz ideológusa Önnek.
Alina:
- Igen?

Legjobb ideológusa az egyik, hogy még az alkalmazottak az ideológia nem tekinthető. És nincs semmi különös róla. Itt Alina megy a helyi költészet kör és jelen van a fedélzeten a becsület az ő szerelmi költészete. Az igazság a szeretet az ideológia, hogy ez a kör szervezett és áll lógott, még nem írt. Nem tudtam, hogy a karakter.

Kiállítás kézműves munkások, kör játékkal gitár, sport és atlétika. List lehet hosszú. Itt minden szokatlan. Még a jelszavakat.

Oleg Stepanishev, munkavédelem mérnök, felelős a szervezet az ideológiai munkát egy magáncég (Kobrin, Brest region)
- Az egyik a szlogenek, hogy létezik a cégünk - „az ország által elismert a játék.”

Oleg Stepanishev:
- Kínában nem voltam, nem tudom, de úgy tűnik, van még egy ilyen struktúrák, amelyek részt vesznek a dolgozó emberek. Ma dobálni a saját útjukon, és ne vegyenek részt az emberek, nem tudom, hogy mennyi az idő lehet majd elérni.

Igor Davidyuk vezetője, a termelési részleg:
- az ideológia már dolgozik az emberekkel, hogy a megvilágosodás. A hangsúly az, hogy megismertesse a munkavállalók számára a tény, hogy abban a pillanatban, műanyag termékek. Mi is van egy ember írt egy dalt a gépen, amelyen dolgozott.

És mi is egy dalt. Mintegy ideológusok, akik nem állnak át a lelket az újságíró. Oleg Gerantevich valóban kiderült, hogy ritka.

STV Riporter:
- És te így csak hagyja itt, mi lehet sétálni, lőni?
Oleg Stepanishev:
- Tudod hogy mi érdekli. Bármely munkavállaló beszélni.
STV Riporter:
- Ön nélkül, anélkül, hogy az ideológia?
Oleg Stepanishev:
- Nem kell, hogy álljon át a lélek minden egyes ember.

Eközben a ideológusai az ülés hangzott más kreatív ötletek. Azonban a részét ideológusok gyakran több volt üres fecsegés, és szinte semmilyen sajátosságait. Motor ideológiai előrehaladás már látszott, hogy a cégvezetők. Itt a rendező Rechitsa Hardver Plant mesélt, milyen tökéletes a fehérorosz köröm volt még ideológiailag fejlett.

Adam Vashkov igazgatója „Rechitsa hardver üzem„:
- Amikor összejöttünk és fejlesztették a programot a válságból való kilábalás azt vállalta, hogy ha a bér magasabb lesz, mint az átlag az ágazat az országban, mi fog lógni a szlogen: „My növény - büszkeségem!” Ha esik, akkor lőni. És hála Istennek, hét éve sikeresen lóg, és ha a dolgozók mennek dolgozni, tudják, hogy van egy átlagfizetés legalább egy kicsit, de az átlag felett az ipar számára.

Megnéztük, és kiderült, hogy a beszéd minden ülésén Vashkov - az igazság. Az ebédlőben, ami hátrány éttermek, dolgozik a kártya kedvezményt lehet enni hitelre. De még azok, akik jönnek dolgozni soboykoy, még otthon. Az ilyen szobák az üzem minden egységben.

Victor Samonchik, főmérnök RUE "Rechitsa Hardware Plant":
- Amikor dobtam, olyan volt, mintha elhagyná a házat, hogy a munka és a füst, majd egy másik munkahelyen. Úgy kezdődött, mi jött ki a házból, és nem dohányzott. Egy héttel később, a kéz nem nyúlt a cigaretta.

Munkakörülmények, stabil fizetés, jó kapcsolat kezelése - a három pillér, hogy tartsa a minden munkavállaló számára. Ez nem olyan egyszerű, mint amilyennek látszik - de hol megpróbálták mondani, az eredmények igazolták magukat. Legalábbis, ha a 20 éves lány, hogy ezt a növény nagyon hasonlít - tehát megéri.

Elena Rymarenko, csomagoló RUE "Rechitsa Hardware Plant":
- Szakmai csapat, a személyzet hozzáállása főnökeik, előkészítők. Ha bármilyen kérés, hogy jöjjön fel, mindig figyelj, segítsen.

Úgy döntöttünk, hogy ideológiai "pontunkat" tesszük. És erre megkérdezték a Minszkert nagyon egyszerű kérdéseket.

A PTS tudósítója:
- Figyelte a "Szeretem Fehéroroszországot"?
A minszki rezidens:
- Nem
A PTS tudósítója:
- Szereted Belaruszot általában?
Minszk lakosai:
- Természetesen!
- Szeretem.
- Természetesen! Ez a mi anyaságunk!
"Ez az én hazám, itt születtem, ezért szeretem őt;
- Mert hazafi vagyok, legalábbis ezért.

Ezek a nagylemezek megjelentek a fővárosban az ideológusok találkozó előestéjén. Igaz, sokan egyszerűen nem fordítottak figyelmet az anyaországuk iránti szeretet elismerésére. Miért - egy másik kérdés, és valószínűleg jó oka gondolkodni. De valójában ahhoz, hogy velünk és velünk szeretettel lássuk anyacsaládunkat, minden egyes alkalommal, amikor befejezzük történeteinket, ez teljesen felesleges.

Natalia Kopoteva, Irina Yuzvak, Alexandra Kulakova, Alexander Dobriyan, Vyacheslav Komissarov, Jurij Karnelovich, STV televízió.