A leggyakrabban feltett kérdések listája az interjúban, értékesítés, plusz
Ron Fry, a How to Successfully Pass a Interview című könyvében rámutat a következő kérdésekre.
Az oktatás témájáról:
- Miért választotta ezt a kurzust?
- Miért nem dolgozik a specialitásban? Miért nem pályázott szakmában?
- Ha még egyszer lehetősége nyílt arra, hogy megtanulja, melyik kar választja ki?
- Mit tanultál a gyakorlatból?
- Milyen tárgyakban volt rossz, jó minőségű? Miért?
- Mi mást, a tanulástól eltekintve?
- Ön egy csinos ember?
- Tudja, hogyan kell elosztani az időt?
- Hogyan változtatod át a változásokat?
- Hogyan döntesz?
- Hogyan dolgozik nehéz körülmények között?
- Szeretne kockáztatni vagy óvatosan játszani?
- Ha újra el tudná kezdeni a karrierjét, mit tehetne másképp?
- Szeretsz dolgozni egyedül vagy egy csapattal?
- Hogyan oldja meg a kollégákkal kapcsolatos problémákat?
- Miért változtattak ilyen gyakran?
- Te oly keményen dolgoztak az előző helyén, nem lenne probléma, hogy alkalmazkodni tudjanak a munkakörülmények az új vállalat?
- Miért hagyta el a korábbi munkáját?
- Írja le tipikus napját egy korábbi munkában?
- Mennyi időt adott az üléseknek, a tervezésnek, a független munkának?
- Miért szeretné elhagyni a korábbi munkáját?
- Ha nem vagy elégedetlen a munkád feltételeivel, beszélt a főnökkel?
- Adjon példákat, amelyek azt mutatják, hogyan segített a nyereség növelésében, a költségek csökkentésében és így tovább.
- A főnök arra kéri, hogy szándékosan rosszat csináljon. Mit fogsz csinálni?
Miért miért?
- Mit tudsz cégünkről?
- Kérdése van?
- Mi vonzza leginkább ezt a helyzetet? Cégünkben?
- Mit vársz az új munkától?
- Meddig fog velünk dolgozni?
- Van egészségügyi problémája?
- Mi érdekli Önt a munka mellett?
Egyetértek azzal, hogy ez a lista, még ha nem is teljes, nagyon, nagyon hatásos. De remélem, elolvasta cikkemet a három legfontosabb kérdésről. amelyre a potenciális munkáltató választ kíván. Ha pedig a THREE MAJOR kontextusában dolgozik a fenti listán, akkor már nem lesz olyan szörnyű.