Az első tapasztalatok képzés amerikai oktatási indításkor

Egy másik módja a tudás megszerzésére külföldön - az, hogy egy szakmai profilos cég. Mit jelentenek ezek a gyakornok: hozzon kávét, vagy kap egy igazi gyakorlati tapasztalat? Mint hogy a tengerentúli orosz gyakornokok és súlyosan zavarja, hogy a nyelvi akadály? Ne pénzt fizetni érte, és van-e értelme tölteni az idejüket? Ezekre és hasonló kérdésekre is választ a hősök kategóriában „első élmény”. Christina Kashfullina volt egy szakmai egy startup a Szilícium-völgyben, ahol segített fejleszteni az oktatási programok jövőbeli világ vezetői, tanult amerikai üzleti etikett és behatol kaliforniai életmód.

Kashfullina Kristina, 21 éves

Tervezet League kreatív elmék. ahol voltam gyakornok, több mint hat éve. Ez egy oktatási program középpontjában a hallgatók 5-12 amerikai iskolákban, amelyek székhelye a San Francisco-öböl. Ha az orosz iskolákban érintjük kérdésekre világtörténelem, és valahogy tisztában van a politikai helyzet a külföldi országokban, társadalomtudományi tanulmányokat, Amerikában ezek a kérdések valójában nem tanítják. Mission League of Creative Minds - próbálja, hogy a diákok tudásbeli hiányosságok. Általános szabály, hogy osztályok gyerekek járnak tiszteletreméltó családjára ismert vezérigazgató - összesen mintegy 160 fő. Legtöbbjük az összes előfeltétele lesz a jövő vezetőit America - politikusok, üzletemberek és újságírók. Ezért nagyon fontos, hogy utána képesek voltak alapuló döntéseket a jelenlegi nemzetközi helyzet. Tehát az utolsó generációs vezetők nagyon amerikanotsentrichnymi - amikor hivatkozva a grúziai háború (angolul - Grúzia), sokan úgy vélik, hogy egy szomszédos állam.

A gyerekek a programban részt vevő, hetente egyszer iskola után két órán elmerül a kérdések a nemzetközi politika és a történelem, részt a vitákban, nyilvános beszéd, előadások, megszerezni a kritikus gondolkodás képességeit. Például lehet szimulálni a munka az amerikai Parlamentnek, az ENSZ vagy az iráni elnöki hivatal. Minden osztályfőnök közvetíti a diákok az információkat, amelyek megítélése szerint a leginkább érintett - legyen szó akár a háború Szíriában és a tájfun a Fülöp-szigeteken, a technika, a vita vagy a kidolgozása nemzetközi eszközök. Minden nap, ő legalább négy órán keresztül szentel saját kutatás, hogy semmilyen fontos információt események Amerika és a világ figyelmét sem kerülte el őt. Csoportok kialakítása az oktatás szintje és az életkor kritériumok - nem több, mint 20 ember minden osztályban. Ahhoz, hogy a programban, meg kell adnunk a tanulmányi eredmény, ajánlólevél, és hogy véghezvigye az interjú. A program fizetni, de a tehetséges gyermekek számára van egy olyan rendszer pénzügyi támogatás, mint szinte minden oktatási intézmény Amerikában.

Indítási alakult házaspár: ő - egy amerikai és egy guatemalai spanyol gyökereit, - venezuelai, aki költözött az Egyesült Államok 8-9 évvel ezelőtt. Mindkét - nemzetközi jogászok. Elkezdtek tanítani együtt, de aztán kellett igénybe a munkamegosztás: ő továbbra is összpontosítani tudományos problémák, és a feleség az ügyvezető igazgató vette valamennyi szervezeti kérdések. Két másik ember vesz részt a projektben - és az asszisztens könyvelő, a hallgató a Stanford, aki befejezte tanulmányait idén képes lesz, hogy segítsen a tanár. Ahogy további keretek időszakosan történik gyakorlással.

A kilátás a mi ablakot a ház Pacific 1

Az alapítók egy startup a fia

Azt feltételezték, hogy segít majd a kutatások, de fokozatosan az én felelősségi bővült foglalkozni szervezeti kérdések - elvégeztem egy szakmai asszisztensként ügyvezető igazgatója. Az én feladatom az volt, hogy segítse a programok kidolgozására: a válogatás a tényleges anyag és a fejlesztés a saját vita előkészítése konferencia, kommunikáció a gyermekek és a szülők, a megoldás a sürgős kérdések - az üzleti levelezést a közlekedés-szervezés ...

Az amerikai gyakorlat nagyon széleskörű bevonását diákok és a szülők az a szervezet munkájában -, hogy a diákok jobban ismerik egymást, hogy úgy érzik, hogy segítenek a fejlődés a szervezet. The League of Creative Minds felvett hallgató, hogy felváltva készül az ebéd, a csoport - az összes versenyző a kulináris tehetségét. Úgy tűnik, ez nevetséges, de az amerikaiak szed nagy lelkesedéssel. Meglepő módon az Egyesült Államokban úgy gondolta, hogy a hallgató lehet tölteni csak tudást, hanem a szervezeti kérdésekben ez nem elég, így csak akkor lehet megoldani a szülők. Amikor megkértek, hogy foglalkozzon a ebéd - közvetíteni a szülőknek listák, magyarázza a követelmények az élelmiszer (ez California - a tanfolyam csak egészséges étel), a folyamat nyomon követése, úgy döntöttem, hogy megpróbálom ezeket a kérdéseket közvetlenül a gyerekekkel. Tekintettel arra, hogy az amerikai családok általában 2-3 gyermek, a szülők gyakran elfelejti az ilyen apróságok. A gyermekek számára egy új szintre emeli a felelősség, ami addig még soha nem rögzített. Saját rendszer gyökeret vert, és a munka sokkal hatékonyabban - vált ismertté, mint „orosz oktatási módszer”: ez több volt, mint a természetes számomra, hogy közvetlen kommunikációt a gyermekek, és az amerikaiak számára - egy lépés előre.

Szinte minden amerikai start-up beépített horizontális alapon. Még ha van egy hivatalos vezetője, a kapcsolat vele nem sorakoznak a két alárendelt és kiváló, valamint a szakértői kollégák. Irodánkban, a hangulat nagyon laza - úgy ítélték meg, teljesen normális, hogy jöjjön dolgozni verejték nadrág vagy sort, és csak arra az időszakra, foglalkoztatás ruha ruha. Eleinte, az új amerikai barátai is szokta mondani, hogy nem vagyok egy gyakornok pofon kora, és a tanár vagy tanár - én is hivatalosan öltözött.

Diákjaink az amerikai diplomata előadások túlélő „Az iráni nagykövetség roham válság”

Éltem egy család rendezők - ezek saját két szintes családi ház, melyben vettem a szobában. Eredetileg úgy terveztem, hogy maradjon náluk csak egy kicsit, és akkor kellett bérelni egy lakást, de abban az időben nem volt jogosítványa. Kurzusai három különböző helyszínen, egymástól tíz kilométerre - Stanford, San Francisco és Burlingame - kellett állandóan fut köztük és autó nélkül, hogy ezt nehéz lenne. A ház található, egy kis város a Csendes-óceán partján, a megfelelő nevet „Pacifica” - az Egyesült Államokban teljesen normális, ha él és dolgozik a különböző városokban.

Élet egy fedél alatt, mint a vezetők létesítő pluses és hátrányával. Úgy bántak velem, mint a család, de ugyanakkor nehéz volt, hogy a szabad időt. Vasárnap reggel a szobádba lehetett ütni, és azt mondják: „Tudod, mi van ma egy munkanap alatt. Mi megy az irodában. " Azonban, ha a munka tartott Palo Alto, nagyon izgalmas volt - Fontos tudni, hogy az egyik szomszédos házak él egy második személy Facebook.

Tekintettel arra, hogy a szállás, étkezés és a közlekedés nekem teljesen fedett, során a szakmai én is fizetett egy kis ösztöndíj 600 $. Munkatársaival együtt jártam egy konferencián Virginia, Washington, a városok Kaliforniában. A konferenciák, diákjaink versenyezni oratórikus készség és képesség, hogy megvédje álláspontját, miközben részt vettek a tudományos kérdések és ellenőrzi a logisztika.

Egészséges életmód, vegetáriánus ételek, sok edzőtermek és jóga stúdió - ez mind a Kaliforniában. Itt történt, hogy megint elkezdte, hogy vegyenek részt a társastánc után közel hat év kihagyás. A legtöbb tánc tartsa az orosz. Sok, győztes nagyobb versenyeken, hogy rendezze az Egyesült Államokban és szervezi az üzleti. Egyedi dicséretet érdemel kaliforniai természet - fenyők, hegyek, óceán ...

Azt kellett volna költeni a képzés kilenc hónap, de én fejezte be öt és fél. Meg voltam róla győződve, hogy én akartam, hogy beiratkozik a diplomáját, de nem találtam elég szabad ideje, hogy összegyűjtse a csomag dokumentumok - munkarend nagyon szoros volt. A jövőben talán, szeretnék nyitni egy üzleti területén a karbantartási és támogatási nemzetközi kommunikáció. Régebben azt gondoltam, hogy az üzleti - egy külön szféra az emberi lét, amely soha nem érintkezhet az enyémmel. De nagyon hamar rájöttem, hogy lehetetlen, hogy osztja a területeken az élet úgy, hogy soha nem zavarják egymást. Van egy egész réteg a kapcsolat az emberek között, amikor szükség van egy szakértő, aki képes magas színvonalú interakció képviselői között a különböző országokban. Annak ellenére, hogy az oklevél a nemzetközi ügyekben nyerhető a különböző egyetemek, gyakran külföldiek jönnek Oroszország, és nem talál az ember, aki ugyanabban az időben kellett, és az alapvető marketing ismeretek, és a politológia, és képes lenne, hogy útmutatást nyújtson kiállítások, konferenciák, üzleti fórumok azt sugallják, hogyan kell vezetni magát az adott helyzetben, és megtalálja a módját, hogy a szív az orosz ember.

Annak ellenére, hogy már volt tapasztalata a külföldön élő (3,5 hónap alatt internálták, a University of Szöul Idegennyelvi Dél-Korea), a hosszú amerikai tapasztalatok független élet távol a család és a barátok, hogy segítsen legyőzni minden akadályt, hogy létezett fejem, nyitott új távlatokat, az ember érzi, tudom másképp. Oroszországban, mielőtt elhagyja a képzés, találkoztam egy fiatal férfi a Business Case-bajnokság, ahol a csapat megnyerte az első helyet, és ez - a második. Beszélgettünk, de továbbra is megtekintheti egymást, mint a versenytársak. És közben én szakmai gyakorlat az Egyesült Államokban, ahol ő dolgozott Kanadában, az életem csendesen belépett a napi munkaidő beszélgetések Skype-on, ahogy megtanultuk, hogy teljesen eltérő, egy rejtett kezét. Ez volt az a pont rájöttünk, hogy nehezen elképzelhető életünket egymás nélkül. Talán ez a legértékesebb dolog, ami történt velem Amerikában.