Hogyan lesz egy vezető és tanítani arról, hogy milyen
Minden csoport szüksége van egy vezetője.
Ha zavaros, és várja, míg mások döntéseket hozni - ha nem egy vezetője. Ha jár okosan, a megrendelések teljesítése az egyetlen, aki gyorsan orientálódni - te egy nagy művész, de nem te vagy a vezér itt. Ha megosztja gondolatait, annál jobb és gyorsabb lehet csinálni - ha egy okos ember, de nem a vezető és nem vezető. Ha a parancs és utasításokat adni, akkor a vezér. És akkor ki a vezér? Bárki, aki azt mondja: „A csapat vezetője lesz neked!”
A vezető az, aki meghatározza a fő irányt, és fut az összes főbb folyamatokat. Leader - az egyetlen, akinek minden megy.
Között a két ember, akik szeretnék ellenőrizni, hogy az egyéb tényezők a vezető lesz az, aki gyorsabb. Ezért az első pont - sebesség. vezetője nem történik fék. Akkor nem lesz álmos szemmel, mindig vidám hangja, élő beszéd és energikus mozdulatok.
De - a vezető soha nem siet. Nem gond.
A vezető tudja, hogyan kell viselkedni a státusz és a cselekmények állapotát. Ő nem fél, hogy menjen előre, ő képes ellopni a show, és beszél a hatóságnak. És hogy van? Kérdezzen néhány zsetont a vezetés - hogyan tartsa magát, hogy csak lehet, és nem tudja, hogy a vezető, mind külsőleg néz vezető viselkedést.
Leader könnyen azonosítható jellegzetes gesztusok. Nem a vezető vagy nem használ gesztusokat, vagy dolgozik a kezét, hogy magát, kinyitotta a kezét felfelé. A vezető teszi a hangsúlyt a beszéd a vezetés egy csillaggal: a kéz, tenyér lefelé az ujjak nyitott. Keze pontok és előre: előre, fel, és így lesz! És így - nem.
Gyakorlat vezető egy csillag!
A járás vezetője - ez mindig egy nagy lépés. A vezető soha nem taposott, nem változó láb (emlékszem, hogy ez történik!), Or ő áll magabiztosan, és magabiztosan halad előre. És csak megy előre!
A vezető a jellegzetes állvány, egy erő vektor tartja a fejét magas, a másik vektor napfonat húzza előre és felfelé. Ott áll, sétál, és úgy viselkedik-re a központtól - a központ becslése. Ha azt szeretnénk, hogy úgy érzi, hogy az élet a tiéd, amit joga van lenni, cselekedni és kezelése, a vonat magad, hogy tartsa a fejét magas, váll kiegyenesedik és emelje meg az állat kissé. Élő center mer!
Formula vezetés hatása - a vas kézzel bársony kesztyű. Hatékony vezető - mindig erőt, ő nem fél használni erő és a képesség, hogy erőt fejt ki. De a leginkább hatékony vezető nem rohan, hogy erőt, és ahol lehetséges, a probléma megoldásához óvatosan és szépen, ő inkább cselekedni szép. Act bársony.
A vezető egyértelművé teszi, hogy könnyen megoldja a problémát, de kemény, hogy kínál a béke és az öröm. Nem fogadja el az ajánlatát?
Ezért úgy viselkedik, mint egy vezető, kezdje a jóváhagyást. Az emberek szeretnek, hogy jó minőségű, jóváhagyó szavak kellemes. De jóváhagyása - értékelés, ezért az egyetlen, aki úgy becsüli, ő mindig egy kicsit magasabban. És ha jóváhagyja valaki intézkedések és kezdeményezések, sőt te vagy az egyetlen, aki irányítja minden történik.
Kedves vezetők, előkelő vezetői a jövő! Birtokolni mások, meg kell tanulni, hogy uralkodjon magán. Tanítsd magad megbirkózni az érzéseiket, élő vezetője, hozzászoktatni magát, hogy úgy gondolja. Légy vezér és fejetlen, de okos emberek még mindig az élen. Te, mint a vezető, tudja, hogyan kell számolni, és várjon.
Csak verte az biztos, hogy nem a kisasszony, van egy hideg fejjel - és ugyanakkor meg tudja kezelni az érzékek. A beszéd érzelmi és kreatív, akkor élő hang, és meg tudja elérni a legjobb érzéseket az emberek.
Ugyanakkor megtanulni beszélni tézisek: rövid és világos. Tanulj meg beszélni, úgy, hogy a szavak költöztek és irányított. Ha azt mondod, mint a vezető, a szavak mindig egy utasítást: utasítás, hogyan gondolkodnak és mit kell csinálni rendesen.
Leader - kezdeményezés tehát - a kezdeményezést, és futni: futni, futni! Értsd - vagy sikerül, vagy vezérlőt.
Én már régóta dolgozott ki az aritmetika törvényeit sikeres vezetők. Figyelj, ne feledje:
Először is: Ha cselekedni, és az emberek hallgatni, mert te vagy, akkor a sikert hozzáadja a vezető pontokat. Sikeres művelet - 1 pont.
Ha a fék, akkor ugorjunk egy másik vezetője. Azt 0 pont, míg mások add magad 1 pont.
Ha ezt a kezdeményezést nem volt sikeres, azt nem támogatja, vagy nem tette elégedettek veled, mint a vezető, levonják 1 pont. Ebben az esetben az, aki megadta neked nem sikeres, írja a plusz 1 pont, és figyelembe véve, hogy minden a siker nem - ez 2 pont mínusz.
Hová menjünk este? Ha nyersz az ajánlatod, akkor 1 pont. Ha megy, ha valaki azt javasolta, egy másik - 1 pont neki. És ha ment utánad, és kiderült, hogy sikertelen, akkor 1 pont a negatív, hanem az, aki figyelmeztette, hogy ne menj oda - magunkat, mint egy vezető 1 felvetett.
Összesen: a vezető köteles eljárni, de csak akkor működik sikeresen.
Második: „sorozat fokozza a hatást.” Ha sikeres egymás után többször, akkor a sikert a sorozatban ez ad nem 1, hanem 2, 3 vagy annál több pontot. Ön hozzászoktatni az embereket, hogy az a tény, hogy van egy vezetője.
De a sorozat is dolgozhat Ön ellen. Ha elkezd egy sor, többször lassítani, akkor kezdi elveszíteni pontokat már emelkedő. A sorozatos kudarcok, egymást követő két vagy több sikertelen vezetői kezdeményezésére egyszerűen elpusztítja meg, mint a vezető.
Harmadik: „A harc fokozódik a hatás, de tönkreteszi a kapcsolatot.” A javaslat, amelyet átnyomni, hogy Ön a vezetője több mint egy helyzet, amikor megy a természetes módon. Ha nyerünk mindig, de miután egy botrány, akkor nagyon jó, de az emberek nem lesz gyors.
Lássuk mindezt egy példát.
Azt kérdezte egy barátom, hogy ha autóval. „Az öröm!” - mondta egy elvtárs, és rögzíti magát pontokat. „Megyek melegszik az autó, a megközelítés egy pár perc alatt!” „Jó!” - válaszol, de az eredmény nem írt, hogy te és a barátod.
Néhány perccel később érkeztek, és habozott, hogy hol ül, mindegyik le a poharat: „Ülj le elé!” - ez egy sorozat, mások nem 1, hanem 2 pontot.
Ültünk. You: „Azt hiszem, jobb lenne, ha megy a gyűrű!” „Nem, nem lehet a forgalmi dugókat, megyek más módon” - reagál minden megy a maga útján. Valójában kevés vezető csata, akkor elvesztette a másik 2 pont, 1 pont akkor nemleges.
„Van egy tűzhely munka? Melegebb lehet, hogy „” Most engedélyezett „?! - itt melegebb, és egy további pont.
Utazik, kérje a téma: „Mondd, kérlek, mit gondol ...?” - vel kezdett beszélni, hogy mit akar. Meg 2 pontot, mert már van egy sorozat.
„Köszönöm, fontos számomra a véleménye” - jóváhagyja, adsz egy másik, 1 pont 1 pont magad - jóváhagyja.
Közelebb az otthoni, akkor a parancs: „Nos, itt mi fog vezetni, egyenes, balra!” Megfordultak? Még mindig pontszám (Leadership sorozat folytatódik).
„Hálámat neked a problémamentes szállítás!” - a barátja mosolyogva bólintott. Más még 1 pont, megszámoltuk magának egy szép győzelem!
És végül: a sebesség a vezető van szükség, bátorságot vezető elengedhetetlen. De a férfi csak gyors, okos és bátor csak valószínű, hogy egy igazi vezető, a vezető sokáig. És ki lesz a valódi, hosszú játszik vezető?
A válaszom: a csoport minden olyan csoport van szüksége a siker, és előbb-utóbb egy igazi vezető az, aki a) törődik ezek az emberek, és b) a többinél jobban ismeri az élet, és egy adott helyzetben, az egyetlen, aki intelligensebb és tapasztalt. Tapasztalata és szakértelme - az alapja ennek a hosszú ideje tartó vezetés.
Ezért egyre élettapasztalat, minél több sikeres mintákat, hogy a jövőben ez volt a legsikeresebb darabja. Tanulj meg gondolkodni, megtanulják, hogy megértsék az emberek, majd a döntés emberek jönnek hozzád. Te, mint mindig, mondd meg nekik egy olyan megoldást fog tetszeni nekik, akkor az emberek követni fognak, és akkor - a vezér!
