Ez csökkenti az anya a sok gyermek - különösen csökkentés
Számának csökkentése személyzet a cég segít optimalizálni a gyártási folyamatokat és csökkenti a termelési költségeket. A szervezetek, amelyek a szolgáltatásnyújtás is át kell szervezni, ami, hogy csökkenteni kell az alkalmazottak számát. A jogszabályok szerint az elbocsátás a munkavállalók a munkáltató által lehetséges a 81. cikk alapján az Mt. az Orosz Föderáció. Azonban nem minden elem ezt a cikket lehet okozni megszűnése a munkaszerződést a szülők sok gyerek. Például, akkor csökkentheti az anya a sok gyermek?
Megszüntetésének indokait a munkaszerződés
A törvény védi a nők jogait kisgyermekes, így lehetővé teszi a használatát csak 1., 5-8, 10, 11, 81. cikke a Munka Törvénykönyve és a 2. bekezdés 336. cikk Az Mt. az Orosz Föderáció. Így megszűnése munkaszerződést az anya a sok gyerek van lehetőség, ha a szervezet megszűnik, vagy alkalmazottja visszaél megsértése kötelezettségeiket, hogy a munka alól, vagy erkölcstelen bűncselekmény. Jogképes végrehajtása fegyelmi szankciókat vezet jogi igazolása elbocsátás kezdeményezésére dolgozók.
elővásárlási jog
ésszerű megközelítés
A cég vezetője köteles nyújtani munka helyett a vágási helyzet, ha csökkenteni kell a jól dokumentált. A Munkaügyi Főfelügyelőség, az ügyészek és a bírósági eljárásban is vissza illegálisan elutasította anyja sok gyermek, és kötelezzék a munkáltató kötelezi az összes kifizetetlen kényszerű távollét a munkából.
Családi körülmények között lehet a védelmet az anyja sok gyermek, de nem mentesíti a szigorú betartása fegyelem a munkahelyen. Ezért, ha a munkáltató azonosított megsértése és kiadja a fegyelmi eljárás, a törvény nem képes megvédeni gondatlan alkalmazottja. Elbocsátás tantestület lehetőség lesz a 336. cikk alapján az LC RF, ha megerősítik a módszerek és technikák az oktatás alapja az erő alkalmazását.
Az erkölcsi oldala
Az állam elsőbbségi jogot elhagyja a munkahelyen anyja sok gyermek kapcsolatban létszámleépítés vagy pozíció, de csak abban az esetben azonos képzettség és a termelékenység más alkalmazottak. Ennek alapján előnyt képtelensége kisgyermekek, hogy a maguk számára az anyagi javak. Az egyetlen kenyérkereső a családban kell tenni, hogy működik, mert a keresés az új munkahelyek tarthat határozatlan időre. A család elveszti lényegét az élet és a gyermekek tevékenységét.
Megfosztva az anya sok gyerek az egyetlen forrása a létezés, lehetőség van arra, hogy megfossza a jövőben az egész társadalom, mert ez alapján kegyetlenség. Csak humánus hozzáállás a munkacsoport által támogatott törvény, amikor az anyák attól függ, mely kisgyermekek.