Kifizetések a szerződés végén a személyzet számára
Egyszeri engedmény
A bérekre és egyéb javadalmazásokra vonatkozó eljárást szabályozó törvény előírja, hogy a karrier befejezését követően a katonának joga van az ellátásokhoz. Az alapja a fizetendő kártérítést elutasította a katonai szolgálat állampolgár pedig az, hogy a megfelelő parancsnok (vagy a főnök), indoklásával és okait a szerződés megszűnését, valamint a több teljes év szolgálati idő. Az ellátás összege a tiszt (vagy zászló) teljes katonai szolgálatától függ:
- ha a szolgáltatás időtartama kevesebb, mint húsz év (naptári időszakonként), akkor az alkalmazottnak havonta két fizetést kell fizetnie;
- ha a szolgálati idő több mint húsz év (naptári időszakonként), akkor a segédnek hét fizetést kell fizetnie a havi fizetése miatt.
A személyzet személyes adattárában azt is megjegyzi, hogy a fent említett kifizetés a tiszt (vagy zászló) által kapott konkrét összeg feltüntetésével készült.
A méret egy összegben lehet növelni a havi fizetések, ha a szolgálati idő tiszt (vagy hadnagy) kapott állami kitüntetést (vagy szovjet vagy orosz állam) vagy címet a becsület (vagy szovjet vagy orosz állam).
Kiszámítása a fizetendő összeg alapján a fizetés az álláshelyeket, feltéve, hogy a karbantartó tartott a közzététel időpontjában nagyságrendű elbocsátás és fizetés összhangban rangot neki. Ha ezek után az elbocsátás egy tiszt (vagy hadnagy) kifejezi azon kívánságát, hogy újra be a szolgáltatást, akkor a következő a szerződés megszűnését átalányösszeg alapján kerül kiszámításra a teljes hossza a katonai szolgálat, amelynek kiszámítása úgy kell tenni az utolsó nap az ő elbocsátása.
Az átalányösszeg kifizetése a következő esetekben nem lehetséges:
- ha a rabszolgaságot megfosztották rangjától;
- ha katonai személyt a katonai bíróság elítél a szabadságától;
- ha a katonai szolgálattól felfüggesztett büntetést kap a szabadságának a szándékosan vagy gondatlanságból elkövetett jogellenes cselekmény korlátozása formájában;
- ha a személyzet nem teljesítette a szerződés által nyújtott szolgáltatási feltételeket;
- ha a rabszolgaságot megfosztották az állami titokhoz való hozzáférési jogtól;
- ha a szolgát megtagadták az állami titkokhoz való hozzáférés.
Díj a katonai szolgálatok feladatainak hatékony elvégzéséhez
Pénzügyi támogatás
Az anyagi támogatás éves kifizetés, amelynek összege egy tiszt (vagy zászló) egy havi fizetése. A katona szerződésének megszűnésekor az alkatrész összetételéből való kizárására irányuló parancsot fel kell tüntetni az anyagi támogatás kifizetésének nagyságát és hónapját. Ha az elbocsátás évében a katonák nem kapták meg ezt a jutalmat, ezt a sorrendben fel kell tüntetni.
A megadott éves fizetés nem tehető meg:
- a parancsnok (vagy főnök) rendelkezésére álló katonák, akiket nem neveztek ki az állásba;
- rang nélküli rendőrök;
- a bírósági ítélet alapján a szabadságuktól megfosztott katonák;
- azok a fegyveres katonák, akiket bírósági büntetés alapján felfüggesztett büntetésre ítéltek szándékosan vagy gondatlanságból jogellenes cselekmény elkövetésére;
- akik nem teljesítették a szerződés által nyújtott szolgáltatási feltételeket;
- akiket megfosztottak az állami titokhoz való hozzáférési jogtól;
- akiket az állami titkokhoz való hozzáférés tiltott.
Egyszeri támogatás a katonai személyzet számára, aki alkalmatlan a további szolgálatra
Ha a szolgálati személy sérti a tisztségviselői feladatai ellátását, ami nem engedi, hogy folytassa a szerződés szerinti szolgáltatást, akkor szerződésének megszűnésekor jogosult az ellátásokra. A tiszteknél (vagy zászlóknál) ez a befizetés összege kétmillió rubel. Ennek az összegnek a megfizetése nem függ attól, hogy az ellátásban részt vevő más javadalmazást kap-e.