Hogyan tartsuk a túlfizetett összeget a munkatársak oshiochnom transzfer fizetéseket

  • Az átmenet a USN
  • Számviteli politika USN
  • hozzájárulások kalkulátor
  • banki tranzakciók
  • CSC generátor

Kérdések és válaszok

Újraszámítása bérek, hogyan kell rögzíteni? Még ugyanabban a hónapban. alkalmazotti felhalmozott és a fizetett bérek és üdülési, mint időmérő letette a munkanap a táblázatban.

Ebben a helyzetben a téves átutalás bérek nem számlálási hiba, és tartsa a szükségtelen kifizetett összeg a munkavállaló szervezet nem. Meg lehet kompenzálni csak saját kérésére.

Túlfizetett fizetéseket otstornirovat vezetékeket 20 KT 70 és írja le, hogy a betéti számla 73 - 73 Km 70. Ha a munkavállaló nem fizeti vissza a túlfizetett összeget neki, akkor a túlfizetett fizetést kell leírni rovására 91-2. Azt is meg kell számolni, és a jogtalanul kifizetett adót.

Tipp: Hogyan lehet megtartani a túlfizetett fizetés

amikor withholdings

Felépüljön a munkavállaló fizetésének lehet fizetni is, ha:

Ezek a szabályok által megállapított 137. cikke a Munka Törvénykönyve. *

Ha nem lehet a levonás

Ha a munkavállaló túlfizetés merült miatt hibás kiszámításának illetményének egy nagyobb méretű, akkor a számviteli kiigazítások indokolatlanul elhatárolt összegek tükrözik a kiküldetés:

Tartozik 20 (23, 26, 29.) Loan 70
- fordított szükségtelenül havi bér *.

A túlfizetés fizetés alvás számítások és a személyzet egyéb műveletek:

Tartozik 73 sub „Szükségtelen fizetett munkabér” Credit 70
- túlfizetett fizetés levonásra kifizetések a személyzet egyéb műveletek * 70.

Példa levonás a munkavállaló tévesen kifizetett neki egy fizetés *

A szervezet használ közös adózási rendszer és fizet díjak elleni biztosítás baleset és foglalkozási betegség az arány 0,2 százalék. A díjak elhatárolt az általános tarifák. Az adóköteles járulékfizetés mellett a Kondratyev nem haladta óta az év elején 624 000 rubelt.

Havi Kondratyev - 27 000 rubelt. Fizetés fizetik utolsó napján a hónap. Gyermekek a munkavállaló nem, így a vonatkozó szabvány adólevonás nem áll neki.

A legnagyobb összeg, amelyet meg lehet tartani a havi:
(27 000 rubelt - .. 27000 RUB × 13%) × 20% = 4698 rubelt.

Az összeg a túlfizetett fizetések Kondratyev jelentése:
10 100 rubelt. - 10 100 rubel. × 13% = 8787 rubelt.

A könyvelők „Alpha” tett ilyen bejegyzések.

Tartozik 26 Credit 70
- 10 100 rubel. - fordított szükségtelenül havi bér Kondratyev;

Tartozik 70 Credit 68 alszámla „Települések személyi jövedelemadó”
- 1313 rubel. (10 × 100 rubel 13%.) - visszaforgattunk szükségtelenül visszatartott PIT megkívánt összegekkel;

Tartozik 26 Credit 69 alszámla „Számítások az FSS”
- 293 rubel. (. 10100 RUB × 2,9%) - visszaforgattunk feleslegesen tanulmányoknak FSS Oroszországban;

Tartozik 26 Credit 69 alszámla „Számítások a PIE”
- 2222 rubel. (10 × 100 rubel 22%.) - fordított szükségtelenül értékelni nyugdíjjárulékot;

Tartozik 26 Credit 69 alszámla „Számítások FFOMS”
- 515 rubel. (. 10 100 rubel × 5,1%) - fordított szükségtelenül megállapított hozzájárulásukat FFOMS Oroszországban;

Tartozik 26 Credit 69 alszámla „Számítások az FSS szóló hozzájárulások balesetbiztosítást és a foglalkozási megbetegedések”
- 20 rubel. (. 10100 RUB × 0,2%) - fordított szükségtelenül értékelésekkel baleset és betegségek;

Tartozik 73 sub „Szükségtelen fizetett munkabér” Credit 70
- 8787 rubel. - túlfizetett fizetés levonásra kifizetések a személyzet egyéb műveletek;

Ha megtartása nem lehetséges, hogy készítsen

Ha tévedésből kiadott fizetést megtartására vagy visszaszerzésére a munkavállaló nem lehetséges, el kell ismerni, adósság behajthatatlan. Az összeg behajthatatlan követelések túlfizetett fizetés:

  • leírni miatt értékvesztéssel (ha jött létre);
  • tulajdonított pénzügyi eredménye a szervezet, hogy tartalmazza azt az egyéb ráfordítások (p. 11. 14.3 PBU 10/99) (ha nincs rendelkezés).

adósságcsökkentés mellett a fizetés hozzászólásokat tükrözi:

Tartozik Credit 76 73
- terhelésre túlfizetett fizetést;

Tartozik 91-2 (63) Credit 76
- írja le a rossz követelések *.

Igazgatóhelyettese Tanszék

az oktatás és a humán erőforrás az orosz Egészségügyi Minisztérium

* Kiemelte az anyag egy része, amely segít a helyes döntés