Ha a munkavállaló iszik munka, mint a kantárt, elbocsátás bocs
alexm12 [101k] Ha lesz finom, aztán ebből, ő már nem vonzódik az alkohol vagy kábítószer. Pristrom finom menet, és ha sikeres, akkor csak rövid ideig. Ha a munkavállaló iszik munka közben, ez azt jelenti, hogy iszik munka után, és ennek következtében a betegség előrehaladtával, és előbb vagy utóbb, akkor is kirúgta, mert az ok nem szűnik meg. - Több mint egy évvel ezelőtt
Szembesült ezzel a problémával az ő osztálya, így biztosíthatom, az együttérzés lesz, mind az Ön és a munkavállaló nagyon rossz szolgáltatást! Mivel az alkoholizmus nem kezelik egyáltalán, de csak az ügyes technikák pszichológiai vagy pszichoterápiás hatást az emberre, ez a folyamat lehet függeszteni. De senki sem tudja garantálni, hogy ez örökre. Bár vannak olyan esetek, amikor egyes emberek alkoholfüggıségben után rehabilitáció, mondják magukban egy hangos „NEM”, és tartsa. De, ha úgy gondolja, a munkás értékelni fogja a kár abban a pillanatban, akkor mélyen téved. Azt is értékelik, de pontosan ez a helyzet, az agyában megint ott van szükség, hogy azonnal „visszafizetni” a szörnyű alkohol utáni vágy, amely az úgynevezett függőség. Ez csak túl hatalmát - venni, és csak úgy, anélkül, hogy az orvosi és pszichológiai ellátást, hogy hagyja abba. Elutasította azt, egyrészt akkor védekezni a negatív és néha tragikus, nem szándékolt következmények merülhetnek fel a cég; és van egy hatalmas felelősség, és meg kell válaszolni rá. Második. az elbocsátás, ő kap egy erős inger, hogy az tükrözze a félelemérzetet és teljesítménycsökkenés, amely jó körülmények között lehet kényszeríteni, hogy egy lépést kell leküzdeni. Különben is, ha miután az elbocsátás, ő veszi egy kúra és a rehabilitációt. És a saját, és képes lesz néhány hosszú idő után, hogy élni alkohol nélkül, akkor mindig vissza, ha ez annyira értékes. De a kockázat most, én nem tanácsolom! By the way, tippeket büntetni ittas rubel soha nem volt siker, ez kihat a család és a barátok, de nem tette! Sok szerencsét!
rendszer választotta ezt a választ a legjobb
Figyeljük meg, akik kifejezetten ittak. Ital általában jó szakemberek a maguk területén. Élnek az elv - a készség nem költenek italt, és ne veszítse el, bár az évek során a túlzott alkoholfogyasztás is előfordulhat teljes lebomlása az egyén.
Jellemzően vállalati vezetők nem része az ilyen embereket nem szánalomból neki. hanem azért, mert félnek, hogy elveszítik a jó lövés. Minél több előnye a gyenge szokásai is növeli a működés (kérdezze, hogy menjen dolgozni a hétvégén, a munkában maradásra késő este, egy szép penny), tudván, hogy bűnösnek érzi magát a gyarlóság, és nem adja fel.
Nos, középszerűség sohasem sérti a munkafegyelem, tudva, hogy az első zalet lesz az utolsó.
Írom ezt, mert ő maga ment át rajta. Az ifjúsági nézett az üveget, és akkor is csak a mellkas öklével, és én azt - a legjobb orosz villanyszerelő. De mi értékes, mint a fűszer, de büntetni. És ha munkahelyet váltott (élet kénytelenek dolgozni öt régióban Oroszország néhány évig), majd elváltak sajnálattal.
Tudod, hogy van egy partner a hasonló helyzetet byla.Tozhe ivott a rabote.Paru kérte, hogy ne igyon reggel kellett menni beszélni a jövőbeni tárgyalási munka, pihozhu dolgozni, és ő volt, vagy részeg, vagy becsípett, és mindannyian csökkent. három gyermeke van, de a problémákat vegetatív distoniya.Mozhet így pil.Shef bírságolták meg este látta, ahogy kínozza sör ömlött emu.Inogda magukat minden este sört vagy bort. És éjszaka nem tudta, hogy hol találja, és reggel újra sem hal, sem myaso.V végül a munka egyre kevésbé vagyunk (mi az emberek dolgozni és kommunikálni), és eltűnt.
Csak a normál verzió - minden alkalommal, amikor egy munkavállaló jön részeg, hogy kitaláljuk a fizetését egy bizonyos összeget. Jött a második alkalommal - az arány a visszavonás megnő, és a harmadik - még. Idővel, ez egyszerűen nem lehet erre fog élni, és nem lesz két lehetőség van:
1) Azt meggondolta magát, felismerve, hogy tönkreteszi a család és az élet, egyre több és megkezdi a munkát hatékonyan és inni kevésbé, mert a pénzre van szükség;
2) Ő továbbra is inni, és indítsa el a változó személyes tárgyait, és még a munka ellopni, hogy részeg.
Ha a második lehetőséget történik, az azt jelenti, az ügyfél reménytelen, te pedig nem így van, kár lenne, hogy utasítsa el. És ha az első - akkor az az ember, aki gyakorlatilag megmentette az életét a kórteremben. De még ennél is fontosabb, hogy tudassa vele, hogy a szándékai komolyak. Ezért részeg lesz, ahogy a te, rájöttem, hogy a legsúlyosabb büntetés nem ült a nyakán, hogy úgy mondjam. Mutassuk meg, hogy te vagy a főnök, és ellenőrzése alatt a sorsát, aztán álmodni sem jön dolgozni részeg. Te vagy a főnök, ha nem tévedek - cselekedj!
A cég, ahol a férjem, mert a „sajnálom” minden szenvedett. Egyesek úgy vélik, hogy az idő nem lőtt, akkor csak annyit lehet inni, míg mások (a vezetők) fenyegették ujját, amíg több alkalommal mentőt nem kellett dolgozni ok: valaki egy létra esett a feje összetört, hogy valaki a lélek tudatosság elvész, és stb Mindazok „sajnálom” a saját kockázatára. Ne feledje, a híres mondat: „Van a termelés baleset volt?” Ha hajlandó vállalni ezt a felelősséget, és ebben az esetben a választ, akkor bátran tartalék.
Természetesen, ha a munkavállaló folyamatosan részeg, és ez a kis hiába, a kimenet csak egy - az elbocsátás.
Vannak azonban olyanok is, dolgozók, akik jól működik és a „részeg” állapotban van. Ez részeg, hogy „felfedje” a szárnyakat, és ezt a munkát nagyon gyorsan, és ami a legfontosabb minőségi (bár eltérő az azonos munkát igényelt sok időt, és végül egy csomó hibák).
Természetesen ezek az emberek nem annyira, de ők (nem értem, hogyan csinálják, úgy tűnik, a gének vagy valami mást). Általában ezek az emberek kimondják előre a hatóságokkal alatt mértéktelen és kezelése megy, hogy találkozzon velük (mindegyik a saját felhívja). Számos vezető nagyon hasznos ezeket a munkásokat, mert (a munkavállaló), hogy sok a „kérés” az ő főnök nem néz a szempontból a jogszerűség, és csak nem lőtt, hogy megpróbálja (után marad munka, a hétvégén, nem megy nyaralni, stb . n.)
Egyes szervezetek, az alkohol a munkahelyen, és bírságot szabott ki a maximális bírság összege, ha elfogadják ezt a küszöböt, akkor minden - elbocsátás.
Egyes főnökök kénytelenek írni a „itató” nyilatkozatot az elbocsátás, de nem a szám.
Ha ilyen alkalmazott, hogy a végén „oborzeet”, a feje a helyek számát és az összes „dolgokat a kiutat.”
Sajnos, ebben a helyzetben, a szavak és a tettek, valószínűleg nem lesz megfelelő a siker. Az összes javaslat rubel büntetés lesz csak átmeneti sikerrel. Meg lehet próbálni, hogy kérje az ember, hogy írjon egy levelet a lemondását saját nyitott dátummal, amit ígérnek, hogy önmaga esetén további megsértése munkafegyelem. Természetesen ez az állítás nem kötelező erejű, a konfliktus esetén, de az alkalmazott kijózanító és a tudományágak.