Toborozni külföldi vízummentesen
Algoritmus foglalkoztatási vízum külföldi állampolgár
A szerződésben meg kell határozni a helyzetét egy külföldi munkavállaló szerint a szakma meghatározott munkavállalási engedélyt.
A szerződésben meg kell határozni a helyzetét egy külföldi munkavállaló összhangban a korábban elbocsátott kvóták pontos munkavégzés helye, valamint annak előírása, hogy a szerződés hatályba lép a kézhezvételétől számított a munkavállalási engedélyt.
Készíts egy munkavállalási engedély nevében a cég
7 munkanapon belül megkötése után a munkaszerződés alkalmazni a Szövetségi Migrációs Szolgálat Oroszország módosításáról szóló állásfoglalás a munkát a cég nevét (érvényessége munkavállalási engedélyt, és összesen változatlan marad).
Megkötése után a munkaszerződés alkalmazni a Szövetségi Migrációs Szolgálat Oroszország számára a kérdés a munkavállalási engedélyt.
Benyújtása előtt a dokumentumokat, hogy módosítsa a munkavállalási engedély
Miután munkavállalási engedély megszerzését
Értesítés a munkaszerződés következő szervek:
1) kijelölőprogram FMS és - 3 munkanapon belül a vételi idegen dolgozni;
2) Adó Service - 10 naptári napon belül az érkezési egy idegen a munkahelye vagy átvételi munkavállalási engedély, vagy megkötni az új munkaszerződést.
Hosszabbítsa meg az értesítés fogadása
Hosszabbítsa érkezési értesítésre van szükség idejére munkavállalási engedély megszerzését.
Így foglalkoztatási rekord
A regisztráció után (vagy megújításakor munkavállalási engedélyek a cégnél), meg kell jelenniük a munkafüzet külföldi munkavállaló fogadására hogy működjön munkaszerződés alapján meghatározott időpontban a sorrendben munkát. Ha nincs foglalkoztatási történelem, a cég mint munkáltató kell intézményesíteni azt.
Ha van jogszabályokban megállapított különleges követelményeket a felvételi dolgozni akkor is végre kell hajtani őket. Például a kötelező orvosi vizsgálat bizonyos szakmák és üzenetét.