Szociális ünnepek

A szabadság maximális időtartama, naptári napok

  • a munkavállalónak joga van a tudományos szabadság nyilvántartásba vételéhez, amely három hónapos időszakot jelent, amelyet az átlagkereset alapján fizetnek. A szabadság időtartama hat hónapra növelhető, ha a munkavállaló időt vesz igénybe orvosi vagy tankönyvek készítésére;
  • azzal a céllal, hogy 15 napig tartsanak vizsgálati és képesítési szabadságot, amelyet az egyetemek beiratkozási vizsgáitól felvett személyek, valamint a végleges vizsga megszerzéséhez szükséges előkészítő tanfolyamok hallgatói kérik;
  • azzal a céllal, hogy a főiskolai programban, magisztrátusban vagy szakterületen tanuló, legfeljebb 15 napos időközi hallgatókon való részvétel céljából közbenső hitelesítést végezzen; a vizsgabizottságon való részvétel vagy a képesítési rangsor besorolásához szükséges végleges munka védelmének biztosítása 4 hónapot meg nem haladó időtartamra; az államvizsga átadásának céljából egy hónapot meg nem haladó időtartamra;
  • a másodlagos szakképzési intézményekbe való felvétel céljából, 10 napra;
  • azzal a céllal, hogy a nappali tagozatos hallgatókat az ideiglenes tanúsításban 10 napos időtartamra és a végső minősítésben legfeljebb 2 hónapig vegyék figyelembe.

Dokumentációs folyamat

Elsődleges dokumentáció, amelyre szükség lesz a regisztrációhoz

  • a munkavállaló személyes kérelmet nyújt be, amelyet tetszőleges formában kell összeállítani, és beírható egy PC-re, vagy saját kezűleg írható. A kérelemnek tartalmaznia kell a munkáltatóra, a munkavállalóra, az okot, amelyet érvényesnek kell tekinteni és amelynek jelenlétében a szabadságot meg kell adni, az okirat, amely a rendelkezés jogalapja, az írás időpontja. A dokumentumot a kérelmező írja alá, a vezetéknév és a kezdőbetűk azonosításával;
  • munkáltató az a sorrend, amely generálja a sablon alapján T-6 vagy T-6a. A munkáltató nem fosztották meg, hogy kifejlessze saját végett, amelyek a program egy adott cég. Kötelező feltételek közzétételének ebben a dokumentumban: a bevezetés bele a nevét és kódját Enterprise Company, nyilvántartási száma és dátuma annak végrehajtását, információk a munkavállalók és a szabadságot, a napig kezdetének és befejezésének, aláírás vezetői és dolgozói, a dátum, amikor ez a rend aláírt.
  • a személyzeti osztály szakembere a megfelelő jegyzeteket a megfelelő időben teszi meg.

Kapcsolódó cikkek