Összetétele munkaidő - Cikkek - munkavédelem Fehéroroszország
Értékelésekor munkahelyek a munkakörülményekre van szükség ahhoz, hogy a fotó igazolási munkaidő. Úgy épül gyakran kérdéseket vet fel, hogy mi működik tulajdonított műtéti idő, vagy a beállítási időket. Ez a kis emlékeztető segít eltávolítani a kérdésekre.
Minden munkaidő van osztva két fő csoportra: a munka és a szünetekben.
Munkaidő magában foglalja mind egyszeri költségek végrehajtásával kapcsolatos gyártási feladat és időigényes, nem jár a termelési feladat. Munkaidő, viszont az előkészítő-döntő, műtéti idő és a munkahelyen szolgáltatást.
Beállítás idő - az az, hogy a dolgozó expends hogy készüljön el, és a munkahelyén, hogy végre munkához kapcsolódó feladatokat, valamint kapcsolódó tevékenységek befejezését (idő, így a szerszám, rajz, anyag megismerése, műszaki dokumentáció, a szállítás késztermékek eszközök).
Műtéti idő - azt az időt, hogy végre a megadott műveleteket, és megismételni az egyes egységnyi termékre. Ez két részből áll: a fő és kiegészítő. A legtöbb időt (is nevezik technológia) - az idő, amely alatt van egy minőségi vagy mennyiségi változás a tárgy a munkaerő: a megjelenése, mérete, kémiai összetétele, stb Tartozékok - időt, amelyet a munkavállaló a különböző műveletek, ami képes végrehajtani az alapvető munka.
Karbantartási idő munkahelyen - ez a szükséges időt, hogy törődik a munkájukat; ellenőrzés, kenés, tisztító berendezések; váltás élezés szerkesztő eszköz; hulladékok eltávolítását a munkahelyen stb Egyes iparágakban bocsátanak időt töltött a szervezeti és műszaki szolgáltatás. Szervezeti szolgáltatás magában foglalja a töltött idő a gondozó munkájukat, valamint a műszaki - töltött idő gépek és eszköz ellátás.
megtörni idő - az idő, amely alatt a vállalkozó nem foglalt munka, bármilyen okból. Ez két csoportra oszthatók: a szabályozott és szabályozatlan szünetek.
Szabályozott szünetek állnak megszakítások okozta technológia és a termelés szervezése, a pihenőidőre és személyes szükség. megszakítási idő miatt a technológia és a termelés szervezése - időt, amelynek szükségességét okozza a sajátosságait a gyártási folyamat vagy a gyártás. Időt a pihenésre és személyes szükség - az engedélyezett idő a munkavállaló a munkanap során a pihenésre, hogy megőrizze a teljesítmény és megakadályozzák a fáradtság, valamint az idő a személyes higiénia és a természetes igényeit a munkavállaló.
Ad hoc szünetek - fennakadást a munka, nem írta elő a technológiát. Ezek a szünetek vannak két csoportra oszthatók: megtöri a szervezeti és technikai jellegű (törés, elmulasztása energia, nem üres, feladatok, rajzok, stb), és megszakításokkal kapcsolatos megsértése munkafegyelem (mivel elkésett a munkából, így a korai ebéd vagy munka távollétet a munkahelyen alapos ok nélkül, stb.) Ez a csoport szünetek veszteséget jelent a munkaidő.
