Szóló rendelet ösztönző kifizetések
Kifizetés Ösztönző
tanárok és alkalmazottak középiskolás s.Zavidovo
Azt .Obschie pozíció
1. Ez a rendelet az ösztönző kifizetések célja, hogy fokozza az anyag érdeke a tanárok és az iskolai személyzet minőségének javítása az oktatás és az oktatási folyamatok fejlesztése kreatív tevékenységek és kezdeményezések, amelyek hatékonyan kezelik a célokat és feladatokat.
2. Oszd Ösztönző Alap évente meghatározott szabályozási jogi aktus elfogadására Tver régióban.
5. Az iskola ösztönző alapot biztosít akár 5% -át az alapok a fizetési ösztönző alapú vezetője az oktatási intézménynek.
6. Az nagyságrendű, a feltételeket az ösztönző-alapú kifizetések, a skála a pontokat az értékelési kritériumokat, az értékelési kritériumok teljesítménymutatók, a prezentációs anyagok tevékenységéről szóló öntudat tanárok és az iskolai személyzet által fejlesztett az Európai Bizottság a megoszlása stimuláló része bér alkalmazottak az oktatási intézmények és összehangolják a test állami közigazgatás az oktatási intézmény (iskolaszék).
7. A Bizottság a megoszlása stimuláló része bér alkalmazottak az oktatási intézmény áll: a legfontosabb, igazgatóhelyettese OIA igazgatóhelyettese BP, a gondnok.
8. Döntés a kinevezést, a mennyiségét és gyakoriságát ösztönző kifizetések tanárok és az iskolai személyzet fogadja oktatási intézmények vezetőinek.
9. Az intézmény vezetője jóváhagyja az tanárok és az iskolai személyzet teljesítménye méretének meghatározására az ösztönző-alapú kifizetések, valamint a prezentációs anyagok tevékenységéről szóló öntudat
10. Az ösztönző kifizetések tanárok és az iskolai személyzet végzik megfelelően a sorrendben a fejét oktatási intézmény, és az alapján perc iskolaszék döntéseket.
11. kijelölése és végrehajtása incentive-alapú kifizetések évente kétszer (a jelentési időszak):
II. Az eljárás létrehozását ösztönző alapú kifizetések
1. Az ösztönző kifizetések tanárok létrehozott oktatási intézmények vezetőinek mutatók és kritériumok jellemzik a munka, az iskola tanáraiból.
2. A tanárok jutalékot eloszlása stimuláló része a bér alap anyagok önelemzés tevékenységek összhangban jóváhagyott kritériumoknak.
3. önvizsgálat formájában - a munka számok pont + tanár portfólió.
5. Az oktatási intézmények vezetőinek a megállapításai alapján a Bizottság döntést hoz a találkozó egy személyes ösztönző kifizetések minden tanár állít érdekében végrehajtásáról szóló ösztönző-alapú fizetés a tanárok számára.
- nem működött volna a jelentési időszak kinevezésére vonatkozó ösztönző alapú kifizetések tanár helyzetben;
- Van fegyelmi szankciók a beszámolási időszakban.
7. Számítás ösztönző alapú kifizetések tanárok méretek A jelentési időszak alatt, ami lehetővé teszi, hogy vegye figyelembe a dinamikát a tanulmányi eredmények. A felhalmozási a nyers adatok kiszámításához indexek a folyamat nyomon követése szakmai tevékenységének minden tanár belül intraschool irányítást a jóváhagyott kritériumok és mutatók önálló elemzés eredményeit.
III. Az eljárás létrehozását ösztönző alapú kifizetések
kivéve a vezetők és a tanárok
1. ösztönző kifizetések alkalmazottak sor oktatási intézmények vezetőinek mutatók alapján jellemző tevékenysége a munkavállaló, összhangban munkája eredményét.
3. A forma önvizsgálat igazgatóhelyettes - Performance Indicators pontban + portfólió.
4. A forma önelemzés iskolai személyzet - teljesítménymutatók pont.
5. Az oktatási intézmények vezetőinek fontolgatja beadványok és dönt a találkozó, az összeget, távú ösztönző alapú kifizetések az alkalmazottak, állít érdekében végrehajtásáról szóló ösztönző alapú kifizetések az alkalmazottak az iskola.
- nem működött volna a jelentési időszak kinevezésére vonatkozó ösztönző alapú kifizetések tanár helyzetben;
- Van fegyelmi szankciók a beszámolási időszakban.
Igazgatóhelyettes OiA
A hiánya vagy csökkenése aránya alulteljesítő tanulók