Hogyan építsünk kapcsolatokat vezető a munkát, a hivatalos honlapján Oleg Gennadevich torsunova
Hogyan építsünk kapcsolatokat vezető a munka?
Az egyetlen módja annak, hogy kommunikálni a vének és jogaikat a munka -, hogy tiszteljük őket.
Mindannyiunknak van elfoglalva munka és hozza a kezét rajta. Azonban gyakran előfordul, hogy nem mindenki tud felmutatni, hogy minden rendben van a munkahelyen. Gyakran előfordul, hogy a helyzet fordított: a főnök ad több megrendelést, munkaterhelés növekedésével van a krónikus fáradtság, ennek eredményeként elégedetlenség a munkák végzéséhez, nyomás a hatóságok. Tehát van egy erős érzés, hogy az érdem értékeljük szubjektíven. Különben is, néhány ember lehet mondani, hogy ő dolgozni megy zökkenőmentesen.
Előadásában Oleg Torsunov gyakran mondta, hogy sokan elveszítik a munkájukat, és tapasztalja nagy szenvedés, mert nem értik, hogyan kell kommunikálni az emberekkel. Kiderült, hogy vannak bizonyos szabályok, amelyeket be kell tartani foglalkozó alkalmazottak, így kevesebb problémák merülnek fel.
- Mi nem választhat vezető munka. Ezek azok az emberek, akik mindenáron nevelni bennünket. Néha már megalázták, vagy súlyosan velünk viselkedni. De ez az, amit Isten akar, mert nem dönt, hogy dolgozni. A mű egy magasabb hatalom. Próbálja választani a fajta munka, ami tetszik. Ez lehetetlen. Minden ugyanaz, akkor a munka, amit megérdemel a sors. És ez lehetetlen, hogy semmit, - mondja Oleg Torsunov.
De mit tegyünk, ha a főnök úgy viselkedik és önkényesen parancsoltam néktek A Védák elmagyarázzák, hogy egy ilyen személy jut életünk célját. Ez testesül meg a sorsa a tanár, aki tanítani nekünk az engedelmesség, az alázat hiánya a büszkeség. Ez nagyon egyszerű, hogy tartsák tiszteletben a főnök, ha megérdemli, és milyen nehéz csinálni, ha minden gondolat, hogyan lehet megszabadulni tőle. Ebben a helyzetben nagyon nehéz, hogy tartsa tiszteletben az idősebb, azt akarom mondani, hogy téved, megtalálni a hibákat, és jelzik azokat. Ezért minél fiatalabb a probléma az, hogy megmutassa tekintetében ezt a személyt.
Oleg G. megjegyzi, hogy minden ember méltó tiszteletet, függetlenül attól, hogyan bánnak velünk. Ha az emberek akkor rosszul viselkedik, akkor választ, mielőtt a sors. Az Ön feladata -, hogy megtanulják elfogadni a helyzetet, és nem dramatizálja azt. Azonban a legtöbb ember próbál érvelni a régebbi és kritizálják őket.
Felhívjuk figyelmét, hogy ha feladataik elvégzését a munkahelyen, az idősek nem tud haragudni rád. Nem lesz ez a belső erőt. Végtére is, a szolga is megrovás esetén, ha az a valami nem működik. Így Jr. tudnia kell, hogy senkinek nincs joga, hogy lebontják, ha ő nem ez jobb. Ha a felső megalázzon, mondja meg neki, alázatosan, hogy mindent megtesznek a munkát, amit próbál, és megpróbáljuk teljesíteni még jobb, ha szükséges. Ha megvédeni a jogot, hogy az önbecsülés, a vezető meg kell tisztelni.
Azonban ez a párbeszéd csak akkor lehetséges, abban az esetben, ha valóban tiszteletben tartják főnök. Ha nem, akkor csak tapsolni az ajtó vagy csönd fojtó düh és a harag.
Például, ha azt mondják, hogy most akkor kell túlórázik. Azt lehet mondani, hogy nem lehet megtenni, vagy ha úgy érzi, hogy szükség van a munka több, meg tudja mondani, hogy mennyit tudna csak működni. Például akkor túlórázik egy-két hónapig, de nem több. És ez nagyon fontos, hogy megvitassák szempontból. Mert ha a főnök azt akarja, hogy tovább dolgozzanak, de ez már nem fog fizetni, és így sérti a jobb oldalon, majd meg kell védeni őket szerényen. De anélkül, harag, keserűség és harag.
Ha helyesen kapcsolatokat építsenek a főnök, de még mindig kénytelen tovább dolgozni, és még mindig próbál megalázni, szükséges, hogy ezt a vizsgálatot a sors. Ebben az esetben meg kell felelnie valamennyi kötelezettségét a vezető, mentálisan dallam türelem, alázat viselkednek, és imádkozom Istenhez, hogy megszabadítalak ezt a munkát. Mert ha átment az összes nehézségek nem haragszik az idősebb, akkor Isten meg kell adni egy másik munkát. És ez a munka jobb lesz, mint az utolsó. A Védák azt mondják, ha valaki úgy viselkedik az életben becsületesen és rendesen, elveszi vizsgálata a saját sorsát. Ebben az esetben maga Isten emelkedik a védekezését.
Tehát ne add fel a munka, valamint nem kell haragudni a főnök. Mivel a fő a megtestesült sorsa, amelynek a szerepe az, hogy oktassák keresztül büntetést. És ha ő maga nem, esküszik rád, meg kell próbálnia, hogy elfogadja azt, és nem morog rá. Elvégre, ha dühösek vagyunk az idősebb, ezért lerombolja az egész életét.
A Védák azt mondják, hogy az idősebb joga van megbüntetni a fiatalabb, ha nem látja el feladatait, és nem kell a jogot, hogy felelőtlenség. Junior joga, hogy tegyen valamit nem fejeződik be, hogy a hibákat, azaz, hogy felelőtlenség, de nincs joga, hogy durva a vének.
- Ha fiatalabb mérges idősebb, megrágja az ág, amelyen ő ül. És ha ő kerül ki a munkából, nem az a tény, hogy ő találja meg akkor, mert Isten nem elégedett a viselkedését. Ugyanez vonatkozik a kapcsolatot az elnök, hogy a vének a közösség egészét. Bármi legyen is az elnöke lehet, azt tiszteletben kell tartani. Bármi vezető munkahelyi tolvaj vagy tolvaj, akkor mindig be kell tartani. Mert mi nem választja idősebb. Isten adja meg nekünk, - hangsúlyozza Oleg G ..
Tehát, a sors ad a vezető, mint egy teszt a sors. Ha valaki úgy viselkedik rendesen, Isten végül megadja ezt a régebbi, ő hozza meg a boldogságot az életben. Mert a jóság mindig jár ugyanaz: az első, az a személy kapja a mérget, akkor - nektár. Ha egy személy a rendeltetése, hogy dolgozzanak ki a karma a kapcsolatokban nagyobb, akkor szükség van, hogy biztonságosan inni a mérget, és folyamatosan dolgozik. Eljön az idő, és akkor kap a nektárt. Végtére is, bármilyen munkát vannak tiszteletre méltó emberek. És ez nem azoknak, akik csendes és megalázkodni, és azok, akik képesek arra, hogy feladataikat teljes mértékben tiszteletben tartva a vének, kifejezze a szempontból. Ezek az emberek tiszteletben tartják a munka.
Fotók nyilvános internetes forrásokból