Legális, hogy ellenőrizze a tudás állandó alkalmazottak formájában egy teszt a tudás a normatív dokumentum (nem

Ne nézd a tudás állandó alkalmazottja a törvény formájában egy teszt a tudás a normatív dokumentum (nem az állam. Szolgáltatás)

Jó napot! A munkáltató adott ki annak érdekében, hogy ellenőrizze a tudás munkások a normatív dokumentum szöveges kérdéseket. Normatív dokumentum közvetve érinti a munkakörét a pozíció. Saját helyzet - könyvelő. Legális a közzétételét egy ilyen szabályozó dokumentum? A TC nincs olyan, hogy „tudás teszt”. Azt elutasították azon az alapon, hogy az utasítás nem tesz említést a szabályozó dokumentum, st.TK- vizsgálata alapján, valamint a munkájuk nagyszerű útmutató egyéb eszközök (NC olcsó kód, hogyan bumm / UCH).

Tisztázni kell a kliens

Oksana, köszönöm a választ. A megadott sorrendben: kapcsolatban megsértése követelmények a közigazgatási előírások azonosított dokumentumfilm (meghatározott sorrendben) ellenőrzése és annak a ténynek köszönhető, hogy a bérelt új munkatársakat ellenőrizni. De az ellenőrzési személyzet megsértése a számviteli előírások nem szabályozzák. Igen és nem munkaköri leírás szövegét „a munkáltató ellenőrizheti a tudás.”

A rendelet tartalmazza a „Monitoring”, amely kimondja, hogy a munkáltató ellenőrzése alatt, a műveletsornak, döntéshozatal a munkavállalók által ellenőrzéseket megfelelési és végrehajtási rendelet rendelkezéseinek dolgozók. De ez azt jelenti, hogy ellenőrizze az adott fellépés a munkavállaló, hanem a tudását. Megértem, hogy helyesen? És ha igen, akkor milyen dokumentumban?

A válaszokat az ügyvédek (2)

Valóban, a törvények a kérdés dolgozók tesztelés ismerete a törvény nem szabályozott és jogi véleményeket e tárgyban eltérőek. Érdekes, és a Rend a munkáltató igazolja a vizsgálata céljából és a kihívás? Ez fontos lehet. Ha vizsgálatot azért van, hogy a potenciális munkavállalók, akkor is, ha a cél világos. És ki fogja végezni ellenőrzését tudás? A vezérigazgató? Megrendelése itt nem sikerül egyet. Azt gondolom, hogy legalább fel kell tenni a vizsgálat érdekében, céljait és feladatait felelős a vizsgálatok elvégzéséért stb Nem tudom elképzelni, hogy milyen megfogalmazás a büntetés jött volna ki egy ügyvéd szankciókat alkalmazni a nem kielégítő vizsgálati eredményeket, illetve teljesítését visszautasítja, tesztelés. Szükséges továbbá, hogy legálisan hivatalossá mindent. Előadóművész fejed, mégis.

További szép napot és sok szerencsét!

Nadinn, jó reggelt!

Ez nem te vagy, hanem a menedzser kell utalni egy bizonyos ponton a törvény, amely szerint ő tölti a munkahelyen vizsga. Úgy vélem, hogy minden joguk megvan, hogy megtagadja a vizsgálandó magyarázat nélkül, vagy ezekkel a szavakkal: „Úgy vélem, a vizsgálat nem releváns orosz jogszabályok.” Sajnos, az ilyen esetekben a vezetők általában a „sértett”, hogy ezeket az intézkedéseket, és az alkalmazottak kezdenek utalnak az „önkéntes redundancia”. Ezért meg kell vizsgálni, hogy foglalkozni az elvek a fej, vagy egyszerűen csak a vizsgálatot, és megmutatni neki, hogy tudatosan kétségbe a tudását. Jogi szempontból, akkor minden joga van visszautasítani.

Üdvözlettel
Komel'sk Oksana.

Sok szerencsét a jogaik védelmét!

Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!

Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.