Hő- és villamos energia és a fűtés mérnök, aki ezen a területen dolgozunk
Tehát ha befejezte a kari „hő- és villamos energia és a fűtés mérnök”, akik most, miután a diploma a felsőoktatás? Valószínűleg kell csodálkozni négy évvel ezelőtt, még mindig be lehet hozni.
Ez normális, amikor az utolsó diák valóban pontosan tudja, hol fog menni a munka. De néha nem is érti a trendeket és a leendő iparban. Igyekszünk segíteni ebben a kérdésben, úgy véljük, minden szempontból, és irány a jövőbeni foglalkoztatási.
Mérnökök és tervezők - egy jó kezdet
Tehetséges vagy csak nehezen diplomás is remélem, hogy tegye a tervező, vagy a tervező. Az ingatlanpiac lassítja a növekedés üteme, de ez szükséges a felfűtés minden helyiségben, mivel az éghajlatra. Ahhoz, hogy a szakember soha nem lesz a munkából, és a kifizetés szintjét pozíciójától függ és összetettsége a projekt.
Harmadik fél szakemberek gyakran keresnek sokkal többet, mint a munkavállalók az állami szervezetek. De kinyitni az irodájában, tisztában kell lennie a nagy verseny, és annak szükségességét, hogy legalább néhány „tömeg” a szavakat komolyan kell venni.
Ha a szoba nem a különböző építészeti finomságokat és nem célja bármilyen adott célra, a számítás és a fűtés terv nem volt semmi baja. Elég csak arra emlékezni, és tartsa be az összes előírt normáknak való megsértése lehet fizetni, és évekkel később, egy rutin ellenőrzés. Szerencsére, vagy sajnos, az összes dokumentációt tárolják sokáig.
Sürgősen szükség van a magasan képzett munkaerő
Keressen egy speciális és azok számára, akik szeretnek dolgozni a kezét és közvetlenül értékesíteni, nem, hogy a terveket. A szerelők és mérnökök szolgáltatás mindig szükség van, különösen a magasabb profil oktatás.
Már most lehet számolni még eleinte nagyon ésszerű bérek. De néha meg kell munkaerő körülményekhez közel a végletekig. ez nem működik egy meleg irodában. Akkor lehet, hogy megnyugtassa a jövőben szerelők - az Advent a válság, és a tervezett megszorítások, ezek a munkavállalók megszabadulni a legkevésbé. Végtére is, és a nagy, a munka minden egyéb részlegek annak biztosítása, hogy a szerelők és a szerelők képesek voltak helyesen és a megfelelő mennyiségű állítani az összes berendezést. És ha a veszteség egy pár munkavállalók más osztályok csak kismértékben lassítja a sebességét az egész szervezet, az emberek közvetlenül a projekt végrehajtása, a dolgok kissé más.
A hozzájárulást a kutatók egy közös ügy
Mindig vannak emberek, akik csak a tudományos tevékenység és munka egyes elvont jó az emberiség a jövőben. Ehhez egy speciális gondolkodásmód, mert a gyümölcsét a munka ritkán kap használni. De a helyzet ebben a tekintetben drámaian megváltozott az elmúlt ötven évben, bár az elmúlt néhány elismerést kellett várni évtizedek óta. Nem is beszélve a bevezetését az élet és a gyakorlat a fejlesztések.
A kutatók többsége részt vesz a tanuló a kérdések optimális fűtési lakó- és ipari helyiségek. új módszerek fejlesztését hőszigetelés, a költségek minimalizálása.
Néhány súlyos felfedezések és áttörések nem valószínű, de ez alapján kísérletek és írásai ezek a tudósok minden írásos előírások, mutatók kerülnek bevezetésre.
Menedzser vagy mérnök?
Általában az emberek szembesülnek a választás, karriert építeni, mint egy menedzser vagy, hogy vegyenek részt a termelési és műszaki felépítése az egész folyamat. Miközben a diploma nyitott meg mindkét irányban, úgyhogy meg kell foglalkozni a saját prioritásait.
Megjegyezzük, hogy a választás a közigazgatási pozíciók tele van a felelősség és hatalmas mennyiségű bürokrácia. Több és bak szilárd ideig, hogy egy igazán szép helyen, azzal a képességgel, hogy legalább némi hatása.
De a vezetők termelési és műszaki részlegek gyakran kapnak ajánlatokat, hogy emelje meg az ilyen pozíciók. De ismét, a választás arra függ a mentalitás, ha nem találja a hajlam, hogy az adminisztratív munka - nyugodtan menjen a termelés. És fordítva.
5 jövőbeli szakma.
Tehát aki tud dolgozni egy fokozatot a speciális „Heat és a kapcsolt hő- és villamosenergia”:
- Kutató.
- A szakember a tervezés, mérnök.
- A tag a szerelési vagy gyártási csapatok.
- Tartani a vezetői pozíciót az adott szervezet.
- Mivel egy technikus a termelés.
Ez csak az alap, nem minden területen lehetséges jövőbeli intézkedések. Ha érdekli a tanácsot kívülről, akkor a helyzet a tervező úgy tűnik, hogy egy nagyon jó kezdet.
Lehetőség van behatóan tanulmányozzuk a belsejében az egész szerkezet a cég, hogy megismerjék a megállapított szabványok és magatartási üzlet. És most nagyobb szükség van, hogy az tükrözze a karrier, vagy akár változás irányát, attól függően, hogy az állapot a szervezetben.
A módszer nem tökéletes, és nem alkalmas azok számára, akik szeretnének részt szerelési és karbantartási rendszereket. Az ilyen alkalmazottak rendszerint ugyanabban a testhelyzetben hosszú ideig.
Megjelenése után a Department of „Heat energetika és Hőtechnikai”, akit a munka - nem egy nagy probléma, és nem egy nehéz kérdés. Hiszen olyan országban élünk, egy meglehetősen zord éghajlati viszonyok, és mindaddig, amíg az emberiség nem kitalálni valami igazán forradalmi, hogy szükség van egy bizonyos fokú nem fog eltűnni.
Ezután egy rövid, informatív videó, a program keretében „A szakemberek a jövő” beszélni, amit nem a dolgozók, akik kaptak egy különlegesség: