Képzés egy Box „egyszerűen egy folyamat megközelítést”
„Köszönöm a szükséges tanulságok
Azt kell mondanom, ez az egész hét telt el a szlogen: „meghalni ahelyett átadás.” Félek, szlogen válik gyakorlati kérdés. A tempó a célok kitűzése, persze, túl nagy a nap legnagyobb részében dolgozó emberek. Bár te jobban tudod, talán a képzéshez és feltárja a rejtett tartalékok az emberi test. Elnézést az egyszerű kritika - csak egy nagyon álmos, de 2 óra után azt kell vissza a lábát - a munka!
Köszönöm a szükséges tanulságokat. Szeretnék tanulni még jobb azonosítása az igazán jelentős folyamatok, amelyek fontosak a vállalkozás számára.
„Módszerei és anyagai már nagyon világos tartalom és a technikai”
A technika és anyag már nagyon világos a tartalom és a kereskedelmi forgalomban kapható, a végrehajtás. A legfontosabb, hogy jól értem nagyon jól, hogy mi szükséges egy részletes leírást a folyamatok és az illetékes.
A technika természetesen, hozzáférhető és progresszív (legalábbis nekem ez az első ilyen képzés, amely nagy mennyiségű hasznos információt ilyen rövid idő alatt, és még távolról). És véleményem szerint ez nem lehet szabad, ez a tudás drágák. Én is azt sugallják, hogy az azonos mennyiségű humán, hanem a márka támogatása (például „Ernst & Young”), akkor ugyanaz lenne a képzések eladhatják tízszer drágább. Sőt, annál drágább, annál nagyobb lesz a kereslet az ilyen képzések.
Részletes leírás a képzési anyagok
Anyagok és méret
- Célkitűzések, várható eredmények a képzés
- 10 kritikus kérdések gyakorlati megvalósításának folyamatában megközelítés:
- Problémák terminológiai zavart
- Elméleti versus gyakorlat
- A formális meglévő rendellenesség helyett rendelés
- Elérhetetlensége felsővezetői változtatni
- Minden elfoglalt nap, idő folyamatait bemutató ott
- A komplexitás jelentős változás a változás a dokumentáció az üzleti folyamatok
- Annak szükségességét, hogy speciális programok leírni a folyamatokat
- A vezetők a leírás a nem ért egyet egymással
- Úgy tűnik, minden dokumentálva legyen, és végre, és ez nem működik
- A képzés célja az üzleti tevékenység leírása protsesov példáját egy egységként
- Létrehozása szakaszok a dokumentum
- Az eredmény teljes leírása egység 1 bp
- A sorozat a munka
- A megoldás a komplex problémák kialakulásának dokumentáció és folyamat megközelítés
Szükséges eszközök: MS-Word
Visszajelzései tréning résztvevői az 1. tanítási nap
„Az első lecke, mint - határozottan”
Kérdések nincs, az első lecke, mint a - minden bizonnyal te nagyon szükséges munkát. Néhány munkahely már kissé módosított maguknak, de ez, azt hiszem, ízlés dolga, hogy az azonos formátumú dokumentumok nem szokni. Persze, nem vagyok abszolút speciális irodai alkalmazások, az Ön tanulság egy csomó jó, de egy kicsit pózoló volt: irodámban használata miatt annak programozók - angol, mint minden mást a cég. Tehát az a hely volt poskripet agya keresi a megfelelő menüpontot.
„A feladat nagyon világos”
- Mi az a folyamat, a működés, funkció, felelősség mátrix
- logó és annak szükségességét, hogy a mérete
- Az arány a betűméret a fő szöveg, fejléc és a lábléc
- A felvétel a JI rendeletben
- A dokumentum címét
- Rendeletek az egész vállalat vagy szervezeti egység
- Lehetőségei egyéb címek
- A formázás mező aláírása
- Szerkesztése linkeket a címek fejezetek
- Frissítése hivatkozásokat a szakaszok az oldal tartalmát
- betűtípust emelhető és süllyeszthető a következő területeken: a címlap aláírások
- Az elv a számozás dokumentumok
- Válogatás a harmadik fél vállalatok vagy részlegek, hogy dolgozzanak ki a leírása BP
- Szabályzat eltérően a rendelet az SMS
- generikumok
- Rendelet a tevékenység, hanem egy külön rendeletben eljárások
- Állandóság betűtípussal
- Automatikus oldalszám mezőt a fejlécben vagy a láblécben
- Ajánlások a 2. lecke
2. osztály „írja le a szervezeti struktúra” (7:28 perc)
Leírás A szervezeti felépítés 5 lépésben:- Betakarítás A bevezető ajánlatot, táblázatok és rajzok a dokumentumban rendeletek
- Létrehozása gyermek asztal MS-Excel
- Kitöltése az információkat a szolga, a műszakok száma és módja
- Automatikus generációs szervezeti diagramok MS-Visio MS-Excel fájl információ
- Beírása grafikonok rendeletben
Az a képesség, hogy könnyen, hogy módosítja a szervezeti struktúra közvetlenül MS-Word
Házi feladat, hogy a 2. lecke: szervezeti struktúra, hogy a leírást a szabályokat.
Visszajelzései tréning résztvevői a 2. napon az osztályok
- Kitöltése az a „Cél és alkalmazási terület”
- Kitöltése az a „Célok és célkitűzések”
- Kitöltése az a „funkciók”
- Példa Leírás A család
- Ne használja az OpenOffice
- Leírása a műveletek MS-Excel
- Leírása műveletek MS-Visio
- Transfer chart Operations szabályzat
Házi feladat a 3. tanulság: ahhoz, hogy a leírás legalább 3 eljárásokat be őket az előírásoknak.
Visszajelzései tréning résztvevői a 3. napon az osztályok
„Minden nagyon világos!”
Michael, most már minden rendben van. Ti mind olyan egyértelműen megmondani - Köszönöm szépen, minden nagyon világos.
„Kiemelése folyamatok - tényleg a legcsodálatosabb munkát!”
Nem fogod elhinni, de én töltöttem 9 óra befejezni a harmadik tanulság hiánya miatt készségek Visio (részben az én hibám - nem akar menni az úton, hogy könnyű ásni a részleteket, nem nézi a minták). Gyanítom, hogy valamilyen más résztvevők a képzés, nem terhelt az angol nyelv ismerete, és nem túl igényes modern információs technológia, hogy ez egy komoly akadály az utat a cél.
Anyagok és méret
Szükséges eszközök: MS-Word, MS-Excel, MS-Notesz
Visszajelzései tréning résztvevői a 4. napon az osztályok
„Nehéz volt írni csak az utasításokat a főnököm”
Nehéz volt írni csak az utasításokat a főnököm (a tulajdonos a vállalat), mivel ez a valós életben, senki cégünk nem tartozik, szabályszerűen nem, és általában él az Egyesült Államokban, és vezette a fejlesztési távolról. Alkalmanként átjön hozzánk, most érkezett ide tegnapelőtt.
És mégis ő egy szókimondó ellenfele bármely rendszerezése az üzleti életben.
Ő nyilvánosan kijelentette, hogy minden újítás, a cég nem fog szenvedni, nos, hétköznapi emberek (programozók is!) Csak a szemét gyönyörködtető, de lassú megkérdezni, hogy miért van, de többet dolgoznak, és néhány irányítási folyamatok szükségesek - ezek megvannak a saját folyamatok a fejét.
Magától értetődik, hogy a főnök nyereséges, különben a rendszer minden képtelenségeket cégünk, ha a gazdaság kijön a napfényre, és mit akar, hogy aktívan elkerülni.
Kívánok további sikereket alapján üzleti mentorálás.
Anyagok és méret
- Megerősítés az eredmények és elvárások a képzés
- Összegzése és elemzése a képzési feladatok
- A takarékosság fontosságának köztes fájlok
- Példák munka képzési döntős
- Útvonal továbbfejlesztésének megszerzett készségek gyakorlását folyamat megközelítés
- Fogadása egyszerű kiválasztási bemenetek és kimenetek folyamat
- Mi még meg kell várni a folyamat megközelítés
- Kritériumai hasznosságát a folyamat megközelítés anyagok
- Miért nem egy speciális program végrehajtására vonatkozó eljárás megközelítés
- Milyen kár jelölést IDEF0, IDEF3, DFD és más rendszerek és folyamatok modellezése nyelven
- A legismertebb szoftver a folyamat megközelítés
- Ajánlások hasznos könyvek
Visszajelzés a résztvevők a képzés az 5. napon az osztályok
„Köszönöm, hogy ilyen jól előkészített anyag!”
Hallgattam néhány online képzési FM3. Struktúrálva a beszéd minőségét és magyarázata anyag a kaszt sokkal jobb, mint a többi.
Szeretnék köszönetet mondani, egy ilyen jól előkészített anyag.
- Gratulálunk minden múltbeli képzés
- Előadás a képzés bónusz
- Láthatatlan munka üzleti folyamat leírása
- Ki, mikor és mit ellenőrzések
- Ha mindent ellenőrzés alatt
- Ésszerű mértékű ellenőrzést
- stratégiai menedzsment
- Példa hívás stratégiai
- Javaslatok a további intézkedés
- Bővülő eszköz manager
- Lehet látni, hogyan kezeli
- Javítása saját vezetési ismeretek
Bonus Disc # 5. egyedi Előny
5. Különleges Mega-Bonus:
Egy különleges kiadás a sorozat „BystroRez” „Hogyan készítsük magad franchise csomag és a Make franchise eladni és hatékonyan”
A kiadás a sorozat „BystroRez” egy teljesen gyakorlati anyag, használatra kész az az elv. „Vedd el, és nem”
Egyszerű technikák érett üzleti képes lesz arra, hogy saját franchise, a megtakarítás sok pénzt, és a tanácsadók képes lesz kihasználni a fejlesztési franchise csomagot rendelni.
bevezetés- Csinálok egy csomag dokumentumok (do sablon)
- Készíts egy kereskedelmi engedmény
- Így a dokumentum „Szabványok a vállalati identitás” és a márka-book
- Így a dokumentum „Útmutató Management”
- Készítsünk további anyagokat
- Így a dokumentum „Ajánlat a franchise”
BÓNUSZ fejezet. Mi koncepcióját franchise
Az ár juttatás, ha a vásárlás külön képzés
Akkor mi van? Akarsz az abszolút megfelelő ár
mester az egyszerű eljárás leírását az üzleti folyamatok és ugyanakkor poluchitzamechatelnye bónuszokat többet ér, mint 1000 rubelt ingyen?
Akkor bátran nyomja meg a gombot, és a rend kapnak egy linket azonnal letölthető azonnal fizetés után bármely 21 lehetséges módon!
I, Michael Trishin, garantálja, hogy ha a termék nem éri el a célra, amelyre azt tervezték, akkor visszakapja a pénzét 30 napon belül.
Gondolod, ha nem bizonyított és hatékony technológia, szeretném, hogy az ilyen kötelezettségek?
Célom -, melyek segítségével gyors eredményt, és így időt és pénzt takarítanak, és így keresni!
Termékek értéke eddig - 17 800 rubelt, feltéve, hogy a biztosítékok. Az ár érvényes ma, majd valószínűleg növekedni fog.
Megjegyzés: A termék formájában értékesítik kapcsolatok egy archív fájlt, beleértve az összes lemez képzési anyagokat. kap azonnal fizetés után. Lemezek és bónuszokat fog küldeni postán 3 munkanapon belül kézhezvétele után a fizetés. Szállítás Minden a képzési anyagok Oroszországban tartalmazza a feltüntetett ár. A vásárlók más államok postaköltség állapodni.
100% -os pénzvisszafizetési garanciát is biztosítunk:- Ha egy hónapon belül a termék átvételét úgy dönt, hogy valamilyen okból, akkor nem helyénvaló - foglalkozzanak velem, vissza kell adnia minden olyan anyag, és én vissza a pénzét, kérdés nélkül.
- Sajnos, ha úgy dönt, hogy a termékek, eljárások és technológiák nem tetszik, én már nem lesz képes eladni semmit az anyagok vagy képzést.
Ha egy üzletember, majd a vásárlást, akkor menteni csak a tanácsokat és magyarázatokat szakértők Összefoglalva sokszor nagyobb, mint az ellátások költségeit, nem beszélve a megtakarítások összege a teljes kidolgozása és megvalósítása a folyamat megközelítést. Most lehet tölteni azt a vezetők és értékelje, hogyan kell kinéznie a végső dokumentumokat az eljárás megközelítés hatékonyan működött.
Ha egy tanácsadó, majd a pályázati forrás segítségével, képes lesz visszanyerni értéke kevesebb, mint egy pár nap fizetett konzultációk.
Kívánt hatékonyságot gyors eredménye az üzlet!