Előadás - edzés - hogyan kell elvégezni a képzést - letölthető a bemutató pedagógiai
Kérdés aggódunk - Tudok egy edző -? Mi az a csoport mérete a legmegfelelőbb - és mi az optimális időtartama a képzés - Mi a szabályokat a csoport - Milyen módszerekkel dolgozó csoport a leghatékonyabb pszichológiai kifejezés a „képzés” származik az angol „, hogy? vonat »- vonat, vonat, vonaton. Ebben a kézikönyvben a „műhely” és a „képzés” egyenértékű. Ahogyan a „coach” és a „vezető”, „mikro-csoport” és „kis csoport” .A széles értelemben képzés: - ismerete a környező világ - változó „I” a kommunikáció, kommunikáció bizalmi légkört és informális környezetben; - hatékony munka formájában az asszimiláció a tudás - egy eszköz a kialakulását készségek és képességek.
Jó gazda: birtokolja szükséges, érdekes és megbízható információ, hogy az alapokat a pszichológia és fiziologiiumeet munkát a közönség, és tudja, hogyan kell érdekli őt, a készségek lefolytatása képzés gruppy.Vse eredménye lehet megbecsülni csak posleego befejezését. Eredmények előfordulhat sokkal később, amikor a személy képzett, végrehajtásában szerzett ismeretek és készségek a valós hatékonyság situatsiyah.Otsenka treningaNa megjegyzés. Megszerzése saját tapasztalat az alapja a tudás a folyamat a képzés során.
Csoport mérete 20 fő - maximum a résztvevők száma, ahol hozhat létre a bizalom légkörét. Minden olyan személy, könnyebb megbíznia egy kis számú ember.
Mi takoepravila csoportot? Hogy a képzés képzés, azt kell spetsialnyepravila. Szabályok - a törvények a csoport, amelyben él az egész treninga.Pravila venni, mint egy csoport együtt a tréner a legelején. Szükségük van egy olyan környezet megteremtése, hogy minden résztvevő - tudott beszélni, és kifejezni érzéseit és véleményét; - Nem fél, hogy tárgyává vált nevetségessé és kritika; - Meg voltam róla győződve, hogy minden magán tárgyalt az osztályban, nem megy túl a csoport - információk beszerzése is, és nem zavarja a szerzés ez másoknak
Módszerek dolgozik egy csoport Reading (10% asszimiláció) audiovizuális eszközök (mastering 20%) A vizuális segédeszközök (30% asszimiláció) .Obsuzhdenie csoportokban (50% asszimiláció) Education cselekvési gyakorlat (70% asszimiláció) beszéd képzési ( 90% -a az emésztés).
A lépések a képzési szakasz 1 I zsugorodó emberek egy kört, légkörét doveriya.Etap 2 Do információk merülő 3. lépés Adjon svyaziEtap visszacsatolási mechanizmus megkezdődik a 4 játék, vagy szerkezetileg üzleti vzaimodeystvieEtap 5 leáll. Kapok eredményt, a csoporttal együtt. A fő szabály a képzés - a folyamatos tudatos részvétel a kölcsönhatás a résztvevők a csoportban.