Hogyan gratulálni alkalmazottak
Jó, ha a munkáltató emlékszik a születésnapját alkalmazottaik és gratulál születésnapját az ünnepi együtt munkatársainkhoz. És mi hagyományok léteznek a cégek, az alkalmazottak száma, amely néhány száz vagy akár több ezer ember? Superjob.ru kutatóközpont felmérést végzett 1500 alkalmazottja szolgáltatások dolgozni személyzet 200 városban szerte Oroszországban, hogy megtudja, milyen hagyományok születésnapját üdvözlő léteznek különböző orosz cégek.
A felmérés kimutatta, hogy a munkaadók többsége inkább gratulálni az alkalmazottak boldog születésnapot bármilyen formában (akár küldött üdvözlőlap e-mail). Ez csak egy kicsit kevesebb, mint egyharmada a munkaadók (30%) teljesen figyelmen kívül hagyja a személyes szabadság alkalmazottaik.
Nem gyakran, de megfelel a hagyománya a kollektív gratulálok születésnapját egy adott hónapban. A cég havi irányoz az eseményre, és megháromszorozza a tea party bemutatásával ajándéka. Egyes vezetők hez születésnapi ajándék választani formában: a készpénzfizetés vagy egy ünnepet is a kávézóban minden összeget. Azonban az ilyen formák gratulálok inkább kivétel, hogy az általános szabályokat. A nagy cégek gyakran nem gratulál minden alkalmazott, és nem mindig. Sokan hajlamosak egybeesik gratulálok és ajándékokat évfordulók alkalmazottak.
Kollégák gratulálni egymásnak aktívabban
Kollégák azt mutatják, további egyhangú, amelyek igyekeznek, hogy gratuláljak a személyzet, hogy kell egymással szoros kölcsönhatásban a csapatban. Ők inkább nem számít a hatóságokat, és előkészíti a születésnapi üdvözletet saját. A felmérést körében 1600 gazdaságilag aktív oroszok, kiderült, hogy csak 16% -a vállalatok nem döntött, hogy gratuláljak a születésnapját a csapatban. A 65% -a ezt a hagyományt csoportok erősen támogatja, és szeretik, még a 15% -a benne szereplő csapatok kezeljük hidegvérrel, de támogatást.
Mit gratulálnak maguknak munkát születésnap? Nők 75% -a élvezi ünnepli ezt a hagyományt, hogy a férfiak, mint kisebb (56% -uk szavazott „a”). Elfogadottságát korától függ az alkalmazottak. A legtöbb hívei e hagyomány között találhatók a válaszadók kevesebb, mint 24 éves (71%) az alkalmazottak között több mint 45 éve az általa jóváhagyott 61% -a.
Jóváhagyása hozzáállás, hogy a hagyomány születésnapi üdvözletet a válaszadók többsége a tény motiválta, hogy a „jól, ne felejtsd el”, „Jó, hogy egy ajándék egy jó ember”, „fenntartani a jó hagyomány.” Ellenzők panaszkodott az egyenlőtlen gratulálok ajándékok az alkalmazottak különböző pozíciókban, hogy szükség van „önkéntes-kötelező” üzembe pénzt, személyes ellenszenv néhány alkalmazottak, akik ajándékokat pénzt adományoznak.
Születésnapok maguk főképp szíves kollégák és fedezze az ünnepi asztalra közvetlenül a munkahelyen (84% -a). Mindössze 12% mondta, hogy a vállalat nem rendelkezik ilyen hagyomány. Azonban sok válaszadó válaszolt, azzal a megkötéssel, hogy a cég a „száraz törvény”, és legfeljebb egy szerény étkezés édes táblázat.
Végső soron a választott formák gratulálok viszonyoktól függ a csapatban. Néhány válaszadó megjegyezte, hogy ez alkalommal a vállalat a szavazás vették, és a döntés alapján az eredményeket. Most ez a hagyomány így, de vannak olyanok is, akik azt mondták, hogy hamarosan megszűnik a kollektív gratulálok, mert „minden a pénz ez nagy kár.”