Taxminimum - adó minimális juttatási csomag és adózási szakemberek

Fizetési kezelést (vagy gyógyszerek) kapcsolatban a kollektív vagy munkaszerződés

1. A szerződés másolatát az orvosi szolgáltatások az egészségügyi intézmény, ahol a számát kell az engedélyben feltüntetett orvosi gyakorlatban.

3. igazoló dokumentumok kezelésére fizetés (készpénz utalvány ellenőrző szelvényt hitel készpénz érdekében, fizetési meghagyás, stb.)

Ha a kifizetés gyógyszert, nem kell bemutatni a recept a felírt gyógyszerek (Form N 107 / y), a befizetést igazoló gyógyszerek, valamint a nyugta (ha nincs név vásárolt gyógyszereknek a pénztári nyugta).

Sőt, ha a kezelés nem tekintetében a munkavállaló, és figyelembe veszi, hogy a közeli hozzátartozók, akkor kívánatos, hogy kérjen igazolást az összefüggés (másolata házassági anyakönyvi kivonat - kapcsolatban felesége, egy példányát a születési anyakönyvi kivonat - szüleik ellen, illetve a munkavállalók gyermekei) .

költségvetési elszámolási

Az adófizetési kötelezettség. Lehetséges, hogy vegye figyelembe a költségeket fizetni a kezelés alkalmazottak a számítás adó, ha ilyen állapotban van előírva a szövegben a munkaszerződés vagy a kollektív szerződés?

A logika érvelés itt a következő volt. Az általános bér ami azt jelenti függjön mennyisége és minősége az elvégzett munkát. (Ezért a különböző munkálatokat kell különböző jutalmakat.) A fizetés az orvosi költségek a munkavállalók nem függ a munkájukat erőfeszítést és a betegség súlyosságát. Költséges művelet, hogy az alulfizetett alkalmazotti szervezet fizethető és magas fizetett szakember, és nem kihasználni a jobb hiánya miatt van szükség.

Ez azt jelenti, hogy a fizetési kezelés nem vonatkozik a díjazási rendszer a szervezet és a hatálya Art. 255 adótörvény az Orosz Föderáció nem esik. Arra utal, hogy a para. 29, Art. 270 adótörvény.

Mint ismeretes, ezen iránymutatás törlik. Ez nem változtat semmit ebben a kérdésben most?

A lényeg az, hogy a szervezet a felmerült költségeket nem ellentétes az alapvető elveit adó számviteli költségek meghatározott Art. 252. adótörvény.

De mindig előnyös, hogy vegye figyelembe a kezelés költsége dolgozók költségek kiszámításakor az adóalap társasági adó?

PIT. Kezdjük azzal, hogy a n. 28, Art. 217. adótörvény kimondja, hogy nem tartoznak a személyi jövedelemadó visszatérítés összege (fizetés) a munkaadók által a munkavállalók, a házastársak, szülők és gyermekek, a korábbi alkalmazottak (nyugdíjasok kor), valamint a fogyatékkal élő értéke a megszerzett (számukra) gyógyszerek által számukra kijelölt orvos . Adómentességet biztosított az előadás igazoló dokumentumok tényleges költség a vásárlás ezen gyógyszerek. (Ez az, ahol az akarat alapvető dokumentumok imént felsoroltak.)

kiadás mérete maximum 4000 rubel. az adózási időszakra.

Másrészt, vannak olyan n. 10 st. 217. adótörvény. Azt mondja, hogy ez nem tartozik a személyi jövedelemadó „összegeket munkáltatók által fizetett, még a rendelkezésükre álló adózott nyereséget a kezelés és az egészségügyi ellátás az alkalmazottaik, a házastársak, a szülők és gyermekeik számára. Azzal a feltétellel, hogy az egészségügyi intézmények a vonatkozó engedélyek és a rendelkezésre álló dokumentumok megerősítik a tényleges kezelési költségek és az orvosi ellátás. "

Ahol az említett jövedelem mentesül az adó esetében:
- készpénz-helyettesítő fizetési munkaadók által egészségügyi intézmények a kezelés és az orvosi ellátás költségeit az adófizetők;
- kiadásának készpénz erre a célra szánt közvetlenül az adózó (vagy családtagjainak, szülők);
- pénzátutalás különített el erre a célra, az adófizetők bankszámlák.

Kiderül, hogy a munkavállaló jobban megéri, ha a munkáltató az orvosi kezelést vagy gyógyszert, amely nem tartalmazza ezeket a költségeket a adóterheit.

Azonban, ami jó hatással van a dolgozók, nem elég nyereséges szervezetek, mert a személyi jövedelemadó fizetendő rovására dolgozók, de a jövedelemadó - rovására a szervezet.

Mindazonáltal itt az érdekeit a munkavállaló és a munkáltató továbbra is kiegyenlített. Ennek az az oka az a kérdés, a fizetési az egységes szociális adó.

UST, biztosítási nyugdíjjárulékot és hozzájárulások balesetbiztosítást munkahelyi. Emlékezzünk, hogy a para. 1, Art. 236. adótörvény megállapította, hogy az objektum az adózás a számítás UST adófizetők elismert fizetések és más díjazási felhalmozódó javára természetes személyek munka- és polgári jogi szerződések, amelynek tárgya a munkák végzéséhez vagy szolgáltatásokat.

Az n. 1 evőkanál. 237 adótörvény kimondja, hogy amennyiben az adóalap megállapításakor az egységes szociális adó véve bármilyen kifizetést és díjak, függetlenül attól, hogy milyen formában kifizetéseket adatok, mint például a teljes vagy részleges kifizetése az áru, építési beruházás vagy szolgáltatás egyedi - a munkavállaló.

Azonban, n. 3, v. 236 adótörvény állapítjuk meg, hogy az 1. bekezdésben meghatározott E cikk fizetések és díjak -. Függetlenül attól, hogy milyen formában állították elő őket - nem ismerve adóköteles, ha a szervezetek az adófizetők ilyen kifizetések nem minősülnek költségek csökkentése az adóalap profit a jelenlegi számviteli vagy adózási időszak.

Eközben, tekintettel arra a tényre, hogy mint kiderült, a cég a kezelés költségeit a munkavállalók, ha ki van kötve, a munkaszerződésben vagy kollektív, akkor lehet figyelembe venni, ha kiszámítjuk a jövedelemadó, volt egy váratlan probléma.

Aztán kiderül, hogy ha az orosz pénzügyminisztérium „engedélyezett” felismerni KÉSZLETEK óda előírt kezelésnek foglalkoztatás vagy a kollektív szerződések az adó kiadások, most meg kell tölteni UST?

Logikusan, kiderül, hogy ez így van.

Ugyanakkor megfelelően para. 2 evőkanál. A törvény 10. N 167-FZ az objektum a biztosítási díjak adózása és a számítás alapja a biztosítási díj tárgyát az adózás és az adóalap UST. Ebből az következik, hogy meg kell tölteni a biztosítási és nyugdíjjárulékot.

Azt viszont, hogy a hozzájárulások balesetbiztosítást munkahelyi.

a biztosítási díjak adózása adat objektum be van jegyezve a Resolution N 184. Azt állítja, hogy a prémiumok a felhalmozott bármely alapon bér (jövedelem) alkalmazottak. Mentesül a fizetési ezen hozzájárulások felbontás N 765. vezette őket kínál rendelet N 184. Ami a fizetési kezelés és a munkavállalók a munkáltató nem mond semmit. Ez azt jelenti, hogy az adatok járulékok összege ipari balesetek alá.

Kiderül, hogy a szervezet jobban megéri nem kikötni a lehetőséget kifizető kezelésére alkalmazottai által a szövegek a foglalkoztatás vagy a kollektív szerződés (mivel az ilyen költségeket lehet tekinteni a munkaerő-költségek), és hogy ezeket a költségeket, feldolgozásával fizetések rovására fennmaradó nyereségből a rendelkezésére álló cég .

Ebben az esetben nem szükséges, hogy a személyi jövedelemadó, nem szükséges feltölteni a UST és nyugdíjjárulék, nem is számít fel díjat balesetbiztosítást munkahelyi. Az „áldozat” elé kerül csak a társasági adó.

számvitel

Ha felismerjük a kezelési költségek alkalmazottak szerves részeként a költségeket a munkaerő, akkor az ilyen költségek a szervezet szerint para. 5 PBU 10/99 vonatkoznak majd költségek a szokásos tevékenységeket. Ez azt jelenti, meg kell használni a számla 70, költség-elszámolási számlák, stb

Ha a szervezet fizeti az ilyen kezelések miatt profit maradt a rendelkezésére a szervezet adózott, a kép meg fog változni.

Abban az esetben, a kiadását a szervezet alkalmazottai pénzt, hogy kézzel ki készpénzben, vagy átadják neki a számla regisztráció lesz a következő.

Összhangban a terv a számlák az egybevetés a tájékoztatást minden kifizetés az alkalmazottak, kivéve a fizetési és települések elszámoltatható személyek által tervezett 73. kiadása alkalmazottja pénzt különítettek el a következő kezelési költségek, tükröződik a betéti számla 73. és hitelszámla 50 ( vagy 51).

Kibocsátására a pénzt a pénztárgép a kezében a munkavállaló lesz szüksége ahhoz vezetője a szervezet és a számla készpénz indokolják. És a munkavállalónak lehetne leírni ezeket a tartozásokat, akkor be kell nyújtania a dokumentumok megerősítik a teljesítményt a kezelést.

Addig, amíg a munkavállaló kerül bemutatásra dokumentumok megerősítik a teljesítményt a kezelés az orvosi stílusú, ez az összeg szerepel a számla a tartozás összege a munkavállaló számára. Miután megkapta a bizonylatok kiadások kifizetési műveleteket kell leírni rovására a megfelelő finanszírozással, azaz ebben az esetben, mivel az eredménytartalék terhére.

Irány eszközök eredménytartalék fizetni a kezelés munkavállalói költségek tükrözi a betéti számla 84 és hitelszámla 73.