A korszak a győztes cyberpunk
Megszoktuk, hogy a gondolkodás a jövő családi - a kényelmes szobák a színház, vagy a könyvek lapjai a sci-fi írók. De a huszonegyedik században, a digitális technológia fejlődik olyan gyorsan, hogy a határ a tegnapi fantáziák és a mai valóság törlődik. A digitális technológiák megváltoztatják a gazdaságosság, a munkaerőpiac, az oktatás és a politika.
Az üzleti struktúrák átalakultak. Változások zajlanak kulturális szinten - és ez zavaró fejlődését.
A vállalatok továbbra is megszokták, hogy dolgozik egy vertikálisan szervezett hierarchia és a digitális korszak kifejlesztését igényli horizontális hálózatba. Hálózati struktúrák alkalmazása a hierarchia elkerülhetetlenül vezet összecsapások és ellentmondások. Emberek, akik megszokták, hogy úgy gondolja, gyors, gyorsan reagálnak, kommunikálni, kényelmetlenül érzi magát a vertikálisan szervezett keretek.
Online csere, a platform az e-kereskedelem egy ígéretes üzleti modell, amely lehetővé teszi, hogy keresni tisztességesen, nem termel semmit, és csak összehozza a vevők és eladók. A mesterséges intelligencia teszi nagy lépést tesz előre - és ez is egy ígéretes irány. Az összes digitális ipar nagy jövő -, de még a legambiciózusabb futuristák nem tudja elképzelni, milyen lesz.
„Journal” is ajánlja:
Ugyanakkor kezdtek eltűnni, vagy szétesik, mielőtt a hagyományos ágak. Emiatt a munkahelye megszűnik, és bizonyos részei a társadalom bizonytalanság van a jövőre nézve. Az egyik legfontosabb feladat előtt álló mai politika és a társadalom - megszervezni a munka során, hogy a szakemberek, akik ma elveszítik a munkájukat, nem érzik magukat a különbözetet a társadalmi fejlődés.
Az új növények, amelyek nem elve alapján működnek a hierarchia, és úgy vannak elrendezve, mint a hálózati struktúra, változás menedzsment és kezelési funkciót. Ahogy a mondás tartja: „Ha azt szeretné, hogy csinál egy csónakot, ne hagyd, hogy fedélzeten, és nem tanítanak a kalapács körmök. Ébredjetek iránti szenvedélyüket navigáció, és akkor meg fogja érteni, hogyan kell építeni egy hajót a legjobb módja. "
Ezt az elvet teljes mértékben leírja a feladatokat, amelyek a jövőben is szembe vezetők a korszak közvetlen kommunikáció korában közvetlen és gyors kommunikációt és információcserét. A menedzsernek a csapata előtt a cél, és inspirálja is motiválni magad keresni a módját, és a megoldásokat. Munka különböző irányokba, jön a különböző megoldások egyik probléma, hogy az egész csapat képes lesz kiválasztani a legjobb lehetőségeket.
Vállalatok kénytelenek sokkal gyorsabban alkalmazkodik a változó fogyasztói igények, az általános helyzet a piacon. Ha vásárolt a hűtőben még mindig képes az utolsó néhány évben, a mobil alkalmazás nem felel meg a változó követelményeknek a felhasználó, akkor eltűnnek a polcokról a virtuális boltok azonnal. Ugyanilyen rugalmas szükséges válaszolni az ilyen kihívások nem csak cégek, hanem azok alkalmazottai. Egészen a közelmúltig, a helyzet normális volt, amikor egy férfi dolgozott egész életében egy helyen. Ma ez egy ritkaság.
Korábban, a vállalkozások kerestek egy megfelelő helyre, hogy hozzanak létre egy cég volt szükség közelsége kommunikációs útvonalak: a vasúti, közúti, tengeri hozzáféréssel. Ma, az üzleti középpontjában a rendelkezésre álló digitális hálózatok, amelyek számunkra a szélessávú internet-hozzáférés. Az azonos kritériumok kezdik követni az emberek, akiknek szükségük van, hogy a magánéletben.
ellen az ember-gép
Hogyan lehet változtatni a munka világában, amely biztosítja számunkra, és ez az alapja az élet minden társadalomban? Az alább látható adatok olyan vizsgálatokon alapulnak Németországban, de valójában azok tükrözzék a globális trendeket. Minden az egyetlen különbség, előbb-utóbb ezek a változások jönnek az egyes országokban.
Van egy széles körben elterjedt hiedelem, hogy a digitális technológia elpusztítja a munkahelyek és az emberek fogják dobni az utcákon. Tény, hogy nem.
Előrejelzés Kutatóintézet Munkaerőpiaci és Szakiskola német gömb mondja, az Advent a digitális technológia az élet minden területén, és a gazdaság általános foglalkoztatási adatok gyakorlatilag változatlanok. Lesz egy újraelosztási munkaerő, az emberek lesznek az új munkahely, vagy az a hely, más iparágakban. Tehát, mi lesz alkalmazkodni a változó körülményekhez.
foglalkoztatottság növekedésére biztosít a vállalkozások, amelyek aktívan végrehajtja a digitális technológia. Ez nem csak azokra a területekre, amelyekre ez egy természetes folyamat - például a média. Ez a tendencia is rögzíti ipari vállalatok.
Kompetencia, nem az oktatás
Tanulmányok azt mutatják, hogy 80% -a német alkalmazottak a vállalkozások úgy vélik, hogy az elmúlt öt évben a technológiát, amellyel ők foglalkoznak a munkahelyi komolyan megváltozott. És csak 13% -át az alkalmazottak félnek, hogy az autó lesz felvette a munkahelyén, kezdenek végezni munkájukat. És akkor gyakran találkozni érinti, hogy a digitális technológia a benne foglalkozók egyszerű és segédmunkához. Ez nem így van.
Digitalizálás fogja terhelni a személy több felelősséget - minden szakma lesz néhány tevékenységet, amely már nem igényel emberi jelenlét, ahol meg lehet cserélni a digitális technológia. Ez a csere nem érinti az összes specialitások - van egy szakma, ahol megérint a 90% -a dolgozik, melynek feladata az automatizálható.
Bővebben a:
Még jogászok és más típusú magasan képzett szakemberek 20-30% a feladatok átvihető kiszolgáltatva gépek. Végtére is, a digitális technika - nem csak ipari robotok, ez sok más lehetőséggel, hogy fel az emberiség egy új szintre.
Íme egy példa egy gömb, ami lehet teljesen automatizált. Ha vásárolni az online áruházak, gyakran kérdéseket. A másik oldalon, a képernyő, őket ma felelős az ember a chat-bot, azaz automatizált asszisztens tervezett alkalmazás, amely képes felismerni felhasználói kérések, információk összehasonlítására, amit létezik az adatbázisban, amely tételek raktáron vannak, és ki kell alakítani a választ.
Mit jelent ez a képzés? Feltételezhetjük, hogy minden hetedik munkahelyet, ami létezik a munkaerőpiacon tíz év, öt ma nem tudjuk, és nem is írja le. Ez azt jelenti, hogy az oktatási intézmények nem a vonat az emberek senki konkrét tartalom, ami lejár a három év. Oktatási kell átadniuk nincs tudás, kompetencia és készség.
Vegyük Németország példáját. A rendszer a szakképzés szervezése olyan decentralizált, de ennek ellenére irányadó egységes szabványok. Azaz, ha szeretné frissíteni az oktatási szabvány az persze, hogy 10-15 éves dolgozni minden jóváhagyást. El lehet képzelni, hogy mi történik a digitális korban - a követelmények olyan mértékben megváltoznak, így drasztikusan az 10-15 év, hogy minden korábbi munkát hiába. speciális alkatrészek, amelyek a standard alakult, egyszerűen nem létezik!
Így a kihívás középfokú oktatás - tanítani a diákokat, hogy élni a digitális világban. És nem tanítanak elmélet elvont, hanem a játék, így igazán beértek test és vér.
Nem túl sok országban az EU-ban van egy ésszerű koncepció az úgynevezett „digitális oktatás”. Az egyik a kevés pozitív példa - Finnország. Hazánk magas szintű végrehajtása a digitális technológia, ami tükröződik az oktatási folyamatban. Néhány példány ott egyszerűen elhagyták. Úgy vélik, nem hatékony, ha a gyermek megtanul egy kicsit németül, akkor egy kis matematika, biológia, stb Ehelyett használja a „projekt tanulás” projekt szemlélet, amikor a projekt meg kell vizsgálni, hogy megtalálják a módját, hogy megoldja a helyzetet, vagy problémát megszámolni őket, hogy írják le.
Nem kevésbé sürgős a kérdés, átképzési és továbbképzési azoknak, akik most 30 és 50 év között - az emberek, akik nem a digitális bennszülöttek születettek a digitális korban.
Változás is érintette a politikai szférában. Először is, az átláthatóság, az átláthatóság. A politikusok már nem engedheti meg magának, hogy titkos, ők inkább, mint valaha is teljes társadalmi kép.
A második jelenség - a politikai szférában jön a tömeges kommunikáció. Ez mindkét irányba működik: az irányt a politikai szereplők, és felé szavazók. És ez a jelenség, amely gyökeresen megváltoztatta az egész politikai szférában.
Intenzívebbé és összetettsége a politikai életben - egy másik jelenség az elmúlt években. Még soha nem folyt olyan gyorsan és intenzíven, mint most. Ez azért van, mert mint kiderült, sok információt a rendelkezésünkre áll: követni mindent lehetetlenné válik.
És az utolsó szempont - a nemzetközivé ágazatban. Nem valószínű, hogy bármely ország képes lesz nyújtani az egyes nemzeti problémák megoldása bármely területén - a nyersanyagok, az energia, a gazdasági. Ez meg fogja oldani az általános, nemzetközi, nemzetközi - esetleg nemzeti jellegzetességeket. A stabil országok fejlődése csak akkor lesz lehetséges, ha a közös munkát az optimális megoldásokat.
Bővebben a: